Stabiles Unternehmen auf dem Weg in die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit, klare Rahmenbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Ziele der Geschäftsleitung, nicht immer transparente und authentische Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Führungsebene darf sich bei Veränderungen nicht ausnehmen und sollte transparent als Vorbild vorangehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung hat sich über die Zeit schleichend stark eingetrübt, ohne dass es einen echten Grund dafür gibt. Dies wurde offensichtlich endlich erkannt und erste Gegenmaßnahmen werden ergriffen.
Kommunikation
Die auf dem Papier gewünschte offene Kommunikation wurde lange Zeit nicht gelebt. Über alle Hierarchieebenen hinweg muss die gewohnte Verschlossenheit erst einmal aufgebrochen werden. Der Wille ist aber vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Teams ist ein guter Zusammenhalt spürbar. Darüberhinaus scheitert es oft am Interesse an den Aufgaben des jeweils anderen Teams und tradierten Vorurteilen.
Work-Life-Balance
Neben den tarifvertraglichen Rahmenbedingungen wie 32 Urlaubstage zzgl. "Bankfeiertage" Heiligabend und Silvester gibt es weitere individuelle Möglichkeiten wie variable Arbeitszeit, Freistellungen/unbezahlter Urlaub und Sabbaticals. Auch Elternzeit und andere längere Abwesenheiten sind kein Karrierekiller mehr.
Vorgesetztenverhalten
Es hängt natürlich immer von der einzelnen Person ab. Aktuell ist der Wille spürbar, über die Verbesserung des Führungsverständnisses eine Verbesserung der Gesamtstimmung zu erreichen. Erstmals nimmt sich der Vorstand dabei nicht aus und zeigt sich offen für eine eigene Veränderung.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele unterschiedliche Aufgaben, jeder ist für sich verantwortlich, die individuell entsprechende Stelle einzunehmen.
Gleichberechtigung
Wird absolut gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein Team!
Arbeitsbedingungen
Nahezu optimale Ausstattung, auf Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung wird viel Wert gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben, über die Unternehmenseigene Stiftung werden regional viele soziale Projekte unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der TVÖD-S ist transparent und wird uneingeschränkt angewendet. Viele kleine übertarifliche soziale Leistungen wurden über die Jahre reduziert oder ganz eingestellt.
Image
Tradiert aber absolut verlässlich und stabil
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten individuell angeboten. Es gibt keine konkrete Karriereplanung, infolge regelmäßiger Umstrukturierungen wurden in der Vergangenheit viele Kolleginnen und Kollegen hinauf und auch wieder herunter gespült ohne, dass Gründe transparent wurden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Es freut uns, dass Sie die Sparkasse Bielefeld als stabiles und verlässliches Unternehmen auf dem Weg in die Zukunft wahrnehmen. Besonders Ihre positiven Rückmeldungen zu Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und unserem sozialen Engagement wissen wir sehr zu schätzen.
Vielen Dank auch für Ihre Hinweise zu den Themen Transparenz, Kommunikation und Führungskultur. Solches Feedback ist für uns wertvoll, und wir nehmen es ernst, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam die Zukunft der Sparkasse Bielefeld zu gestalten!
Viele Grüße
Ihre Personalentwicklung