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Sozialwerk 
Nazareth 
e.V.
Unternehmenskultur

Norden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sozialwerk Nazareth die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sozialwerk Nazareth
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sozialwerk Nazareth
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    75%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Spirit des Hauses ist einfach genial

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft auf kleinen Wegen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen achten aufeinander

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zurückhaltend und fair und immer für ein Gespräch bereit

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann meine Aufgaben selbst gestalten?

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre befindet sich in einem konstanten Abwärtstrend, was die Arbeit in meinen Augen deutlich erschwert und auch zu vielen Kündigungen führt. Dies führt zu noch schlechterer Stimmung. Übers Knie gebrochene Umstrukturierungen, alte, erfahrene Mitarbeiter wurden rausgedrängt, weil vermeintlich zu teuer und zu idealistisch.
Gesamt: Branchenfremder "steuert" ein Unternehmen von dem er nichts versteht und für das ihm die Sozialkompetenz fehlt.

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