Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Soziales 
Zentrum 
Lino-Club
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorsicht: erst unzureichende Infos, dann Job-Ghosting

2,2
Bewerber/inHat sich 2024 als Sonderpädagoge beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach anfänglichen soliden Gesprächen und Hospitationen wurde von beiden Seiten eine Einstellung angestrebt. Doch nach mehreren detaillierten Nachfragen / Gehaltsverhandlungen / sowie einem kommunizierten Interesse an weitern Möglichkeiten im Betrieb, wurde der für die Einstellung erforderliche und zugesicherte Personalbogen nicht verschickt und es war plötzlich auch niemand mehr zu erreichen. Auf telefonische Anfragen und E-Mails wurde auch später nicht mehr reagiert. Job-Ghosting par excellence.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden