Viel guter Wille ist vorhanden, aber es gibt sehr viel Steigerungspotenzial nach oben. Eher traditionell als modern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Verhältnis zu Kollegen und sehr viel Fachkenntnis wobei man viel lernen kann, Job-Ticket und Gesundheitsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Vermögenswerte Leistungen, kein Home-Office, Mindestsatz an betriebl. Altersvorsorge und wird schlecht bis gar nicht beworben,kein Diensthandy, keine gute Verkehrsanbindung, keine Essenszulage, keine Mensa und allgemein schlechte Essensangebote im Umkreis (lagebedingt). Kurzum Mitarbeiter-Benefits fallen für ein Unternehmen dieser Größe zu klein aus.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Home-Office, mehr Weiterbildungskultur, gemeinschaftliches Achtgeben auf Work-Life Balance, mehr Vermögenswerte Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Für direktes Lob sind einige Vorgesetzte zu stolz, aber wenn man zwischen den Zeilen liest weiß man woran man ist. Fairness und Vertrauen sind da.
Kommunikation
Als Einsteiger wird man über alles Notwendige informiert, aber in den Meetings in denen wichtige Sachen entschieden werden ist man auch als Bearbeiter nicht anwesend.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist sehr gut, allerdings brauchen einige wenige Kollegen erst eine Übergangszeit um mit neuen Leuten warm zu werden.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung sind viele Leute, die über die normale 40h-Woche hinaus signifikant mehr arbeiten. Jedoch wird dahingehend kein Zwang ausgeübt, jeder kann nach 8h einfach und ich habe noch nie erlebt dass Urlaub blockiert wird. Wünschenswert wäre ein offenerer Umgang mit Home-Office.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, in den Meetings in denen entschieden wird, ist man nicht dabei. Allerdings wird zuvor alles Notwendige abgefragt und im Nachhinein wird man über alles wesentliche in Kenntnis gesetzt, somit besteht nicht das Gefühl dass über den eigenen Kopf hinweg entschieden wird. Ziele und Entscheidungen sind stets nachvollziehbar und Konfliktfälle gab es noch nicht.
Interessante Aufgaben
Die meisten Aufgaben sind interessant, aber das hängt von der Perspektive ab. Einfluss darauf welche Aufgaben anstehen hat man nicht, da man als Bearbeiter nichts mit der Auftragsbeschaffung am Hut hat. Über Kompetenzzentren und Arbeitsgruppen kann man jedoch fachspezifisch Expertise aufbauen und somit für gezielte (Wunsch-)Projekte in Frage kommen.
Arbeitsbedingungen
Nicht die modernsten Räumlichkeiten, aber Ergonomie wird erfüllt und Beleuchtung, Belüftung sowie Klimatisierung sind vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist das Bauwesen, also viel Spielraum zur Nachhaltigkeit gibt es momentan nicht. Jedoch kommen viele mit dem Fahrrad und der Bahn. Jobticket ist optional.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne werden pünktlich gezahlt und die Lohnbuchhaltung ist allgemein zuverlässig. Die Gehälter sind hier typisch für den Osten Deutschlands nicht wirklich gut. Vermögenswerte Leistungen und Home-Office werden pauschal abgelehnt. Also alles in Allem gibt es hier am meisten Steigerungspotenzial.
Gesundheitsleistungen werden jedoch gut angeboten wie zB Massagen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten jedoch muss man sich proaktiv Weiterbildungen heraus suchen und auf die Vorgesetzten zugehen. Von alleine wird einem nichts angeboten.