8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man verspricht man lädt ein, das man nicht erst Monate danach einlädt
Wenn man verpsricht man meldet sich Montag, das man nicht erst am Freitag sich meldet
Eins vorweg. Es geht nur um den reinen Bewerbungsprozess.
Von der Agentur für Arbeit wurde ich zu Sovea Workconsult in Emmerich am Rhein geschickt.
Es wurde ein Vorstellungsgespräch bei einem Kundenunternehmen vereinbart. 15 Min vor dem Termin erreichte ich das Kundenunternehmen und wartete dort auf den Mitarbeiter von Sovea damit wir zum Vorstellungsgespräch können. Als zum verabredeten Zeitpunkt niemand aufgetaucht ist, habe ich jemanden von dem Kundenunternehmen gefragt ob sie wüssten wo denn der Mitarbeiter von Sovea ist. Daraufhin entgegnete man mir damit das sich diese Person am Morgen krank gemeldet hat.
Gut krank werden kann jeder Mal, das kreide ich gar nicht an, was ich jedoch ankreide ist das man sich nicht die Mühe gemacht hat und mich informiert hat darüber das der Termin abgesagt wurde. Weder schriftlich noch telefonisch wurde irgendein Versuch unternommen mich zu informieren. Erschwerend kommt hinzu das am Tag vorher der Mitarbeiter von Sovea mich angerufen hat und von MIR wissen wollte um welche Uhrzeit der Termin denn sei.
Professionalität sieht anders aus. Leider kann ich keine Minus-Sterne vergeben.
Bitte auch Ernsthaft nehmen, Wenn der Arbeitgeber sagt "Ich ruf Sie am x. Datum an bezüglich eines Vorstellungsgesprächs
Neues Unternehmen gründen, euch mag wirklich niemand.
Wann kannst du unterschreiben
Sich mal selber im eigenen Haus bewerben (Stichwort "Undercover Boss").
Besser den Bewerber anrufen und informieren bevor dieser anreist
Schnelle Reaktionszeit auf die Bewerbung. Wertschätzende Behandlung in den Gesprächen.