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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sound Service Musikanlagen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt wenig Vorgaben und entsprechend wenig Kommunikation. Durch Eigeninitiative sucht man sich die nötigen Informationen zusammen, was dank hilfsbereiter Kollegen auch gut funktioniert.
Viele Kollegen sind überaus angenehm, manche neutral job-orientiert, was auch völlig OK ist. Die etwas ausgeprägte Egozentrik einiger Ausnahmen findet man anderswo auch, auf kleinem Raum wird das aber auch mal zur Belastung. Da die Abteilungen klein sind und das ganze Team eine überschaubare Größe hat, ist eine aufmerksame Personalpolitik wünschenswert. Grundsätzlich ein gutes Team.
Sehr ordentlich, Überstunden werden nicht gefordert. Ein halbes Jahr Urlaubssprerre wegen branchenbedingter, ungleicher Arbeitslastverteilung über das Jahr ist unternehmerisch nachvollziehbar aber schwer zu akzeptieren.
Grundsätzlich ist die Geschäftsführung eher zurückhaltend und gibt daher auch keinen Anlass zu Kritk an aktivem Verhalten. Es werden einem alle Freiheiten gelassen, daher ist viel Eigeninitiative gefragt. Das ist auch allemal besser, als wenn man von seinem Arbeitgeber in ein enges Korsett gesteckt wird. Nicht jeder Mitarbeiter kann aber damit umgehen, es wird daher auch nicht immer an einem Strang gezogen.
Teils teils aber der Großhandel hat natürlich nicht nur interessante Aufgaben in petto, es müssen auch viele dröge, repetitive Aufgaben erledigt werden. Es ist trotzdem interessanter als Staubsauger oder Versicherungen zu verkaufen, in den Branchen fallen dieselben nervigen Aufgaben nämlich auch an.
Grundsätzlich sehr entspannt, hängt natürlich davon ab, mit wem man es zu tun hat aber meistens angenehm.