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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Lemgo die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Lemgo
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparkasse Lemgo
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An diesem Thema wird gearbeitet, daher gibt es noch leicht Luft nach oben.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Abteilung und Bereich immer unterschiedlich, wie eigentlich überall. Persönlich sehr zufrieden gewesen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Vergangenheit definitiv nicht optimal. Allerdings seit Ende 23 Anfang 24 durch verschiedene interne Projekte und ein umdenken bei entscheidenden Führungskräften deutlich verbessert. Es wurde erkannt, dass Anpassungsbedarf besteht und dieses Potential wurde aufgegriffen und angegangen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier, von Bereich zu Bereich unterschiedlich, allerdings habe ich keinerlei negative Erfahrungen gemacht, im Gegenteil, in allen Bereichen in denen ich tätig war wurde ich sofort bestens aufgenommen und integriert.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund von Gleitzeit sehr gut. Allerdings logischerweise ein großer Unterschied zwischen den kundenorientierten Bereichen und den internen. Aber private Termine während des Tages sind stets für alle möglich, sofern es das Zeitkonto und die eigene Planung zulässt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die internen Projekte auch hier eine große Änderung deutlich zum positiven. Man fühlt sich wertgeschätzt, wahr- und ernstgenommen.

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