Modernes Arbeiten bei S&P und Teil einer Familie sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr familiär, auch bei privaten Sorgen oder Problemen hilft S&P und man findet gemeinsam eine Lösung
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten in wechselnden projektbezogenen Teams, aber in festen Projektgruppen (feste Absprechpartner / Vorgesetzte), super Arbeitsklima und sehr fairer Umgang untereinander, mit gegenseitiger Unterstützung / Erfahrungsaustausch
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation und regelmäßige Projektauswertung. Man erhält stets Feedback zu seiner Arbeit und kann sich weiter entwickeln. Super Fehlerkultur ! (Bei Fehlern wird einem nicht gleich der Kopf abgerissen)
Kollegenzusammenhalt
die meisten Kollegen sind super
Work-Life-Balance
S&P-Familie :-)
Urlaub ist jederzeit möglich, mir Vertretungsregelung; Kernarbeitszeiten können individuell vereinbart werden - im Vordergrund steht das Arbeitsergebnis; sehr familienfreundlich
Jedes Jahr gibt es ein großes S&P Sommerfest und eine schöne Weihnachtsfeier !
Vorgesetztenverhalten
sehr offen und transparent
Interessante Aufgaben
bei S&P gibt es sehr vielfältige Planungsaufgaben und regelmäßig neue Projekte mit spannenden Inhalten
Gleichberechtigung
absolut gleichberechtigt; es zählt das eigene Können und gute Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
das Alter spielt bei S&P keine Rolle, sondern was man kann; mit zunehmender Firmenzugehörigkeit gibts zusätzliche Urlaubstage und Ehrungen (Medaillen: 10, 15, 20, 25… Jahre Firmenzugehörigkeit)
Der Anteil an Kollegen die 10 Jahre und länger bei S&P sind ist sehr hoch.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Moderne PC-Technik, wird auch ständig aktualisiert… Hardware und Software immer up to date; klimatisierte Räume und sehr angebehmes Arbeitsumfeld. Man geht gern zur Arbeit. Ein mal pro Woche zur Massage, super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja. Die Firmen-PKW für Auswärtstermine laufen auch schon fast alle elektrisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faires Gehalt und es kam noch nie zu spät. Dazu gibt es die Möglichkeit zu einer Vielzahl von Sozialleistungen… Kita-Zuzahlung, Pensionsrente, Jobticket, Jobrad und regelmäßig Prämierungen im Sommer und zu Weihnachten… :-)
Image
Die meisten Kollegen sind schon lange bei S&P und sehr zufrieden. Ich auch.
Karriere/Weiterbildung
Jährlich 2x Weiterbildungen sind Pflicht, S&P unterstützt das und trägt auch die Kosten - man hat sehr gute Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten