Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Ausbildung.
Sicherer Arbeitsplatz.
Kantine.
Eigenes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung, die sich mit Recruiting brüstet statt Bestandsmitarbeiter zu fördern.
Keine offene Kommunikation über alle Hierarchien.
Keine Wertschätzung.
Umgang mit Bestandsmitarbeitern.
Ein weiterer Kommentar wäre an dieser Stelle sinnfrei, da ausreichend Gespräche stattgefunden haben.
Verbesserungsvorschläge
Insbesondere Bewertung der Gehaltsgefälle.
AKTIVE Begleitung der Bestandsmitarbeiter durch die Personalabteilung. Stattdessen "Wenn Sie gehen, ist das halt so. Wir schreiben eh alles extern aus." HINWEIS aus der Personalabteilung "geben Sie gern positive Bewertungen ab", kann der Leser ja wirken lassen... Wenn Mitarbeiter dazu aufgefordert werden müssen...
Arbeitsatmosphäre
- in einzelnen Teams auf Grund PERSÖNLICHER Beziehungen sicherlich positiv, auf das gesamte Haus bezogen negativ
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert, sondern angewiesen
Kollegenzusammenhalt
Hängt vom Team ab
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung vorhanden, bei "schlecht geschlafen" erfolgt jedoch eher eine Krankmeldung, woanders undenkbar. Wer laut leidet, wird umsorgt. Wer still leidet und trotzdem versucht die Stunden durchzuziehen, wird belächelt.
Vorgesetztenverhalten
Vor...GESETZt trifft es wohl. Gern wird sich auf diese Position zurück gezogen statt zu fördern oder mal selber Vertrieb zu machen.
Gleichberechtigung
Bezogen auf Geschlechter positiv, bezogen auf Gehalt nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Stellenbewertung erfolgt nicht, gern wird mehr gefordert, als das Aufgabenprofil hergibt. Mehr gezahlt jedoch nicht. (außer bei Vorgesetzten). Mit Benefits wird geworben, diese sind jedoch in anderen Unternehmen selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kolleg:in,
wir danken Ihnen aufrichtig für Ihr Feedback und Ihre Offenheit. Es ist bedauerlich zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entspricht. Ihre konstruktiven Anregungen helfen uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern und unsere Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden zu optimieren.
Wir nehmen Ihre Hinweise bezüglich der Kommunikation und Wertschätzung sowie des Umgangs mit Mitarbeitenden sehr ernst. Als Arbeitgeberin streben wir stets danach, ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Ihre Rückmeldung gibt uns wertvolle Impulse, um Verbesserungen voranzutreiben. Gerne möchten wir Ihre Anliegen genauer besprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen. Unser Personalentwicklungsteam steht Ihnen gerne für ein konstruktives Gespräch zur Verfügung. Bitte zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, damit wir einen Termin vereinbaren können.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Offenheit. Wir sind stets bestrebt, uns zu verbessern, und Ihre Meinung ist uns dabei eine wichtige Orientierungshilfe.
Viele Grüße
Ihre Personalentwicklung