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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sozialunternehmen Neue Arbeit gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sozialunternehmen Neue Arbeit gGmbH
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sozialunternehmen Neue Arbeit gGmbH
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Gute Belegschaft

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3,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Gut mit Kollegium verstanden

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Gute Zusammenarbeit

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Im Markt selbst war alles gut

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3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich gut, sehr viele Kolleginnen und Kollegen brennen auf ihre Arbeit. Leider ist zu wenig Personal für die Fülle der Aufgaben da (Fachkräftemangel), daher sind viele Personen überarbeitet, wodurch sich hin und wieder Spannungen zeigen. Das Arbeitsfeld der Neuen Arbeit ist ein sehr schnelles Feld, damit muss man umgehen können.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist auf Mitarbeitendenebene sehr gut, es zeigt sich ein guter Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend oder auch die Kommunikation von "oben" nach "unten" ist fehleranfällig. Es zeigt sich aktuell aber eine deutliche Verbesserung. Es werden neue Strukturen erarbeitet, die Prozesse transparenter und versändlicher machen.

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