108 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verlässlichkeit, klare Rahmenbedingungen
Intransparente Ziele der Geschäftsleitung, nicht immer transparente und authentische Entscheidungen.
Die oberste Führungsebene darf sich bei Veränderungen nicht ausnehmen und sollte transparent als Vorbild vorangehen.
Die Stimmung hat sich über die Zeit schleichend stark eingetrübt, ohne dass es einen echten Grund dafür gibt. Dies wurde offensichtlich endlich erkannt und erste Gegenmaßnahmen werden ergriffen.
Tradiert aber absolut verlässlich und stabil
Neben den tarifvertraglichen Rahmenbedingungen wie 32 Urlaubstage zzgl. "Bankfeiertage" Heiligabend und Silvester gibt es weitere individuelle Möglichkeiten wie variable Arbeitszeit, Freistellungen/unbezahlter Urlaub und Sabbaticals. Auch Elternzeit und andere längere Abwesenheiten sind kein Karrierekiller mehr.
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten individuell angeboten. Es gibt keine konkrete Karriereplanung, infolge regelmäßiger Umstrukturierungen wurden in der Vergangenheit viele Kolleginnen und Kollegen hinauf und auch wieder herunter gespült ohne, dass Gründe transparent wurden.
Der TVÖD-S ist transparent und wird uneingeschränkt angewendet. Viele kleine übertarifliche soziale Leistungen wurden über die Jahre reduziert oder ganz eingestellt.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben, über die Unternehmenseigene Stiftung werden regional viele soziale Projekte unterstützt.
Innerhalb der einzelnen Teams ist ein guter Zusammenhalt spürbar. Darüberhinaus scheitert es oft am Interesse an den Aufgaben des jeweils anderen Teams und tradierten Vorurteilen.
Wir sind ein Team!
Es hängt natürlich immer von der einzelnen Person ab. Aktuell ist der Wille spürbar, über die Verbesserung des Führungsverständnisses eine Verbesserung der Gesamtstimmung zu erreichen. Erstmals nimmt sich der Vorstand dabei nicht aus und zeigt sich offen für eine eigene Veränderung.
Nahezu optimale Ausstattung, auf Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung wird viel Wert gelegt.
Die auf dem Papier gewünschte offene Kommunikation wurde lange Zeit nicht gelebt. Über alle Hierarchieebenen hinweg muss die gewohnte Verschlossenheit erst einmal aufgebrochen werden. Der Wille ist aber vorhanden.
Wird absolut gelebt.
Es gibt viele unterschiedliche Aufgaben, jeder ist für sich verantwortlich, die individuell entsprechende Stelle einzunehmen.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Es freut uns, dass Sie die Sparkasse Bielefeld als stabiles und verlässliches Unternehmen auf dem Weg in die Zukunft wahrnehmen. Besonders Ihre positiven Rückmeldungen zu Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und unserem sozialen Engagement wissen wir sehr zu schätzen.
Vielen Dank auch für Ihre Hinweise zu den Themen Transparenz, Kommunikation und Führungskultur. Solches Feedback ist für uns wertvoll, und wir nehmen es ernst, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam die Zukunft der Sparkasse Bielefeld zu gestalten!
Viele Grüße
Ihre Personalentwicklung
Ich habe bei einer anderen Sparkasse gearbeitet und bin zur Sparkasse Bielefeld gewechselt und froh, diese Entscheidung getroffen zu haben.
Die Kollegen:innen sind sehr freundlich, unheimlich hilfsbereit und kompetent.
Ich empfinde die Sparkasse Bielefeld als einen sehr sozialen Arbeitgeber, dem das Wohlergehen seiner Mitarbeiter:innen wichtig ist.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich nach Ihrem Wechsel zur Sparkasse Bielefeld wohlfühlen und Ihre Entscheidung als richtig empfinden.
Besonders schön ist es zu hören, dass Sie die Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft Ihrer Kolleg:innen schätzen. Ihr Eindruck, dass uns das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden besonders wichtig ist, bestärkt uns darin, weiterhin ein soziales und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Vielen Dank, dass Sie Teil der Sparkasse Bielefeld sind. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei uns!
Viele Grüße
Ihre Personalentwicklung
Das Thema "Kommunikation" ist in vielen Bewertungen immer wieder Gegenstand von Kritik. Es ist mit Sicherheit nicht einfach, eine Lösung zu
finden, aber man sollte spürbar und ehrlich versuchen, die Mitarbeiter abzuholen und mitzunehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist in unserem Team sehr gut.
Ich denke, dass viele Mitarbeiter zu negativ über die Sparkasse Bielefeld reden. Wie bereits in der Überschrift verfasst, handelt es sich aus meiner Sicht um einen fairen, attraktiven und sicheren Arbeitgeber.
Es besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeit zu reduzieren, zusätzliche (unbezahlte) Urlaubstage zu nehmen und die Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Alles natürlich im Rahmen einer gemeinsamen Absprache und der Rahmenbedingungen.
Es gibt interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, je nach Arbeitsplatz.
Meiner Empfindung nach wird ein gutes Gehalt gezahlt. Im November erfolgen weitere tarifliche Zahlungen zum "normalen Gehalt", die deutlich über denen anderer Arbeitgeber liegen. Die gewährten Sozialleistungen sind sehr gut.
Der Zusammenhalt in unserem Team ist spitze. Es macht einem Freude, dort zu arbeiten.
Die Wertschätzung der älteren Mitarbeiter mit enormen Fachwissen könnte besser sein.
Ich kann mich über meine Führungskraft nicht beschweren. Ich arbeite gerne mit ihr zusammen.
Die interne Kommunikation ist noch ausbaufähig. Man fühlt sich nicht immer mitgenommen und informiert.
Es besteht die Möglichkeit, sich auf unterschiedliche Aufgaben zu spezialisieren, aber auch mal etwas Neues auszuprobieren.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie die Sparkasse Bielefeld als faire, attraktive und sichere Arbeitgeberin wahrnehmen.
Ihr Hinweis zum Thema Kommunikation ist für uns sehr wertvoll. Wir nehmen Ihre Anregung ernst, da uns eine offene und transparente Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden besonders wichtig ist. Auch Ihre Anmerkung zur Wertschätzung der älteren Kolleg:innen ist ein bedeutender Punkt, den wir gerne aufgreifen. Wir wissen, wie wertvoll Erfahrung und Fachwissen für uns sind.
Vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik und Ihr positives Feedback. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!
Viele Grüße
Ihre Personalentwicklung
Die Arbeitsatmosphäre ist respektvoll und unterstützend.
Sicherer Arbeitgeber, der viel für Bielefeld tut.
Das Verhältnis zwischen Arbeit & Privatleben ist ausgeglichen.
Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sind vorhanden.
Ich bin mit dem Gehalt und den Benefits zufrieden.
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung stehen im Fokus.
Das Team unterstützt sich gegenseitig bei Herausforderungen.
Erfahrung der älteren Mitarbeitenden ist wichtig.
Unsere Vorgesetzte ist respektvoll und hilfsbereit.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut.
Mit der Kommunikation bin ich insgesamt zufrieden.
Es gibt eine Gleichberechtigungsbeauftragte, die sich für das Thema einsetzt.
Meine Aufgaben sind vielfältig und interessant.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Sparkasse Bielefeld in so vielen Bereichen als attraktiven und unterstützenden Arbeitgeber wahrnehmen.
Besonders schön finden wir, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance hervorheben – das sind Werte, auf die wir großen Wert legen. Auch Ihr Lob zu den Themen Gleichberechtigung, Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Vielen Dank, dass Sie Teil der Sparkasse Bielefeld sind. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!
Viele Grüße
Ihre Personalentwicklung
gute Arbeitszeiten, soziales Engagement, Frauenförderung
transparente Kommunikation
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns, dass Sie die Arbeitszeiten, unser soziales Engagement und die Frauenförderung als besonders positiv wahrnehmen.
Ihr Verbesserungsvorschlag zur transparenten Kommunikation ist ein wertvoller Hinweis, den wir gerne aufnehmen. Offene und klare Kommunikation ist für ein erfolgreiches Miteinander essenziell.
Vielen Dank, dass Sie Teil der Sparkasse Bielefeld sind und uns mit Ihrem Feedback unterstützen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Ihre Personalentwicklung
Dass jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin individuell und persönlich, abhängig von ihrer Situation, gefördert werden.
Aktuell fällt mir nichts dazu ein.
Die Sparkasse Bielefeld kann durchaus öfter nach außen zeigen, was sie alles auf die Beine stellt, von dem die Öffentlichkeit bislang noch gar nichts weiß.
Insgesamt herrscht bei der Sparkasse Bielefeld eine sehr positive Arbeitsatmosphäre.
Arbeit und Privatleben lassen sich wunderbar miteinander kombinieren.
In meinem berufsbegleitenden BWL-Studium wurde ich super durch die Sparkasse Bielefeld unterstützt.
Die Sparkasse Bielefeld hat ein sehr hohes Umwelt- bzw. Sozialbewusstsein und fördert durch verschiedene Maßnahmen den Weg in eine bessere Zukunft.
In meiner aktuellen Filiale helfen sich die Kollegen gegenseitig und jeder unterstützt den anderen, wo er nur kann.
Es werden immer faire Lösungen und Begleitungen in die Rentenzeit gefunden.
Ich habe bislang drei verschiedene Vorgesetzte (in meinen unterschiedlichen Beratungspositionen) erlebt und war immer sehr zufrieden.
Ich habe in meiner Filiale alles, was ich für einen reibungslosen Alltag benötige.
Es gibt für Frauen z.B. auch spezielle Förderprogramme. Aber auch die Männer und Azubis kommen nicht zu kurz.
Ich persönlich habe einen sehr abwechslungsreichen Alltag.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden so positiv hervorheben.
Ihren Verbesserungsvorschlag, unsere Aktivitäten und Erfolge noch sichtbarer zu machen, nehmen wir gern auf.
Vielen Dank, dass Sie Teil der Sparkasse Bielefeld sind und uns mit Ihrem Einsatz und Ihrer Rückmeldung bereichern. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Ihre Personalentwicklung
Der Zusammenhalt im Team sehr gut.
Das Gehalt ist dem Aufgabenbereich nicht angemessen. Aufstockung der Arbeitszeit von Teil- auf Vollzeit ist trotz sehr hohem Arbeitsaufwand nicht möglich.
Bei Weiterbildung nicht nur die jungen Mitarbeiter fördern. Die Möglichkeit bei Teilzeit auf Vollzeit ist nicht gegeben. Aus dem Grund bleiben viele Aufgaben unerledigt oder müssen von anderen Mitarbeitern erledigt werden. Diese haben allerdings bereits selber schon zu viele zu Aufgaben erledigen.
Ob Filiale oder Verwaltung - immer mehr Aufgaben und zu wenig Personal. Durch diese Situation sind viele Kollegen sehr demotiviert und sehr gefrustet.
Wird gut umgesetzt.
Für junge Mitarbeiter und Auszubildende sehr gut. Ältere Mitarbeitern werden selten gefördert.
Job-Ticket, Job-Bike.
Gehalt ist den entsprechenden Aufgaben und dem Arbeitsaufwand zu wenig.
Mittlerweile wird Nachhaltigkeit gelebt. Es gibt ein großes soziales Engagement für die Stadt.
Sehr gut.
Ältere Mitarbeiter werden vergessen und nicht gefördert. Dadurch gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Sehr gut.
Gute technische Ausstattung wird meist nur jungen Mitarbeitern, Auszubildenden und Führungskräften zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation ist sehr gut.
Wird im Unternehmen gelebt.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu verfassen und uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie den Zusammenhalt im Team als positiv erleben – das ist eine wichtige Stärke, auf die wir als Sparkasse besonderen Wert legen.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie sich in einigen Bereichen unzufrieden fühlen. Ihr Hinweis zum Gehalt und zur Arbeitszeit, nehmen wir sehr ernst. Ihre Verbesserungsvorschläge, insbesondere die Förderung aller Mitarbeitenden bei Weiterbildungen und die flexible Gestaltung von Arbeitszeitmodellen, sind wichtige Impulse für uns. Wir sind bestrebt, uns in diesen Punkten weiterzuentwickeln, und nehmen Ihr Feedback als Anregung für zukünftige Maßnahmen mit.
Wir schätzen Ihre Offenheit und Ihr Engagement sehr und laden Sie herzlich ein, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, um gemeinsam an einer Verbesserung der Situation zu arbeiten.
Vielen Dank für Ihre konstruktive Rückmeldung und Ihre Verbundenheit mit der Sparkasse Bielefeld.
Viele Grüße
Ihre Personalentwicklung
Kommunikation
Arbeitszeiten
Work-Life Balance verbessern
Arbeitszeiten anpassen
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und für die Zeit, die Sie sich für diese genommen haben. Ihr Vertrauen in uns als Arbeitgeberin ist uns äußerst wichtig und bestärkt uns darin, weiterhin für Sicherheit und Stabilität zu stehen.
Ihre Bewertung bestätigt unser Bestreben, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden und Kund:innen gerecht zu werden.
Wir bedauern, dass Sie mit den Arbeitszeiten unzufrieden sind. Ihr Feedback ist äußerst wertvoll, da wir stets daran arbeiten, uns zu verbessern und starre Regelungen aufzubrechen. Wir werden uns intensiv mit dem Thema auseinandersetzen.
Vielen Dank nochmals für Ihre offenen Worte. Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Verbundenheit. Wir möchten Sie ermutigen, sich bei Bedarf direkt an uns zu wenden, um Ihre Ideen und Anregungen weiter zu vertiefen.
Viele Grüße
Ihre Personalentwicklung
Sind sehr nett und hilfsbereit
Durchlässigkeit der Funktionen, es gibt regelmäßige interne Ausschreibungen.
Spaß bei der Arbeit ist erlaubt trotz „Banker“ ;-)
Führungskräfte ohne eine Art Dienstleistungsorientierung sind für die jüngere Generation eine Zumutung!
Statt Obstkorb etc. Wasser für Alle ganzjährig freigeben, da mit Fahrrad oder ÖPNV schweres Gepäck…
Im eigenen Team super, aber wie überall gibt es Unterschiede von Team zu Team.
Flexibel mit dem Team und der Führungskraft abstimmbar!
Habe Glück mit meinem Chef, auch bei abweichenden Meinungen immer wertschätzender, partnerschaftlicher Umgang. Es gibt im Haus aber auch noch Chefs mit altem Führungsstil.
Zugegeben: Schwieriger Spagat zwischen zu wenig und zu viel
Insgesamt interessant, aber einiges wird zentral vorgegeben
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Zeit, die Sie sich für diese genommen haben! Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie mit uns als Arbeitgeberin zufrieden sind und eine langjährige Zusammenarbeit anstreben. Das freut uns sehr.
Ihre Worte bedeuten uns sehr viel und bestätigen uns in unserem Bestreben, eine attraktive Arbeitgeberin zu sein, die langfristige Perspektiven für seine Mitarbeiterinnen bietet.
Ihr konstruktives Feedback nehmen wir sehr ernst. Als Arbeitgeberin streben wir stets danach, ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Ihre Rückmeldung gibt uns wertvolle Impulse, um Verbesserungen voranzutreiben.
Wir sind dankbar für Ihr Vertrauen in uns als Arbeitgeberin und freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen eine erfolgreiche und langjährige Zusammenarbeit zu gestalten. Sollten Sie weitere Anregungen oder Feedback haben, zögern Sie bitte nicht, diese mit uns zu teilen. Ihre Meinung ist uns wichtig und hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Ihre Personalentwicklung
So verdient kununu Geld.