Der Arbeitgeber ist in Ordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist dem Aufgabenbereich nicht angemessen. Aufstockung der Arbeitszeit von Teil- auf Vollzeit ist trotz sehr hohem Arbeitsaufwand nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Bei Weiterbildung nicht nur die jungen Mitarbeiter fördern. Die Möglichkeit bei Teilzeit auf Vollzeit ist nicht gegeben. Aus dem Grund bleiben viele Aufgaben unerledigt oder müssen von anderen Mitarbeitern erledigt werden. Diese haben allerdings bereits selber schon zu viele zu Aufgaben erledigen.
Arbeitsatmosphäre
Ob Filiale oder Verwaltung - immer mehr Aufgaben und zu wenig Personal. Durch diese Situation sind viele Kollegen sehr demotiviert und sehr gefrustet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Wird gut umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut.
Gleichberechtigung
Wird im Unternehmen gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden vergessen und nicht gefördert. Dadurch gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung wird meist nur jungen Mitarbeitern, Auszubildenden und Führungskräften zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittlerweile wird Nachhaltigkeit gelebt. Es gibt ein großes soziales Engagement für die Stadt.
Gehalt/Sozialleistungen
Job-Ticket, Job-Bike.
Gehalt ist den entsprechenden Aufgaben und dem Arbeitsaufwand zu wenig.
Karriere/Weiterbildung
Für junge Mitarbeiter und Auszubildende sehr gut. Ältere Mitarbeitern werden selten gefördert.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu verfassen und uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie den Zusammenhalt im Team als positiv erleben – das ist eine wichtige Stärke, auf die wir als Sparkasse besonderen Wert legen.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie sich in einigen Bereichen unzufrieden fühlen. Ihr Hinweis zum Gehalt und zur Arbeitszeit, nehmen wir sehr ernst. Ihre Verbesserungsvorschläge, insbesondere die Förderung aller Mitarbeitenden bei Weiterbildungen und die flexible Gestaltung von Arbeitszeitmodellen, sind wichtige Impulse für uns. Wir sind bestrebt, uns in diesen Punkten weiterzuentwickeln, und nehmen Ihr Feedback als Anregung für zukünftige Maßnahmen mit.
Wir schätzen Ihre Offenheit und Ihr Engagement sehr und laden Sie herzlich ein, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, um gemeinsam an einer Verbesserung der Situation zu arbeiten.
Vielen Dank für Ihre konstruktive Rückmeldung und Ihre Verbundenheit mit der Sparkasse Bielefeld.
Viele Grüße
Ihre Personalentwicklung