27 Bewertungen von Bewerbern
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27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Feedback zum Eignungstest geben.
Man sollte im Vorfeld abklären ob der Bewerber zu einen passt oder nicht. Ihn nicht mehrere male zum Gespräch Einladen und ihm damit das gefühl geben, einen Arbeitsplatz zu bekommen.
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