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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Systematisch geht anders

1,4
Bewerber/inHat sich 2023 als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unstrukturierter Prozess, fehlende Eingangsbestätigung, keine Zwischenbescheide. Begründet wurde die mit Personalmangel, die Bank mit Personalmangel auch bei HR.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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