Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Bielefeld die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner aktuellen Filiale helfen sich die Kollegen gegenseitig und jeder unterstützt den anderen, wo er nur kann.
Arbeit und Privatleben lassen sich wunderbar miteinander kombinieren.
Ich habe bislang drei verschiedene Vorgesetzte (in meinen unterschiedlichen Beratungspositionen) erlebt und war immer sehr zufrieden.
Ich persönlich habe einen sehr abwechslungsreichen Alltag.
Ob Filiale oder Verwaltung - immer mehr Aufgaben und zu wenig Personal. Durch diese Situation sind viele Kollegen sehr demotiviert und sehr gefrustet.
Insgesamt herrscht bei der Sparkasse Bielefeld eine sehr positive Arbeitsatmosphäre.