33 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sparkasse Holstein Vorstellungsgespräche
Sparkasse
Holstein
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was man von Bewerbern einfordert, sollt man auch auf sich anwenden.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sparkasse Holstein in Bad Oldesloe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mich war direkt der erste Eindruck dadurch vermasselt, dass alle Gesprächspartner etwas zu trinken im Glas hatten, es jedoch scheinbar komplett vergessen wurde, mir auch etwas anzubieten.
Auf meine Frage, wie denn der ideale Kandidat für die Stelle aussehe, wurde zunächst verlegen gelacht, dann gesagt "das steht doch in der Ausschreibung", bevor sie beantwortet wurde. Auf meine Frage, wie denn ein normaler Arbeitstag aussehen würde, kam die Antwort - wieder weggelacht - "Jeder Tag anders." Ich hatte den Eindruck: Es wurde komplett vergessen, dass man sich als Arbeitgeber auch bei einem Kandidaten bewirbt.
Zum Bewerbungsprozess: Wer sich Ehrlichkeit von (zukünftigen) Mitarbeitern wünscht, der sollte diese persönliche Eigenschaft selbst besser pflegen.
Viele essenzielle Dinge, auf die ich als Bewerber achte, wenn ich mir einen Arbeitgeber aussuche, haben für mich persönlich einfach nicht gepasst. Aus diesem Grund bin ich sehr froh, dass ich für die weitere Auswahl der Stelle nicht berücksichtigt wurde und es auch kein zweites Gespräch gab. Hier ist noch anzumerken, dass man den Bewerbungsprozess insgesamt transparenter darstellen könnte: Warum überrascht man Kandidaten am Ende eines über 2-stündigen Gesprächs mit 4 Gesprächspartnern mit der Aussage, dass es für die finale Vergabe der Stelle noch ein zweites Vorstellungsgespräch geben soll?
Bewerbungsfragen
- Die erste Frage, noch bevor das eigentliche Interview losging, an mich war: "Sind Sie nervös?" Standardfragen, aber anders "verpackt" - z.B. anstatt direkt nach Hobbys zu fragen "Und was machen Sie so persönlich"? Weitere Frage, die zwei Mal gestellt wurde: Warum denn jetzt Finanzen? Was mögen Sie bei einem Vorgesetzten gar nicht? Bei der Beantwortung einer Frage wurde ich unterbrochen, was ich als sehr unhöflich empfand. Reflektierend muss ich sagen, dass ich das Gespräch als wenig respektvoll empfand.
- Jeder Punkt im Lebenslauf wurde abgefragt: Warum diese Ausbildung? Warum das Studium? Warum diese Stelle? Insgesamt viele Fragen, die sehr auf Entscheidungen von teilweise vor +20 Jahren fokussiert sind und weniger auf die jetzigen Stärken und die Motivation.
- Im insgesamt über 2-stündigen Interview waren 2 Aufgaben zu bewältigen: Die erste Aufgabe war, einer Kommunikationsstrategie zu erarbeiten und zu präsentieren (basierend darauf, wie man eine Kommunikationsstrategie so umsetzen kann, dass sie im Change Management angenommen wird). Die andere Aufgabe war ein Rollenspiel mit einer Mitarbeiterin, die mit einer Veränderung in der Abteilung nicht zufrieden war und deshalb "auf stur" gestellt hat. Insgesamt kann man diese Aufgaben aus meiner Sicht am besten lösen, je besser man sich mit der genauen Organisationsstruktur im Haus und den exakten Begriffen, die intern verwendet werden, auskennt.
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Unseriöser Abwerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sparkasse Holstein als Berater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man jemanden abwerben möchte, sollte man die interne Stelle schließen. Ich wurde angerufen, um abgeworben zu werden, im Nachhinein haben sie sich für einen internen Bewerber entschieden. Mir wurde im Nachgang der Absage eine andere Stelle versprochen, auch wurde versichert das keine internen Bewerbungsgespräche mehr laufen, trotzdem wurde zum zweiten Mal ein interne Bewerber genommen. Rückmeldungen waren katastrophal, man hat sich nicht an die abgemachte Zeit vereinbart.
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Langer Bewerbungsprozess mit Standartabsage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sparkasse Holstein in Eutin als IT Revisor beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem meine Bewerbung fast 2 Monate unbeantwortet blieb und mich telefonisch erkundig habe kam prompt eine Standartabsage. Die Stelle ist als solche schon über Monate ausgeschieben, ob diese überhaupt besetzt werden soll ist mir nicht klar. Insgesamt finde ich es schade, das man lokal verfügbare Fachkräfte, die Unternehmen vor Ort unterstützen wollen nicht berücksichtigen möchte. Auf der Internetseite heißt es: "...in einem Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht und das fit für die Zukunft ist" - sehe ich leider nicht so!
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Bewerbung konnte trotz fachlicher Kompetenz genau in diesem Bereich nicht berücksichtigt werden?!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sparkasse Holstein in Ahrensburg als Finanzierungsberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
bessere und sorgfältigere Prüfung der Bewerber und erst Recht bei dem jetzigen Fachkräftemangel
Bewerbungsfragen
Neuorientierung
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Bewerbung bei der Sparkasse Holstein
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sparkasse Holstein in Eutin als Bankkauffrau beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbys
- Lebenslauf, Schule, Praktika
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Es wird nicht mit offenen Karten gespielt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sparkasse Holstein in Bad Oldesloe als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsgespräch wurde gesagt, dass man auf work-life-balance achtet. Die Beraterzeiten sind von 8 - 20 Uhr (Aushang in der Filiale). Das passt meiner Meinung nach nicht zusammen.
Im Gespräch selbst wurde die offene Stelle mit viel mehr Aufgabenbereichen vorgestellt, als in der Stellenausschreibung. Was meiner Meinung nach ein gutes Indiz dafür ist, dass man versucht die Stelle günstiger zu besetzen.
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Tolles - persönliches Bewerbungsverfahren wo der Mensch im Vordergrund steht und nicht nur eine Stelle "gestopft" wird
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sparkasses Holstein in Bad Oldesloe als Finanzierungsberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
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Vorstellungsgespräch per Telefon!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sparkasse Holstein in Eutin als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe ja einige Gespräche geführt. Aber aus einem Kennenlernen Gespräch am Telefon ein Bewerbungsgespräch ohne Ankündigung zu machen ist schon etwas einmaliges . Wie soll der Arbeitgeber sich ein Bild machen? Wie soll der Bewerber ein Bild von den handelnden Personen machen können ? Skype for Business oder andere Tools sollten bestimmt bekannt sein?
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian JankePersonalentwickler
Moin liebe Bewerberin, moin lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback, das wir natürlich gerne annehmen.
Wir nehmen die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen, unserer Kund*innen und natürlich auch der Bewerber*innen sehr ernst. Um auch in diesen sehr ungewöhnlichen Zeiten handlungsfähig zu bleiben, haben wir uns dazu entschlossen, Bewerbungsgespräche - bis das Infektionsgeschehen sichere Präsenzveranstaltungen wieder zulässt - nach Möglichkeit digital zu führen. Der Weg ist dabei jeweils Abhängig von den technischen Möglichkeiten des Einzelnen und der Phase des Auswahlverfahrens. Während ein Erstgespräch gerne auch mal per Telefon geführt wird, wählen wir im weiteren Verfahren in der Regel ein Medium, bei dem wir uns auch in die Augen schauen können.
Wo ein Kennenlerngespräch anfängt und ein Bewerbungsgespräch aufhört liegt vermutlich im Auge des Betrachters. In der Regel ist es aber doch kein schlechtes Zeichen, wenn sich das Gespräch so interessant gestaltet, dass die Fragen über die bloßen Rahmenbedingungen hinausgehen.
Tut uns leid, dass es diesmal dennoch nicht mit uns geklappt hat.
In diesem Sinne alles Gute und bleiben Sie gesund!
Ihre Sparkasse Holstein
Bei diesem HR Management muss man sich nicht wundern, warum die Sparkasse Nachwussorgen hat.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sparkasse Holstein als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stelle wird für Absolventen ausgeschrieben und dann bekommt man eine Absage, weil man keine Bankausbildung besitzt. (Selbst MA Finanzen studiert) Da frage ich mich warum man so eine Stelle denn ausschreibt, wenn man eh die eigenen Leute fördert. Schön im Werbeslogan dass die Sparkasse frischen Wind will und motivierte Leute sucht. Vllt sollte man einfach mal kompetente Leute im HR Bereich einsetzen, die die Marketing Vision auch teilen. Oder ist es alles nur heiße Luft?
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian JankePersonalentwickler
Moin liebe Bewerberin, moin lieber Bewerber,
wir können die Enttäuschung über eine Absage natürlich verstehen. Eine hohe Motivation und ein Studium der Finanzen sind tolle Qualifikationen. Wenn andere Bewerber jedoch zusätzlich noch Praxiserfahrung mitbringen kann das für uns bei ansonsten gleicher Eignung tatsächlich ein Vorteil sein, der den Ausschlag gibt.
Tut uns leid, dass es diesmal nicht mit uns geklappt hat aber das sollte kein Grund sein aufzugeben.
In diesem Sinne alles Gute!
Ihre Sparkasse Holstein
Transparent und freundlich. Bewerber erfährt Wertschätzung.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sparkasse Holstein in Eutin als Web-Entwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schon der Erstkontakt am Telefon war sehr nett und locker. Nicht so steif, wie man es bei einer Bank evtl. erwarten würde.
Bei der Findung eines Bewerbungstermins hat man zuerst mich gefragt, wann es denn passen würde anstatt gleich einen Termin fest zu machen.
Das Gespräch selber war dann sehr angenehm. Natürlich klopft man die wichtigen Punkte ab, aber man hatte nicht das Gefühl in einem Verhör zu stecken.
Ich wurde noch mit einem kleinen Test überrascht, bei der ausgeschriebenen Stelle aber nachvollziehbar.
Es blieben kaum Fragen offen und das weitere Vorgehen wurde transparent dargelegt.
Man wird hier schon als Bewerber ernst genommen, was einen guten Rückschluss auf den Umgang mit Mitarbeitern gibt.
Zu blöd das ich aufgrund weiterer Gespräche noch auf Rückmeldung warten muss.
Bewerbungsfragen
Frage nach Jobwechseln und Motivation hinter angenommen Jobs.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.