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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Allgäu die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Allgäu
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparkasse Allgäu
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    66%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt stark auf die Abteilung an - grundsätzlich aber sehr kollegial

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Geschäftspolitische Entscheidungen erfährt man aus der Presse…. Generell findet der Austausch mit anderen Abteilungen / dem Vorstand hauptsächlich über die Führungskräfte statt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss sich ja gegenseitig helfen damit der Landen läuft….

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zur Zeit schaffe ich es nicht, keine Überstunden zu machen, und trotzdem wird der unerledigt-Stapel nicht kleiner.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hab das Gefühl dass viele Führungskräfte überlastet oder ihren Aufgaben nicht gewachsen sind.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung angenehm seh

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