7 Mitarbeiter:innen, die bei Sparkasse Bielefeld eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
6 Auszubildende empfehlen Sparkasse Bielefeld als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Sind sehr nett und hilfsbereit
Arbeitszeiten
Mehr Gehalt
Atmosphäre, Stimmung, Arbeitszeiten
Bezahlung
Mehr Gehalt
In den meisten Filialen ist die Stimmung entspannt und man hat viele Freiheiten
Übernahmechancen sind sehr gut. Karrierechancen sind auch gut, aber eingeschränkt bei der Auswahl und braucht seine Zeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark leistungsabhängig
Sehr gut und flexibel
In den Bankenbereich weniger gut bezahlt
Die Ausbildungsbetreuung ist grundsätzlich gut. Die Ausbilder kümmern sich, wenn Bedarf besteht.
Guter Zusammenarbeiten mit den Kollegen
Firmenfeiern sind sehr gut
Aufgaben sind abwechslungsreich
Viel Variation in verschiedenen Bereichen
Umgangston ist gut manchmal wird man in die nur Azubi Schublade gesteckt
Vorteile wie Sportnavi oder Ticketzuschüsse.
Betriebsfeiern und Teambildungsmaßnahmen
Konkrete Ansprechpartner
Konkrete Kompetenzen
-
Kostenlos Wasser und nicht nur im Sommer
Abhängig von Einsatzort.
Grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre besonders in den Azubi-Jahtgängen
Übernahme ist fast schon gewährleistet wg. Personalmangel.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind möglich.
Bspw. Förderprogramme oder Studienbegleitung
Abhängig von Öffnungszeiten jedoch Individuell absprechbar.
Für eine Ausbildung sehr gut vergütet.
Mehr geht immer
Die Ausbilder haben ein offenes Ohr für Ihre Azubis. Man fühlt sich wohl und scheut sich nicht offen über Probleme und Baustellen zu sprechen.
Die meisten Aufgaben und Bereiche sind mit viel Spaß verbunden. Jedoch gibt es Aufgaben oder Bereiche die einen unterfordern oder sich etwas wiederholen (Service).
Das Team ist in den meisten Bereichen freundlich und offen.
Selbstständigkeit ist in der Ausbildung groß geschrieben. Man hat sowohl täglich geregelte Aufgaben sowie neue Herausforderungen die einen stetig begleiten.
Man sieht viele verschiedene Bereiche in dem man Einblicke sammeln kann.
Außerdem kann man in den Seminaren mitnehmen wie es in den Bereichen aussieht und einen Umfang der täglichen Aufgaben der Mitarbeiter bekommen.
Wichtig ist zu betrachten das man als Azubi eine untergeordnete Stelle hat.
Manchmal hat man das Gefühl das man als Reserve benutzt wird. Beurteilungen können zu Verurteilungen werden.
Jedoch sind das Ausnahmen, im allgemeinen ist es auf Augenhöhe.
- Gehalt
- Mitarbeiterförderung: Sportnavi, Jobticket, Vergünstigungsportal, Obstwoche, Wasser im Sommer
- Kritikfähigkeit
- Gute Kommunikation auf allen Ebenen
-Mehr Programm für Azubis nach der Arbeit, Mehr Teambildung zwischen den Jahrgängen
- Kein freies Wasser im Winter
- sehr altmodisch: Kleiderregelung für Männer
- Bestimmte Filialbereiche für die Ausbildung aussortieren
- Filialabhängig
- Nach der Ausbildung ist ein Studium gewünscht: Es reicht aus das Studium anzufangen
- Gute Perspektiven/ Interne Weiterbildung
- Nach der Ausbildung deutlich flexibler und attraktiver
- Nach der Ausbildung auch Homeoffice möglich
- Verglichen zu anderen Ausbildungen sehr gute Vergütung
- Unterstützung in jeder Hinsicht
- Durch Filialeinsätze immer wechselnde Ausbilder
- Ein Hauptansprechpartner, Personalabteilung
- 3-4 Sterne
- Je nach Filiale/ Kollegen hat man gute Stimmung und Spaß bei der Arbeit
- Stark vom Einsatzort und Team abhängig
- Man bekommt unterschiedliche Aufgaben: Eigeninitiative ist immer vorausgesetzt.
- Regelmäßige Routineaufgaben, abhängig vom Einsatzort
- Angepasst an den Ausbildungsstand/ Fortschritt
- Respektvoller Umgang in allen Hierarchieebenen
Ehrlichkeit sollte eine ganz große Rolle spielen
Durch Filialschließungen sehr schlecht.
Wird immer am Anfang der Ausbildung dargestellt als es in Wirklichkeit ist
Sehr unflexible.
Auch die nicht immer ehrlich
Kam immer ganz auf die Filiale an
Viele verschiedene Aufgaben aber wenig Kompetenz