Sparda-Bank 

Nürnberg 

eG

Gehalt

Offene Kommunikation durch die Tarifgebundenheit. Zusätzliche Benefits wie ein VGN Ticket.

Hier kann man natürlich nur für sich selbst sprechen.
Ich persönlich bin damit zufrieden, auch was die dazugehörigen Benefits betreffen.
Natürlich kommt es darauf an, wie es sich auch in Zukunft entwickelt.

Gehalt ist absolut traurig

Die Gehaltseinstufungen sind unzureichend und die Tarifgruppierungen schlecht. Viele Mitarbeiter sehen, dass andere Banken deutlich höhere Gehälter zahlen, was sich auch in der hohen Fluktuation im Unternehmen widerspiegelt.

Zwar wird mit offenen Armen für Quereinsteiger geworben, aber es ist offensichtlich, dass qualifizierte Fachkräfte in der Regel keine Stellen hier annehmen, da die Angebote im Vergleich zu anderen Banken einfach nicht wettbewerbsfähig sind.

Diese unzureichenden Gehälter und Sozialleistungen führen zu Frustration und einem ständigen Verlust an talentierten Mitarbeitern. Ein ernsthaftes Überdenken der Gehaltsstrukturen ist dringend notwendig, um das Unternehmen attraktiv zu machen und die Mitarbeiterbindung zu verbessern.

Gehalt nach Tarif
Zeitwertkonto vorhanden

Hohe Anforderungen, schlechtes Gehalt für Vertriebsmitarbeiter