33 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sparda-Bank München eG Vorstellungsgespräche
Sparda-Bank
München
eG
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht wirklich nachvollziehbarer Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sparda-Bank München eG in München als Abteilungsleiter Datenmanagement & Analytics beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am 09.10 beworben am 14.10 die Absage als Textbaustein erhalten.
Spricht dafür, dass man gar nicht wirklich die Unterlagen angeschaut hatte und höchstens mal den Anschreiben - wenn überhaupt - überflogen hatte.
Die Stelle - angeblich habe man sorgfältige Vorauswahl getroffen - ist nach wie vor ausgeschrieben.
Aus - in der Stellenausschreibung - 11 genannten Punkten erfülle oder übererfülle ich 10. Vorallem in den Bereichen Data Analytics, Data Science und Data Mining, sowie Programmiersprachen und Abfragesprachen übererfülle ich deutlich die Anforderungen (mehrjährige Berufserfahrung, Studium mit Schwerpunkt Data Science plus 11 namhafte Zertifizierungen). Absage nach vollen zwei Werktagen klingt nicht gerade nach Sorgfalt.
Und bevor ich die Flosken hier lesen soll, dass man dies ja nicht persönlich nehmen soll. Nun, ich nehme es nicht persönlich, höchstens als wenig professionell und nicht wirklich sorgfältig.
Den 100 % Match gibt es im Grunde so gut wie nie. Doch die Kandidaten die mehr als 90 % der Anforderungen erfüllen, mit denen solltet ihr zumindest ein Mal gesprochen haben um dann mit Angabe eines konstruktiven Feedbacks abzusagen. Alles andere ist in den Zeiten des Fachkräftemangels sehr kontraproduktiv und wird sich früher oder später für euch als nachteilig erweisen.
PS. Liebe Kununu. Leider scheinen viele der negativen Bewertungen dieses Arbeitgebers auf dem Profil der SpardaBank München eG zu landen. Das Fehlen des Bindestrichs führt dazu, dass die negativen Bewertungen kaum noch gelesen bzw. wahrgenommen werden können
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel ZederLeiter Personalmanagement
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Die Verantwortung für den Prozess zur Besetzung der Abteilungsleiterposition liegt in meiner Verantwortung, daher kann ich näher auf Ihre Rückmeldung eingehen.
Seit letzter Woche haben wir die ersten Kandidaten und Kandidatinnen für die Ausschreibung persönlich kennengelernt und führen auch bis Ende Oktober weitere Gespräche. Vor vier Wochen wurde die Stelle ausgeschrieben und täglich erreichen uns neue Bewerbungen.
In der Vorauswahl binden wir die direkte Führungskraft mit ein, was auch bei allen neuen Bewerbungen passierte. Die Entscheidung innerhalb von weniger als drei Arbeitstagen empfinde ich als Vorteil, da wir in jede Richtung möglichst schnell Klarheit schaffen.
Im engsten Bewerberkreis befinden sich derzeit ausschließlich Menschen mit Führungserfahrung, daher entscheiden wirklich wie in der Absage geschrieben oft nur Details. Ab einem persönlichen Gespräch bei uns gibt es auf jede Bewerbung ein persönliches Feedback, bitte haben Sie Verständnis, dass wir dies nur nach einem persönlichen Gespräch vornehmen.
Sollten Sie weiteren Klärungsbedarf haben, kommen Sie gerne direkt auf mich zu.
Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sparda-Bank München eG in Dachau als Kundenberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider keine Möglichkeit auf mobiles arbeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel ZederLeiter Personalmanagement
Herzlichen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess bei der Sparda-Bank München! Vielleicht führen die Eindrücke dazu, dass es zu einem späteren Zeitpunkt mit einer Zusammenarbeit klappt. Vielen Dank für Ihren Verbesserungsvorschlag.
Nicht nachvollziehbare Entscheidung - diesen (intensiven) Bewerbungsprozess hätte man sich/mir (er)sparen können.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sparda-Bank München eG in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Rahmenbedingungen, die vor mir als Bewerber als allererstes im Bewerbungsprozess klar kommuniziert wurden und für gut befunden wurden, und der Absagegrund dann genau diese Rahmenbedingung ist – schwierig. Wenn dazwischen 2 Gespräche und 2 aufwändig vorzubereitende Präsentationen liegen – wirklich schwierig. Vielleicht sollte man hier mal anfangen zu kommunizieren, was man genau sucht, anstatt nur den Bewerber auszufragen und dann offensichtlich nicht einmal genau zuzuhören.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel ZederLeiter Personalmanagement
Danke für Ihr Feedback.
Bitte melden Sie sich bei mir, gerne schaue ich mir das Bewerbungsverfahren konkret an und überlege zusammen mit Ihnen, wie wir besser werden können.
Bitte nutzen Sie die Telefonnummer aus unserer bisherigen Korrespondenz, mein Team leitet den Anruf dann gerne an mich weiter.
Bewertung Bewerbungsprozess und Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sparda-Bank München eG in München als Bankkaufmann beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nix gutes Unternehmen
Bewerbungsfragen
- Welche Stärken
- Hobbys: Sport,Reisen
- Bundesfreiwilligendienst
- Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme
- Warum diese Stelle
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel ZederLeiter Personalmanagement
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung.
Experience lässt zu wünschen übrig!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sparda-Bank München eG in München als Referent Nachhaltigkeitsmanagment beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehrfach angerufen und aufgrund offener Fragen den zuständigen Recruiter um Rückruf gebeten.
Leider eine Woche später noch immer nicht passiert, obwohl dieser im Büro sei.
Entweder sitzt man bei Spardas noch immer auf einem hohen Ross und hat den Need in Zeiten des Fachkräftemangels noch nicht erkannt oder der Recruiter sollte hinterfragt werden.
Die Experience lässt sehr zu wünschen übrig und ich frage mich, wie das Unternehmen erst mit seinen Angestellten agiert…
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel ZederLeiter Personalmanagement
Danke für Ihre Bewertung. Für die Wartezeit in Verbindung mit Ihrer Bewerbung möchte ich mich entschuldigen. Bitte melden Sie sich direkt bei mir, damit ich mir den Verlauf Ihrer Bewerbung ansehen kann. Mein Büro ist direkt neben dem Team Recruiting und so kann ich täglich erleben mit wie viel Energie und Leidenschaft sich das Team sich für die Besetzung der Positionen mit den richtigen Menschen einbringt. Ich freue mich auf Ihren Anruf und unseren Austausch.
Das Gespräch war mit dem Herrn Kaiser und einem Azubi. Waren beide sehr persönlich und sympathisch.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sparda-Bank München eG in München als Bankkauffrau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Stärken, mit einem Wort mich beschreiben
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Ein insgesamt guter Bewerbungsprozess mit Luft nach oben
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sparda-Bank München eG in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
klarere Info welche Form der Selbstpräsentation bevorzugt wird
mehr detaillierte fachliche Fragen
Zielgerichtete Gewichtung der Komponente Selbstpräsentation nach dem genauen Erfordernissen der Stelle
Bewerbungsfragen
- Standard Fragen über Werdegang und Arbeitsart
- Gründe für Wechsel, Hobbys
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Bewerbung um eine Ausbildungsstelle als Bankkaufmann
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sparda-Bank München eG in München als Bankkaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bisschen bessere Planung
Bewerbungsfragen
- Motiviert Diszipliniert teamfähig
- Falscher Standort
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel ZederLeiter Personalmanagement
Herzlichen Dank für Ihr Feedback zu unserem Auswahlverfahren. Schade, dass Sie sich final für ein anderes Unternehmen entschieden haben. Wir freuen uns auf eine neue Bewerbung, wenn Sie nach Ihrer Ausbildung eine interessante Stellenausschreibung bei uns sehen. In der Zwischenzeit viel Erfolg in der letzten Phase Ihrer Schulausbildung und in Ihrer Ausbildung!
Bis bald!
Angenehmer & schneller Bewerbungsprozess. Sehr freundlich & wertschätzend, ich habe mich wohl gefühlt :)
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sparda-Bank München eG in München als Baufinanzierungsberaterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Gründe für den Wechsel, Lebenslauf
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Tolles Unternehmen mit Herz und Persönlichkeit.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sparda-Bank München eG in München als Abteilungsleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die derzeitige Wertschätzung von Mitarbeitern weiter behalten
.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Fachliche Fragestellungen
- Führungsstile
- Wechselgründe
- Weiterbildungen
- Referenzen
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.