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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SP-(SUNPOINT) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ständiger Druck, ist man gut im Verkauf wird man gelobt. Sinken die Zahlen wird man komplett schlecht behandelt.
Am besten sollte man sein Mund nicht über die Gvl's aufmachen.
Man wird an seinen freientagen belästigt.
Die Kommunikation unter den Führungspositionen ist sehr schwer und schleppend.
Die Kommunikation zu dem eigenen Team liegt an den Studioleitungen und läuft daher dementsprechend schlechter oder besser.
Außer sehr wenigen Ausnahmen gibt es so etwas wie Kollegenzusammenhalt nicht
Man wird verpflichtet einzuspringen.
Private Termine oder Krankheiten werden nicht toleriert und schlimmstenfalls als Kündigungsgrund genutzt
Man hat kein Privatleben mehr.
12 Stunden Schicht kommen öfters vor. Obwohl es rechtlich nicht erlaubt ist.