Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Soziales Zentrum Lino-Club die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen erreichen die Beteiligten oft schleppend, meist zu spät
Zusammenhalt ist super - leider gab es in der Vergangenheit auch stärkere Konflikte, die nicht aufgelöst werden konnten, dennoch top
Es wird keinerlei Druck ausgeübt - das ist super - leider fallen in der Verwaltung viele Überstunden an, daher WLB nicht oft gegeben
Auf jeden Fall. Zwei zusätzliche Vollzeitkräfte würden der Verwaltung guttun, die Aufgaben interessanter machen, Mitarbeiter binden, und das Unternehmen in der Erfüllung seiner Aufgaben erfolgreicher machen
Freundliches Miteinander - Vorgesetzte sind dankbar und haben immer ein offenes Ohr - wertschätzender Umgang