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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter:innen, die bei Sparkasse Mittelthüringen ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten.
2 Praktikant:innen empfehlen Sparkasse Mittelthüringen als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Die Arbeitsatmosphäre in der Gruppe war in der Regel sehr ausgeglichen. Man konnte jederzeit einen offenen Umgang erwarten.
Das Image der Sparkasse unter den Mitarbeitern ist sehr gut. Vollwertige Mitarbeiter und Azubis werden für die Region Thüringen gut bezahlt und erfreuen sich guter Arbeitsbedingungen und Benefits.
Ich hatte eine hohe Dichte an Veranstaltungen in meinem Praktikumszeitraum und eine Pendelzeit von oft über 1h. Eine Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice war i.d.R. nicht gegeben, was teilweise aufgrund von Veranstaltungen nicht möglich gewesen wäre. Eine Homeoffice-Option hätte meine Praktikumserfahrung noch mehr bereichern können. Allerdings hatte ich durch die Gleitzeit oft die Möglichkeit, meinen Tag auch entsprechend später zu beginnen, wenn ich am Tag vorher lange unterwegs war.
Die Sparkasse qualifiziert intern ihre Azubis und Mitarbeiter gerne weiter. So arbeitete ich teils mit gelernten Bankkaufleuten zusammen, die sich im Unternehmen weiter qualifiziert haben. Auch mir selbst wurde eine Weiterbeschäftigung angeboten.
Für ein Vollzeit-Praktikum mit einer 39h-Woche fiel die Bezahlung von 520 EUR pro Monat recht niedrig aus. Für Studierende ohne weitere Unterstützung ist es in einer Stadt wie Erfurt zu wenig. Angesichts meiner Aufgaben und meiner Fähigkeiten wäre eine bessere Bezahlung wünschenswert gewesen.
Das Thema Nachhaltigkeit wird in vielen Bereichen stark sichtbar, vor allem beim Papierverbrauch, der hier sehr gering ausfällt.
Im Bereich Sozialbewusstsein ist mir aufgefallen, dass Thematiken der Gen Z, was vor allem hier die Azubis betrifft, oft belächelt und nicht ernst genommen werden. Hier könnte man weiterhin sensibilisieren.
Ich wurde von Anfang an positiv aufgenommen, vor allem durch meinen Betreuer, der mich stets als festes Mitglied der Gruppe wahrnahm. Außerdem schaffte die Gruppenleiterin immer eine positive Atmosphäre. Ich konnte mich jederzeit auf die Unterstützung der Kolleg*innen verlassen.
Der Umgang mit meinen Vorgesetzten war stets respektvoll. Sowohl die Gruppenleiterin als auch der Abteilungsleiter gaben mir das Gefühl, auf Augenhöhe mit mir zu kommunizieren. Bei jeglichen Problemen und/oder Anliegen konnte ich mich an die Gruppenleiterin wenden, die immer ein offenes Ohr hatte.
Das Büro, in dem ich unterkam, war insgesamt sehr geräumig. Ich hatte als Arbeitsmittel einen festen Stand-PC zur Verfügung sowie ein iPad, mit dem ich flexibel auch außerhalb des Büros arbeiten konnte. Außerdem wurden mir auch Schreibutensilien zur Verfügung gestellt, die ich vor allem für Notizen für meine Aufgaben nutzte.
Eine modernere Büroausstattung würde zur Kreativität, die in dieser Gruppe unabdingbar ist, beitragen.
Arbeitsfortschritte und Ergebnisse wurden in den wöchentlichen Teamsitzungen kommuniziert. Positive und negative Erfahrungen wurden ausgetauscht und bei Unstimmigkeiten konnten Kompromisse erzielt werden. Eine offene Kommunikation, auch kritischer Natur, war stets möglich.
Das Aufgabenspektrum war hier sehr groß. Aus meinem vorangegangenen Studium konnte ich dementsprechend in fast allen Aufgabenbereichen mithelfen oder neue Dinge lernen.
In der Erstellung von in- und externen Beiträgen, Konzeption von Kampagnen verschiedener Art, Vorbereitung und Begleitung verschiedener Veranstaltungen, der Verwaltung von Stipendiaten-Unterlagen sowie der Prozesse rund um das Thema Stiftungsarbeit und Kunstverwaltung in der Sparkasse, der Begleitung des Instagramkanals u.v.m.
In Feedbackloops erhielt ich stets ehrliche und konstruktive Meinungen zu meiner Arbeit, um die erworbenen Fähigkeiten auszubauen und zu verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung war sehr harmonisch. Im Team wurde offen und locker, aber dennoch respektvoll miteinander umgegangen. Positiv in Erinnerung blieb mir, dass jedes einzelne Teammitglied mit seinen individuellen Stärken wertgeschätzt wurde.
Da ich das Praktikum während des Studiums absolviert habe, war eine 39-Stunden-Woche anfangs schwer zu bewältigen. Leider kam ein Teilzeitpraktikum seitens der Sparkasse Mittelthüringen nicht in Frage. Jedoch bat man mir die Möglichkeit, einige Stunden unter der Woche im Home-Office zu arbeiten.
Ein Vollzeit-Praktikum mit einer 39-Stunden-Woche für 400 Euro pro Monat ist für einen Studierenden unattraktiv.
Ich wurde schnell Mitglied des Teams. Alle Kolleg*innen waren stets hilfsbereit und unterstützten mich bei meinen Aufgaben und Projekten.
Es herrschte stets ein respektvoller Umgang im Team. Auch mit den Vorgesetzten konnte man sich auf Augenhöhe unterhalten. Diese hatten bei Problemen oder Anliegen immer ein offenes Ohr.
Mir wurden gute Arbeitsbedingungen geboten: ein geräumiges Büro, ein großer Schreibtisch, gute Beleuchtung sowie Sonnenschutz gehörten zur Ausstattung meines Arbeitsplatzes. Das bereitgestellte iPad war im Arbeitsalltag bzw. im Home-Office sehr praktisch.
Ein höhenverstellbarer Schreibtisch sowie einen moderner Computer hätte meinen Arbeitsalltag noch komfortabler gestaltet.
In wöchentlichen Teamsitzungen wurden die aktuellen Arbeitsfortschritte und Ergebnisse der Teammitglieder kommuniziert - es herrschte eine hohe Transparenz. Auch Kritik konnte immer offen und ehrlich geäußert werden.
Ich erhielt einige spannende und abwechslungsreiche Aufgaben:
- Erstellung von Beiträgen in Print- und Onlinemedien, z. B. öffentliche Blogbeiträge
- Gestaltung von Werbemitteln
- Organisation, Planung & Begleitung von Veranstaltungen
- Besuch von Fördervereinen
- Begleitung der Social-Media-Kanäle
u.v.m.
Nach Erledigung der Aufgaben erhielt ich ehrliche, konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge, wodurch ich einiges dazulernen konnte.
Das Praktikum interessant gestalten, interessante Aufgaben raussuchen statt die Praktikanten zum kopieren, ins Archiv, zum Kaffee kochen etc. zu schicken
400€ im Monat, 40h Woche
Die Aufgabenvielfalt und Verantwortungen die bereits ein Praktikant erhält.
Ungerechtfertigtes schlechtes Arbeitszeugnis, was in der Personalerbranche einschneidende Konsequenzen haben könnte. Ich bin bei vielen oberen Punkten bereits auf meine Kritikpunkte eingegangen. Die psychische Belastung durch diese insgesamt 5 Monate zog sich bis zu meinem nächsten Praktikum. Ich habe bereits im weiteren Studium mein Selbstbild wieder schärfen und aufbauen können durch zahlreiche Erfolge, aber erst über ein Jahr später (in meinem jetzigen Praktikum), kann ich sagen, dass ich über diese Erfahrung fast hinweg bin. Hier wird mir gezeigt, dass ich ein intelligenter, wertgeschätzter und wertvoller Mitarbeiter bin und es macht mir tatsächlich Spaß. A
Informieren über die Psychologie und die einwirkenden Effekte in der Personalabteilung bzw. in Führungspositionen. z.B. Rosenthal-Effekt. Weiterhin sollte der Mensch und dessen Arbeitsleistung wertgeschätzt werden (und ja auch bei einem Praktikanten). Es sollte ein höheres Bewusstsein für die individuellen Folgen geben, die bei einem jungen Menschen ausgelöst werden können, der sich noch vor dem Beginn seines Berufslebens befindet. Höhere Mitarbeiterzufriedenheit bringt einem auch produktive Mitarbeiter, die das Unternehmen weiter bringt und ich glaube dieser Punkt wird bei der Sparkasse (in vielen anderen Unternehmen auch) nicht gesehen.
Allein scheinen sehr nett zu sein. Die für mich zuständigen Kollegen waren es zu Beginn auch. Es gibt allerdings nichts schlimmeres, als höflich und nett behandelt zu werden, aber permanent das Gefühl vermittelt zu bekommen, dass man alles falsch macht und einfach gesagt "dumm ist". Wenn einem gesagt wird, dass man gemocht wird und es quasi nur an den fachlichen Kompetenzen liegt, dann stellt man als junge Praktikantin, die das erste mal den Beruf ihres Studiums kennen lernt schnell alles in Frage und es passiert schnell dass der eigene Selbstwert stark angegriffen wird. Meine Mittagspause verbrachte ich irgendwann lieber allein auf dem Bahnhofsvorplatz, als mit meinen Kollegen. Hinzufügen möchte ich, dass die Kollegen außerhalb meines Büros immer freundlich zu mir waren und ich hatte keine Angst bei den Aufgaben von ihnen mal einen Fehler zu mache bzw. Rückfragen zu stellen. Da ich aber die Hauptzeit nur in meinem Büro war, gibt es hier auch nur einen Stern. (Keine Berücksichtigung der restlichen Mitarbeiter der Abteilung in der Bewertung)
Zumindest wird grundsätzlich angenommen, dass ein sehr gutes Image vertreten werden muss. Kurz gesagt mein Eindruck war, dass sich die Leute für etwas besseres halten. (wahrscheinlich ist das üblich in einer Bank)
Zeitweise machte ich zahlreiche Überstunden und war mit am längsten im Büro. Später wurden mir manchmal einfach keine Aufgaben mehr zugeteilt, was ich als unglaublich belastend und niederschmetternd empfunden habe. Da waren mir teilweise Hilfsaufgaben, wie 500 Blatt nachlegen, wenn der Drucker so weit war, lieber. Mein Privatleben war auch sehr durch die Arbeit gestört, da es irgendwann soweit ging, dass ich nicht mehr schlafen gehen wollte aus Angst, am nächsten Tag wieder auf Arbeit gehen zu müssen. Ich stand also unter einer extremen psychischen Belastung und chronischem Schlafmangel.
Als guter Personaler würde man selbst bei einem Praktikanten probieren die Potenziale zu finden und die Schwachstellen zu minimieren, indem man Zeit investiert.
Sehr gering für die hohen Erwartungen.
Hier habe ich auch nicht viel mitbekommen, nur dass immer viel ausgedruckt wurde.
Es gab schon einen Zusammenhalt in der Abteilung und auch in den einzelnen Untergruppierungen. Allerdings kam mir alles sehr oberflächlich vor. Ich hatte auf jeden Fall nicht das Gefühl, dass ich mich an jemanden hätte wenden können und meine problematische Situation hätte verbessern können, was positiv betrachtet wiederum für einen guten Zusammenhalt der Abteilung spricht. Vielleicht war ich aber auch zu einfach zu ängstlich und zu unsicher, weil ich so klein gehalten wurde.
Dazu kann ich nicht viel sagen. Die eine ältere Kollegin hat zum 60. Geburtstag einen Besuch unserer Chefin erhalten, was für den Umgang und die Wertschätzung spricht.
Die Beziehung zu meinen direkten Vorgesetzten war äußerst schwierig und kompliziert. So hatte ich Angst Fragen zu stellen, wurde panisch, wenn ich Fehler machte und hatte das Gefühl nichts richtig machen zu können bzw. keine Wertschätzung (nur Kritik) entgegen gebracht zu bekommen. Ein Monat vor Ende des Praktikums fasste ich den Mut und führte mit meiner einen direkten Vorgesetzten ein Gespräch und teilte ihr mit, wie ich mich fühlte. Bei mir eingebrannt hat sich folgendes: "wir trauen dir einfach keine Aufgaben zu, wir hatten noch nie solche Probleme mit einer Praktikantin". Ich habe es geschafft für mich einzustehen und zu sagen, dass ich weiß, dass ich keinesfalls dumm bin und es sein kann, dass mir die zugeteilten Aufgaben nicht liegen. Ich habe sie gebeten mir eine Chance zu geben und mir andere Aufgaben zuzutrauen. Ich habe darauf hingewiesen, dass die restliche Abteilung mit der Erledigung meiner Aufgaben stets zufrieden war. Nach diesem Gespräch wurde es tatsächlich besser und am Ende hat mir diese Kollegin auch ein positives Feedback gegeben im Gegensatz zu der anderen Kollegin, die meine Motivation in Frage gestellt hat.
Es war alles gegeben und vorhanden, was man gebraucht hat, außer eine Klimaanlage. (Die besaß nur die Chefin)
Bei 35 Grad Celsius im Büro musste trotzdem eine blickdichte Strumpfhose (Business-look) getragen werden.
Wenn denn mal geredet wurde, dann war die Kommunikation recht klar, wenn man es versteht verdeckte Botschaften aufzunehmen.
Mir wurde schnell das "Du" von den Kollegen im Büro angeboten. Ansonsten hatte ich einerseits das Gefühl, dass eine gleichwertige Arbeitsleistung zu einem fest eingestellten Mitarbeiter von einer Praktikantin erwartet wird, man aber nicht wie ein vollwertiger Mitarbeiter behandelt wird.
Meine Verantwortungsbereiche und Aufgaben waren für mich die ersten zwei Monate sehr spannend und machten mir viel Freude. Als es so problematisch wurde und ich manchmal keine Aufgaben mehr übertragen bekommen habe wurde es natürlich weniger interessant, bis gar nicht.