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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hier fehlt es schon an elementarsten Sachen wie Anstand und Empathie. Aber was will man schon von einer Bank erwarten.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sparda-Bank Baden-Württemberg eG in Stuttgart als Mitarbeiterin Controlling beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Echtes Interesse für eine Bewerberin ist hier nicht vorhanden.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sparda-Bank Baden-Württemberg eG in Stuttgart als Prozessmanager*in KVP beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Wertschätzung für einen Bewerber gibt es hier leider nicht.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sparda-Bank Baden-Württemberg eG in Stuttgart als Prozessmanager beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Arnd SchillingerPersonalabteilung der Sparda-Bank Baden-Württemberg eG

Lieber Bewerber,
es tut uns leid, dass Sie unsere Absage als mangelnde Wertschätzung aufgefasst haben. Leider haben uns - wie bereits in der Absage geschrieben - eine so große Zahl an Bewerbungen für diese Stelle erreicht, dass wir nicht jedem Bewerber die Chance zu einem persönlichen Kennenlernen geben konnten. Wir glauben, dass damit keine mangelnde Wertschätzung ausgedrückt wurde. Für ihre Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung wünschen wir Ihnen viel Erfolg.

Sehr individuell und am Menschen interessiert

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sparda-Bank Baden-Württemberg eG in Stuttgart als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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