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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEntwicklungsmöglichkeiten als junger Arbeitnehmender, Förderung durch die eigenen Führungskräfte, super spannendes und interessantes Arbeitsfeld, für Berufsanfänger ideal
Diskriminierungsfreier Umgang in der Einstellung sowie Beschäftigung bei allen Personen
Besonders gut gefället mir der offene und zwanglose Meinungsaustausch und der gelebte kooperative Führungsstil. Konflikte werden in gemeinsamen Gespräch gelöst, der respektvolle Umgang, die kontinuierliche Interaktion mit dem Mitarbeitenden sowie die unkomplizierte Teamarbeit.
Absolut nichts
Die ich fast nie im Ort
- Die kurze Kündigungsfrist
- 30 Tage Urlaub
Überarbeitung vieler MA durch wenig Personal, daher insgesamt fehleranfällig und die Kommunikation leidet
Dass die Führungskräfte dort schon seit vielen Jahren ungestraft ihr Unwesen treiben dürfen.
Das eigene Interesse lediglich für die oberen Geld zu scheffeln. Die MA und Klienten sind egal
Alles in allem ein Mogelpackung ist!
Sehr viele Punkte, welche nachfolgend beschrieben werden.
Einnahmen sind wichtiger als der Mensch, was für ein Unternehmen, welches sich Soziaunternehmen nennt fragwürdig.
offene Kommunikation, transparentere Entscheidung gegenüber der MA. Schnittstelle zwischen Sozialpädagogik und wirtschaftlichen Kennzahlen muss klarer benannt werden
So viele Seiten kann man hier gar nicht einfügen.
- Bessere Bezahlung
- Besser ausgestattete Räume
- Bessere Kommunikation
- Hohe Flukuation nicht als Norm ansehen
- Der gesamte Führungsapperat sollte sich einmal selbst reflektieren und Maßnahmen ausarbeiten, wie bessere Arbeitsbedingungen geschaffen werden und dadurch auch langfristig Mitarbeiter gehalten werden können. Dies würde auch zu einer deutlich höheren Qualität in den Projekten und Maßnahmen führen.
Faire Gehälter, MA zuhören, etwas Geld investieren um Fachkräfte zu halten
Interessiert nicht…
Der am besten bewertete Faktor von Sozialunternehmen Neue Arbeit gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr vielfältig. Auf Eigeninitiative kann man sich sehr gut weiterentwickeln und dazulernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialunternehmen Neue Arbeit gGmbH ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kommunikation ist auf Mitarbeitendenebene sehr gut, es zeigt sich ein guter Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend oder auch die Kommunikation von "oben" nach "unten" ist fehleranfällig. Es zeigt sich aktuell aber eine deutliche Verbesserung. Es werden neue Strukturen erarbeitet, die Prozesse transparenter und versändlicher machen.
Gut mit Kollegium verstanden
Keinerlei Weiterbildung
Auch hier gibt es kaum positive Aspekte zu benennen.
Die Führungsebene kommuniziert stark widersprüchlich oder schreit sich lautstark an. Direkte Kommunikation mit dem externen Geldgeber ist ausdrücklich nicht gewünscht, da die Missstände aufgedeckt werden könnten. Das Schlimmste ist, das die Teilnehmerinnen (Migrantinnen oder Langzeitarbeitslose) keine Informationen über ihren Verbleib bekommen- müssen momatelang um Informationen betteln.
Es wurde viel von oben gegeneinander ausgespielt. In der Kommunikation gab es während der Corona Krise einen Newsletter, worüber die MA über die aktuelle Situation berichtet wurde. Insgesamt ist von der GL leider nicht viel gekommen sondern nur wenn etwas erwartet wurde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
es gibt viele Möglichkeiten und meine Führungskräfte haben Weiterbildungen immer ermöglicht
Es gibt ein paar Möglichkeiten auf Fortbildung. Aber ohne Zeit natürlich schwierig. Man wird in vielen verschiedenen Bereichen eingesetzt. Kann man so oder so sehen.
Katastrophal
Innerhalb von 1 Jahr ,eine Schulung.... und die musste ich noch absagen....
Ich hatte bis Dato keine Weiterbildung. Außerdem ist eine Karriereplanung bei der Kürze der Laufzeit der Arbeitsverträge, so nicht möglich.
