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Sparkasse 
Lemgo
Bewertung

ehrlich gesagt habe ich mehr erwartet

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Lemgo in Bad Salzuflen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Was soll man sagen… Banker halt?!?! Wenn man nicht zufälligerweise alle Samstage im Stadion verbringt, gibt es keinen Grund deinen Mund zu öffnen während der Arbeitszeit

Kollegenzusammenhalt

Der sogenannte „Flurfunk“ ist so ausgereift, dass man teilweise abwägt, ob man krank zuhause bleibt oder doch lieber zur Arbeit kommt, weil das Gerede sonst bis in die Führungsebene geht.

Work-Life-Balance

Arbeitgeber*innen können natürlich nichts dafür, wie produktiv ich meinen Feierabend gestalte, aber 9-5 ist ein System, was einem das Familienleben beinahe unmöglich macht. Warum öffnen wir nicht früher und schließen früher? In Absprache gehen Termine sonst auch später, ein Tag die Woche bleiben wir länger offen. „Es bleibt alles so wie es immer war“ … na gut

Interessante Aufgaben

Das hier ist jedoch Typ-Sache. Ich, persönlich finde die Aufgaben (100 Kunden durch telefonieren, Sparbücher nachtragen und Konten eröffnen) super langweilig aber wie bereits gesagt, „Typ-Sache

Gleichberechtigung

Das ist etwas, was bei meinem Betrieb hervorragend läuft.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer auf der Arbeit im Anzug schwitzen und im Winter blaue Finger bekommen, mit der klaren Ansage „für Sanierung wird kein Geld ausgegeben“ bei 3,7milliarden Euro Bilanzsumme. Ich bin enttäuscht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einen sogenannten „Nachhaltigkeitsbeauftragten“ Aber was dieser genau macht, ist allen ein Rätsel.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind vergleichsweise niedrig, Lohn kommt pünktlich, VL wird gezahlt, Sozialleistungen werden nicht angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Eine „Karriere“ wie sie im Buche steht, kann man nicht machen. Man kann von Abteilung zu Abteilung hüpfen und im Laufe seines Lebens 500€ mehr verdienen, aber von „Karriere“ ist nicht zu sprechen. Weiterbildungen sind verpflichtend und müssen selbst gezahlt werden.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Bereich Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Sparkasse Lemgo zu teilen und uns zu bewerten. Wir als Sparkasse wollen uns stetig weiterentwickeln und als attraktiver Arbeitgeber für unsere eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen. Daher nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst.

Wir als Sparkasse befinden uns aktuell in einem Veränderungsprozess und haben hierzu ein großes Projekt zum Thema „Change und Kultur“ aufgesetzt. Dieses Projekt bietet für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter die Möglichkeit, sich am Entwicklungsprozess unserer Sparkasse zu beteiligen und ihn mitzugestalten. Nutzen Sie auch jetzt gerne noch die Möglichkeit und bringen sich mit Ihren Anregungen und Ideen aktiv mit ein. Wir wünschen uns ausdrücklich, dass in diesem Rahmen nicht nur Positives angesprochen wird, sondern auch die Themen, die noch nicht so gut laufen, ihren Raum finden.

Uns ist es im ersten Schritt wichtig ein Zielbild der gemeinsamen Zusammenarbeit zu entwickeln, an dem wir uns in unserem täglichen Miteinander orientieren können. Selbstverständlich ist in diesem Zusammenhang auch ein einheitliches Führungsverständnis wichtig, an dem wir ebenfalls gemeinsam arbeiten werden.

Als Sparkasse Lemgo verstehen wir uns als Finanzdienstleister für die Menschen in der Region. Präsenz vor Ort und eine gute persönliche Erreichbarkeit wollen wir weiterhin für unsere Kundinnen und Kunden sicherstellen. Die Sparkasse bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern losgelöst von den Kundenöffnungszeiten eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit, um eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu gewährleisten.

Gute Karriereperspektiven und die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns ein wichtiges strategisches Ziel. Die für die Ausübung einer Stelle erforderlichen Kenntnisse werden im Rahmen von individuellen Einarbeitungsprogrammen vermittelt. Darüber hinaus fördert die Sparkasse Fortbildungen finanziell sowie zeitlich, auch über die Vermittlung von Kenntnissen für die derzeitige Position hinaus. Interessante interne Stellenausschreibungen bieten die Möglichkeit der Weiterentwicklung entsprechend der persönlichen Stärken und Wünsche.

Gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung und tauschen uns im Detail zu den von Ihnen angeführten Themen aus. Wir freuen uns, wenn Sie hierzu auf den Bereich Personal zukommen.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback!

Ihr Bereich Personal

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