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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorsicht: erst unzureichende Infos, dann Job-Ghosting
Bewerber/inHat sich 2024 als Sonderpädagoge beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach anfänglichen soliden Gesprächen und Hospitationen wurde von beiden Seiten eine Einstellung angestrebt. Doch nach mehreren detaillierten Nachfragen / Gehaltsverhandlungen / sowie einem kommunizierten Interesse an weitern Möglichkeiten im Betrieb, wurde der für die Einstellung erforderliche und zugesicherte Personalbogen nicht verschickt und es war plötzlich auch niemand mehr zu erreichen. Auf telefonische Anfragen und E-Mails wurde auch später nicht mehr reagiert. Job-Ghosting par excellence.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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