Sparkasse 

Mittelthüringen

Bewertung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir möchten gerne auf Ihr Feedback eingehen.

Es freut uns zu sehen, dass Sie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein als positiv bewertet haben. Unser Nachhaltigkeitsmanagement ist ein Herzensprojekt, das wir kontinuierlich ausbauen.

Jedoch scheint es vor allem im zwischenmenschlichen Bereich nicht optimal für Sie gepasst zu haben und das bedauern wir. Die von Ihnen geschilderte Arbeitsatmosphäre passt natürlich in keiner Weise zu unserem eigenen Anspruch und es tut uns ehrlich leid, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben. Viele Mitarbeitende erleben unser Arbeitsklima der Offenheit und des Respekts sehr positiv. Vielleicht hätte ein Teamwechsel hier schon etwas bewegen können. Wir als Personalabteilung stehen jederzeit für Gespräche zur Verfügung, in denen unsere Mitarbeitenden offen und vertraulich über zwischenmenschliche Probleme sprechen können.

In Ihrer Bewertung nehmen Sie unter anderem Bezug auf die Ausstattung sowie auf die Öffnungszeiten von unseren BeratungsCentern. Dies passt jedoch nicht zu der von Ihnen angegebenen Tätigkeit im Bereich Controlling. Deswegen gehen wir davon aus, dass Sie die Bewertung als ehemaliger Mitarbeitender im Vertrieb vorgenommen haben.

Die Öffnungszeiten unserer BeratungsCenter werden regelmäßig überprüft, dem Kundenbedarf angepasst und dementsprechend auch von den Teams abgedeckt. Ungeachtet dessen ist uns eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig, weshalb für alle Mitarbeitenden durch unsere variable Arbeitszeit die Möglichkeit besteht, Arbeitszeit flexibel in Absprache mit dem Team zu gestalten.

Wir möchten dabei auch ausdrücklich hervorheben, dass uns alle Mitarbeitenden in gleichem Maße wichtig sind. Nur gemeinsam konnten und können wir die erfolgreiche Geschichte der Sparkasse Mittelthüringen weiter gestalten.

Sie schreiben in Ihrer Bewertung, dass unsere Weiterbildungen „nicht weiter genutzt werden“ können. Dies können wir leider nicht nachvollziehen. Alle Aufstiegsweiterbildungen, z.B. zum Bankfachwirt oder Bankbetriebswirt, sind vollwertig außerhalb der Sparkassenorganisation anerkannt.

Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeitenden mit einer hohen Fachkompetenz auszustatten, damit sie ihre täglichen Aufgaben gut bewältigen und sich stetig – auch im Rahmen weiterer Zusatzqualifikationen – weiterentwickeln können. Personalentwicklungsmaßnahmen werden in der Regel individuell mit dem Mitarbeitenden in persönlichen Gesprächen besprochen.

Wir handeln damit in erster Linie im Interesse unserer Angestellten und ihrer persönlichen Entwicklung, aber auch im Sinne unserer Sparkasse. Denn eine kompetente Beratung unserer Kunden ist die Grundlage unserer Geschäftstätigkeit.

In diesem Zusammenhang möchten wir auch nochmal auf Ihre Bewertung des Aufgabenfeldes eingehen. Wir beraten unsere Kunden mit dem Sparkassen-Finanzkonzept individuell und kompetent in jeder Lebensphase. Für die finanzielle Angelegenheiten entwickeln wir gemeinsam mit dem Kunden ganzheitliche Lösungen, die auf die Kundenbedürfnisse und nicht auf die Zielerreichung des Beraters ausgerichtet sind.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung der Sparkasse Mittelthüringen