75 Bewertungen von Bewerbern
75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Sparkasse Bodensee sollte ihren Bewerbungsprozess transparenter und effizienter gestalten, indem sie klare Kommunikation sicherstellt, den Ablauf für alle Bewerber einheitlich hält und unnötige Wiederholungen vermeidet. Rollenspiele und weitere Schritte sollten frühzeitig angekündigt werden, während nach jedem Gespräch konstruktives Feedback gegeben wird. Zudem könnten schnellere Entscheidungen nach dem ersten Gespräch den gesamten Prozess verkürzen und für Bewerber angenehmer gestalten.
Versprechen die im Vorstellungsgespräche gemacht werden zum weiteren Vorgang einhalten und nicht Bewerber ghosten.
Die sparkasse erweckt den Eindruck von gespielter /falscher Freundlichkeit. Etwas überheblich im Endeffekt und nicht im Einklang wie sie sich online oder generell geben.Die negativen Bewertungen bestätigen den Eindruck und sind nicht umsonst hier auf dieser Plattform geschrieben worden.
Bessere Ausstattung von technischen Geräten
- Feste Aufgaben an den Azubi
- Klare Struktur dem Azubi bieten bspw. in Form von Dokumenten mit Aufgaben oder Zielen die erfüllt werden sollen
- Bewertungen oder Beurteilungen des Azubis mit Vorsicht dem Azubi aufzeigen und diese vorher richtig werten bspw. anhand von vorherigen Feedbacks des Azubis oder des Bewerters
PDF Dateien der Bewerbung als ganzes einreichen zu können und nicht getrennt in Lebenslauf, Zeugnisse, Anschreiben. Bzw vorher darauf hinweisen
Bis jetzt noch keine !!!
An Termine halten, nicht jemanden auf eine Absage warten lassen obwohl ganz klar ein Datum angegeben wurde für die Antwort.
So verdient kununu Geld.