Zufrieden trotz gelegentlicher Überlastung: Ein Arbeitgeber der sich lohnt und den Einsatz würdigt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich an meinem Arbeitgeber gut finde, habe ich in den vorherigen Punkten bereits ausführlich beschrieben. Die positive Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind nur einige der Aspekte, die ich sehr schätze. Insgesamt fühle ich mich hier wohl und gut unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Mangelnde Kommunikation: Ich würde mich freuen, wenn die Kommunikation zwischen dem Management und den Mitarbeitenden weiter verbessert werden könnte, damit unsere Anliegen und Ideen noch mehr Gehör finden.
2. Eingeschränkte Homeoffice-Möglichkeiten: Es wäre großartig, wenn die Regelungen zum Homeoffice flexibler gestaltet werden könnten, um unsere Work-Life-Balance noch besser zu unterstützen.
3. Hohe Projektlast: Ich habe das Gefühl, dass die Anzahl der laufenden Projekte manchmal recht hoch ist. Eine Reduzierung könnte es uns ermöglichen, uns intensiver auf die Qualität unserer Arbeit zu konzentrieren und unser volles Potenzial auszuschöpfen.
Verbesserungsvorschläge
Hier sind einige freundliche Verbesserungsvorschläge für unseren Arbeitgeber:
1. Mitarbeiterfeedback fördern: Es wäre schön, wenn das Management noch aktiver auf die Ideen und Anregungen der Mitarbeitenden eingehen könnte. Regelmäßige Feedback-Runden könnten dazu beitragen, eine offene Kommunikation zu fördern und das Vertrauen sowie die Zusammenarbeit weiter zu stärken.
2. Flexibilität beim Homeoffice: Eine größere Flexibilität beim Homeoffice wäre eine tolle Ergänzung. Die Möglichkeit, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten, könnte unsere Work-Life-Balance verbessern und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern.
3. Projektlast anpassen: Gelegentlich könnte es hilfreich sein, die Anzahl der laufenden Projekte zu optimieren. Ein Projekt weniger würde uns ermöglichen, uns intensiver auf die bestehenden Aufgaben zu konzentrieren und die Qualität unserer Arbeit zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeitenden verstehen sich untereinander hervorragend und obwohl die Führungskräfte bei Bedarf konsequent durchgreifen, herrscht insgesamt eine tolle Stimmung, die zwar in hektischen Projektphasen kurzzeitig kippen kann, aber schnell wieder zu einer konstruktiven und positiven Arbeitskultur zurückfindet.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist intensiv und es wird viel miteinander ausgetauscht, was grundsätzlich positiv ist. Allerdings neigen wir manchmal dazu, Themen zu zerreden, was den Prozess unnötig in die Länge zieht. Trotzdem bleibt alles im Rahmen, und keiner muss sich deswegen den Kopf zerbrechen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist standortübergreifend wirklich stark. Die Zusammenarbeit klappt gut und man kann sich immer auf die Unterstützung der Kollegen verlassen, keiner bleibt mit seinen Problemen allein. Auch persönliche Themen kommen nicht zu kurz und werden gerne bei einer entspannten Kickerpartie in der Pause besprochen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird bei uns ernst genommen und Überstunden sind grundsätzlich nicht erwünscht, damit die Mitarbeitenden auch nach der Arbeit Zeit für ihr Privatleben haben. Natürlich wissen alle, die unser Berufsfeld kennen, dass es im Projektgeschäft nicht immer vermeidbar ist, in Spitzenzeiten auch mal länger zu arbeiten. Dafür gibt es jedoch in Absprache einen fairen Zeitausgleich, sodass das Gleichgewicht wiederhergestellt wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war für mich der entscheidende Punkt, überhaupt eine Bewertung abzugeben und der vorherigen Kritik zu widersprechen. Ich persönlich bin mit dem Verhalten meiner Führungskraft sehr zufrieden und werde stets auf Augenhöhe behandelt. Natürlich muss ich mir gelegentlich seine Zeit einfordern, da er uns an der “Front” vertritt und uns den Rücken freihält. Fachlich fühle ich mich jederzeit gut beraten, und durch sein umfassendes Wissen und seine Erfahrung fordert er uns auch mal heraus – was ich als positiv empfinde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Projekt sind tatsächlich sehr vielseitig und abwechslungsreich. Durch die Vielzahl an unterschiedlichen Auftraggebern gibt es für jeden Planer spannende Herausforderungen zu meistern. Auch die laufenden, teils anspruchsvollen Projekte sorgen dafür das man stets gut ausgelastet ist. Langeweile kommt hier definitiv nicht auf! Dennoch würde ich mir ein, zwei zusätzliche Kollegen wünschen, um die Arbeit besser verteilen zu können. Ich hoffe, diese Bewertung lockt ein paar neue Talente an, die unser Team verstärken!
Gleichberechtigung
In unserem Unternehmen wird Gleichberechtigung großgeschrieben; hier werden keine Unterschiede zwischen Geschlecht, Herkunft oder Hierarchieebene gemacht. Ich finde es befremdlich, dass dieses Thema in der heutigen Zeit überhaupt angesprochen werden muss, denn bei uns gibt es diesbezüglich keinerlei Probleme. Alle Mitarbeitenden werden respektvoll behandelt, unabhängig von ihrer individuellen Hintergrund oder Position.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserem Unternehmen sind ältere Kollegen nicht nur vorhanden, sondern ihre umfangreiche Erfahrung wird im positiven Sinne „ausgesaugt“. Jeder junge Kollege profitiert enorm von ihrem Wissen und ihren Erfahrungen. Besonders bemerkenswert ist, dass einige ältere Kollegen bereits ihr Renteneintrittsalter erreicht haben, aber trotzdem weiterhin aktiv sind, weil ihnen die Zusammenarbeit mit uns jüngeren Kollegen offensichtlich Freude bereitet. Dieser respektvolle Umgang und die gegenseitige Wertschätzung schaffen eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, die für alle Beteiligten bereichernd ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen an unserem Standort sind durchweg positiv. Ich kann mich wirklich nicht beklagen, denn alles ist neu und optimal auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt. Die modernen Einrichtungen und die durchdachte Gestaltung der Arbeitsplätze sorgen dafür das man sich wohlfühlt und produktiv arbeiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein in unserem Unternehmen ist wirklich beeindruckend. Es scheint, als ob wir die Fahrradfahrer-Zentrale der Stadt sind, denn gefühlt jeder kommt mit dem Rad zur Arbeit(nicht). Mülltrennung ist bei uns ein Hochgenuss; jeder weiß genau, wo die Bioabfälle, das Papier und der Restmüll landen. Man könnte fast meinen, wir sind auf dem Weg zur grünen Unternehmensauszeichnung – zumindest bei den Kaffeepausen, wenn wir darüber diskutieren, wie toll wir die Umwelt unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Thema Gehalt und Sozialleistungen könnte sicherlich immer besser sein, aber wo sind da die Grenzen? Ich bin mit meinem Gehalt insgesamt zufrieden und schätze die fairen Sozialleistungen, die uns angeboten werden. Natürlich freue ich mich über jede Gehaltserhöhung oder Prämie, die wir erhalten, denn sie sind eine schöne Anerkennung für unsere Arbeit. Im Großen und Ganzen passt für mich alles, auch wenn man immer mehr wollen kann.
Image
Das Image unseres Unternehmens ist durchweg positiv und ich trage meine Firmenjacke mit Stolz, sogar ab und zu in meiner Freizeit. Das sagt doch einiges aus! Es zeigt, dass ich mich mit dem Unternehmen identifiziere und hinter unseren Werten und der Mission stehe. Dieses Gefühl der Zugehörigkeit und der positiven Außendarstellung macht es leicht, unser Unternehmen auch außerhalb der Arbeit zu repräsentieren.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung in unserem Unternehmen sind hervorragend. Man wird aktiv geschult und gefördert, und zwar nicht durch oberflächliche Werbeveranstaltungen von Herstellern, sondern durch echte, fundierte Weiterbildungen, die für die Mitarbeitenden kostenlos sind die Kosten übernimmt der Arbeitgeber Das Engagement des Unternehmens für Weiterbildung und Wissenserhalt ist spürbar und trägt maßgeblich zur beruflichen Entfaltung jedes Einzelnen bei.