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Sparda-Bank Nürnberg eG Logo

Sparda-Bank 
Nürnberg 
eG
Bewertung

Langjähriger Arbeitgeber

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sparda-Bank Nürnberg eG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden immer wieder Angebote gegeben, um sich mit Kollegen zu treffen, auszutauschen (Afterwork-Party, Weihnachtsfeier, Sommerfest...)

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro hat Vor- und Nachteile. Austausch über die anfallende Arbeit und Problemfälle möglich. Wenn viele Kollegen im Raum sind manchmal zu laut.
Es besteht die Möglichkeit bei Sonderaufgaben/Projekte mitzuarbeiten. Feedback von den Vorgesetzen erfolgt. Guter Austausch auf Augenhöhe
Du-Kultur (wenn gewünscht)

Kommunikation

In unserem Bereich werden regelmäßige Meetings im Team aber auch im Bereich abgehalten.
Um Informationen aus der Gesamtbank zu erhalten gibt es das Community Portal

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team bestht ein guter Zusammenhalt - trotz mobilen Arbeiten.
Auch unterstützen sich die Teams in unserem Bereich gegenseitig.
Unser Ziel ist es, die Mitarbeiter vom Markt zu unterstützen und dadurch auch den Zusammenhalt zu stärken.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten möglich (2-3 Tage)
Gleitzeit - jeder kann seine Arbeitszeit nach Arbeitsaufkommen gestalten
Urlaubs- und Gleitzeitabsprachen erfolgt im Team - Urlaube können meist wie gewünscht genommen werden

Vorgesetztenverhalten

Durch regelmäßige Weeklys gute Absprachen
offene Kommunikation - Vorgesetze sitzen meist mit im Großraumbüro
bei Problemen offene Tür/Ohr vorhanden
Probleme werden ernst genommen und nach einer Lösung gesucht (und auch meist erreicht)

Arbeitsbedingungen

Durch das Großraumbüro manchmal laut - es besteht aber die Möglichkeit in Besprechungsräume auszuweichen
IT-Ausstattung/Funktionalität manchmal mit Problemen - aber durch IT Change wird Verbesserung erwartet
Zum Teil höhen-verstellbare Schreibtische vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Tarif
Zeitwertkonto vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Je nach Stelle kann ein Entwicklungsplan erstellt werden
Die Unterstützung durch unsere Führungskraft vorhanden
Seminare in unserem Bereich sporatisch - meist Online zu aktuellen Themen


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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