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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sozialpädagogisches Zentrum Hameln - Pyrmont die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Verantwortung von Mitarbeitern einfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwei mal im Jahr finden große Dienstbesprechungen statt.
Es wurde viel im Team über Fehler anderer Mitarbeiter gesprochen, diese aber nicht direkt darauf angesprochen.
Die Freizeit wurde häufig in mitleidenschaft gezogen, durch häufiges einspringen und Überstunden. Die Frühdienste am Wochenende sind definitiv zu lang da man von 8 - 17.30 gearbeitet hat.
Mitarbeiter werden selten bis gar nicht in Entscheidungen mit einbezogen.
In den meisten Fällen werden die Aufgaben gerecht verteilt, da sich das Team untereinander bespricht, wer welche Aufgaben tätigen möchte.
Lob bekommt man selten bis nie von den Vorgesetzten.