14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sparda-Bank Augsburg EG Vorstellungsgespräche
Sparda-Bank
Augsburg
EG
Augsburg
kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess mit tollen und freundlichen Menschen.
Bewerber/inHat sich 2025 als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken nennen, Energiefresser erwähnen, Freizeitgestaltung ( auf Wunsch ), Wünsche an die eigene zukünftige Führungskraft
- genaue Erläuterung von Tätigkeiten bei früheren Arbeitgebern
- Zusammenfassend kann ich sagen, dass man sich von Anfang an wohl fühlen konnte. Der Personalleiter ist menschlich sehr top, seriös, immer freundlich. Man muss sich im Bewerbungsgespräch nicht versteifen und muss auch keine komischen Fragen beantworten. Es geht hauptsächlich um die wesentlichen und wichtigen Dinge, was hat man in der Vergangenheit ausgeübt, wie stellt man sich seine künftige Position und Tätigkeit vor, was hat man gegenseitig für Erwartungen. Positiv aufgefallen ist auch, dass der Bewerber keineswegs ausgefragt wird ( Was wissen Sie über unsere Firma ), sondern dass es eher darum geht, dass der Personaler seine Firma und deren Benefits vorstellt. Das Vorstellungsgespräch ist somit von Anfang bis Ende keine Anhörung sondern ein Gespräch, welches man mit einem sehr positiven Gefühl verlassen kann, unabhängig davon, ob die Tätigkeit einem zusagt oder nicht.
- Sehr beeindruckend und löblich wie die Sparda Bank das Recruiting Thema angeht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsvorgang
Bewerber/inHat sich 2022 als Servicemitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- unbefristeter Vertrag
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Ein traumhafter Arbeitgeber, der weiß, wie man Arbeitnehmer für sich gewinnt und an das Unternehmen binden kann!
Bewerber/inHat sich 2021 als Vorstandsassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie beeinflussen Ihre Talente und Stärken beruflich wie privat Ihre Handlungsweise?
- Warum möchten Sie für uns arbeiten und Ihre Stelle wechseln?
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Sehr freundliches Gespräch, wertschätzender Umgang, schnelle Reaktion, hab mich sehr wohl gefühlt
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung, sowie die Verteter der Fachabteilung waren gut vorbereitet und stellten tiefergehende Fragen zu meinem Werdegang und zu meiner Präsentation. Die Rückmeldung nach dem Gespräch erfolgte sehr schnell. Eines der positivsten Bewerbungsverfahren, die ich bisher erlebt habe.
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Sehr nettes Bewerbungsgespräch in lockerer aber professioneller Atmosphäre. Schnelles Feedback.
Bewerber/inHat sich 2019 als Kreditsachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragebogen zu Stärken, Schwächen und was man an anderen nicht schätzt
- Lebenslauf erläutern, klassische Fragen dazu.
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Sehr guter und strukturierter Bewerbungsprozess. Freundliche Mitarbeiter in der Führungsebene/Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2019 als Kundenberater Geldanlage beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles Top!
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Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre und sympathische Führungskräfte
Bewerber/inHat sich als Beziehungsmanagerin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Gründe für die Bewerbung
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+ Sehr angenehme Atmosphäre + Sehr gute/umfangreiche Informationen zum Unternehmen und der Unternehmenskultur +Top
Bewerber/inHat sich 2019 als Finanzierungsberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es am Recrutingprozess des Unternehmens nichts zu beanstanden.
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Sehr guter Bewerbungsprozess mit gewissen Extras.
Bewerber/inHat sich 2018 als Prozess- und Produktmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken und Ziele.
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Sympathisch und entschlussfreudig. Die Bank sucht Menschen die GERNE und GANZ LANGE bleiben wollen und ins Team passen.
Bewerber/inHat sich 2018 als Geldanlage-Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Übersicht über die Einarbeitung in Augsburg zeitnaher versenden um privat planen zu können. Wie lange bin ich wann in welchem Hotel?
Bewerbungsfragen
- Fragen nach persönlichen Stärken und Schwächen
- Lebenslauf und Motivation
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