18 Mitarbeiter:innen, die bei Sparkasse Bodensee eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
17 Auszubildende empfehlen Sparkasse Bodensee als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Unterstützung und Verständnis, ermöglicht soliden Karrierestart
Den Druck und die Erwartungen senken und weniger Beurteilungen vergeben
Meistens gut aber als Azubi jat man immer wieder das Gefühl beobachtet zu werden
Mit Weiterbildungen hat man viel Chancen aufzusteigen
Mo bis Fr morgens bis nachmittags
Für Ausbildungsverhältnisse gut
Kommt immer auf die Abteilung an und auf die Leute
Man wird viel eingebunden und bekommt viel Vertrauen
Großartige Vielfalt, so viele verschiedene Abteilungen
Von den Vorgesetzten auf jeden Fall
Karrierechancen
gerechte Entgeltgruppen Verteilung
Höflicher Umgang mit Mitarbeitern
Teilweise die Organisation (abhängig von der Abteilung)
Auszubildende sollten ernst genommen werden
sehr positiv
gute Förderung
Es kann manchmal ein bisschen viel werden selbst am Freitagabend noch zu arbeiten aber man gewöhnt sich dran.
Überdurchschnittlich
Entgegenkommend, Hilfsbereit
Jedoch ist mehr Rücksprache für eine richtige Einschätzung von Vorteil
Würde ich immer empfehlen
Serh herausfordernd und abwechslungsreich
In normalem Umfang
Arbeitszeiten sind flexibel zu nutzen und es gibt immer Weiterbildungsmöglichkeiten. Man steht nie still.
generell gar nichts.
Durch die Gleitzeit spitze
Sind alle nett und hilfbereit. Sie unterstützen wo sie können und unterrichten nach dem Motto "fordern und fördern.
Es ist der Beruf und jeder Tag wird beurteilt.
Vielfältige Aufgaben und verschiedene Abteilungen , sodass man einen super Einblick bekommt.
Schnelle Umsetzung der Home-Office und digitalen Meeting Möglichkeiten
Betriebssport, Online Yoga Kurse, gemeinsame Laufevents, etc.
Unbefristete Übernahme bei guten Leistungen.
Laufende Unterstützung bei hausinternen Bewerbungen mit der Möglichkeit vor der Bewerbung / dem Antritt der Stelle die Kollegen und die Stelle per Hospitation kennen zu lernen.
Innerhalb des Arbeitspensums flexible Arbeitszeitregelung mit digitaler Zeiterfassung.
Tarifgehalt der Sparkassen mit Weihnachtsgeld und VL.
Super freundlich und selbst am Wochenende per WhatsApp zu erreichen.
Aufgaben abhängig von der aktuellen Abteilung.
Neben der alltäglichen Tätigkeiten ist die Teilnahme an hausinternen Projekten jederzeit möglich.
Hohe Abwechslung durch ständige Rotation durch verschiedenen Abteilungen im Wechsel zur Berufsschule.
Mindestabstand wird eingehalten, Desinfektionsmittel usw. wird zur Verfügung gestellt.
Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter in Ausbildung,
vielen dank für Ihre Bewertung. Die Ausbildung junger Kolleginnen und Kollegen ist eine Herzenssache für uns. Unser Ziel ist es, sie praxisnah auf den Beruf vorzubereiten. Dafür investieren wir viel in und für unsere Azubis. Denn: Wir brauchen sie - jetzt und auch in Zukunft.
Schön, dass es Ihnen bei uns gefällt! Wir wünschen Ihnen noch eine interessante und erlebnisreiche weitere Ausbildung und im Anschluss eine spannende Aufgabe bei uns im Haus.
Stellvertretend für Ihr Personal-Team,
Thomas Bals
...den offenen Umgang miteinander und die Hilfe die man immer bekommen wenn man Sie braucht.
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Die Arbeitsatmosphäre ist eine sehr angenehme bei der Sparkasse. Diese wird auch durch diverse Veranstaltungen gefördert, wie Kochkurse, Wintersporttag, Stand Up Paddling, Betriebsfeier uvm.
Nach der Ausbildung hat man alle Möglichkeiten der Weiterbildung. egal ob Studium oder Fachwirt. Dadurch erhält man die Möglichkeit sich Karrierechancen im Betrieb zu sichern.
Aufgrund der flexiblen Gleitzeit sind die Arbeitszeiten sehr angenehm und fair. Man hat ausreichend Zeit für seine Freizeit und kann sich dadurch seine Arbeitszeit sehr flexibel einrichten. Außerdem hat man durch den Blockunterricht auch während der Schulzeit genug Zeit um sich auf die Schule zu konzentrieren und nach der Schule auch seine Freizeit zu genießen.
Die Ausbildungsvergütung ist im vergleich zu anderen Ausbildungsvergütungen sehr hoch. Man erhält zusätzliche Vergütungen wie volle Vermögenswirksame Leistungen und Weihnachtsgeld. Die Löhne werden immer pünktlich, wenn nichts sogar überpünktlich bezahlt.
Die Ausbilder hatten immer ein offenes Ohr für Fragen oder sonstige Anliegen und haben sich immer super um uns Azubis gekümmert. Vor allem hat man uns nicht nur auf betriebliche Herausforderungen vorbereitet sondern auch auf Herausforderungen in der Schule und in den Prüfungen durch Individuelle Hilfe von den Ausbildern, sodass es nie Schwierigkeiten gegeben hat.
Die Aufgaben und Tätigkeit waren sehr interessant und sehr Abwechslungsreich bei der Sparkasse Bodensee, da man in der Ausbildung die Möglichkeit bekommen hat in jeden Bereich einen Blick hinter die Kulissen zu werfen und diese mit zu unterstützen. So hatte man am Ende der Ausbildung eine super Gesamtblick darüber erhalten wie eine Bank funktioniert, welche Bereiche es alles gibt und wie die einzelnen Bereiche miteinander arbeite.
In jedem Fall lässt sich sagen, dass die Aufgaben bei der Sparkasse Bodensee sehr abwechslungsreich gewesen sind, da man währen der Ausbildung in unterschiedlichen Markt- (Privatkunden, Private Banking, Firmenkunden...) und Stabsbereichen (Rechnungswesen, Marketing...) eingesetzt ist. Dadurch lernt man immer viel neues kennen was sehr interessant ist.
Einem Azubi wird mindestens genauso viel Respekt entgegengebracht wie allen anderen Kollegen in der Sparkasse. Dazu gehört ein sehr freundlicher Umgang miteinander dazu.
dass Azubis alle Abteilungen durchlaufen, immer Hilfe bekommen, Urlaub selber planen dürfen, eine Woche Lernurlaub vor der Prüfung bekommen, teilweise die Fahrtkosten erstattet bekommen, Lernwochen an der Sparkassenakademie haben, gelockerte Kleiderordnung, die Chance an einem Auslandspraktikum teilnehmen zu können haben, dass die Monatsmeetings nicht in den Schulblöcken sind
dass die Fusion über den See ist, wenn man sich bewirbt weiß man nicht, dass alle internen Abteilungen in FN sind, keinen Zuschuss mehr für die Fahrt in die Schule
In den Einführungswochen sollte es auch einen Tag geben an dem sich alle kennenlernen können wie z.B. Kanu fahren oder ein Teamtraining im Wald. Am Tag des Beraterführerscheingesprächs wäre es sinnvoll nicht arbeiten zu müssen, da man allein durch die Fahrt einen halben Tag beschäftigt war.
Es werden quartalsweise Kurse angeboten wie Sport oder Kochen. Schade ist allerdings, dass es keinen Mitarbeiterausflug mehr gibt.
Ich denke es werden junge Menschen gebraucht, Jobs stehen auch zur Verfügung aber in der Bezahlung sehe ich keine großen Aufstiegschancen.
Dank der Gleitzeit sind die Arbeitszeiten gut geregelt.
Die Ausbildungsvergütung ist sehr hoch im vergleich mit anderen Ausbildungsberufen. Lohn + Weihnachtsgeld wird immer pünktlich gezahlt, leider bekommen Azubis kein Urlaubsgeld. Was ich jedoch schade finde, wir sind ein halbes Jahr vor Ende der Ausbildung Personalreserve, haben den selben Arbeitsaufwand wie Festangestellte und erhalten trotzdem nur Azubigehalt!
Die Ausbilder sind sehr nett und hilfsbereit, wirken jedoch manchmal schlecht gelaunt
Toll ist, dass wir selten Aufgaben bekommen die die Abteilung selber nicht machen möchte (typische Azubisaufgaben wie kopieren, einheften, etc.). Schade finde ich es allerdings, dass wir im Service und in der Beratung nur kurz eingeteilt sind. In vielen internen Abteilung würde hingegen ein einwöchentlicher Einsatz reichen!
Durch die verschiedenen Einsätze ist die Ausbildung sehr Abwechslungsreich. Mehrere Wochen in einer internen Abteilung ist allerdings eintönig.
gute Sozialleistungen, sehr gute Förderung (Spk Akademie Lernwoche in Stuttgart), Seminare und regelmäßiges Feedback (Beurteilungen).
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Geförderte Weiterbildung (intern oder auch extern)
Sehr gute Ausbildungsabteilung
respektvoller Umgang, Gleitzeit, Blockunterricht, Einsatz in verschiedenen Abteilungen
Kostenbezuschussung lässt zu wünschen übrig,
Kostenmanagement
Für Auszubildende sollten mehr Veranstaltungen angeboten werden, z.B. Betriebsausflug.
Leider werden keine Übernahmen garantiert. Es ist allgemein schwierig mittlerweile in der Bankenbranche weit aufsteigen zu können.
Arbeitszeiten sind aufgrund von Gleitzeit flexibel.
Die Gehaltszahlung ist angemessen und immer pünktlich. Das ist sehr gut.
Unsere Ausbilder behandeln uns fair, jedoch wird Fehlverhalten schweigsam toleriert. Hier gibt es noch Verbesserungsbedarf.
Ich habe durch die Ausbildung tolle neue Freunde gefunden.
Wir hatten leider nicht die Möglichkeit an einem bezahlten Auslandsaufenthalt teilzunehmen. Kosten mussten selber getragen werden. Hier könnte man die Auszubildenden mehr fördern.
Man hat die Möglichkeit verschiedene Abteilungen kennenzulernen. Allerdings spielen viele für die letztendliche Übernahme keine Rolle.
In der Ausbildung werden wir mit Respekt behandelt. Das ist sehr gut.
So verdient kununu Geld.