Unternehmen auf positivem Weg nach Vorstandswechsel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Talentförderung, Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie
Arbeitsatmosphäre
Besser geworden, dies ist auch auf die offenere und ehrliche Kommunikation zu führen.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation
Work-Life-Balance
Sehr gut möglich. Im Stabs-/Markfolgebereich besser steuerbar als im Vertrieb. Aber auch hier wird an Modellen gearbeitet, daher eine gute Perspektive.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so. Mit einigen Führungskräften kommt man besser klar und mit anderen weniger. Das ist aber normal im Berufsleben. Es gibt aber ein guten Konsenz und Feedbackmöglichkeiten an seine Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Projektbeteiligung, Austausch mit Dienstleistern, Projektmanager, Vorstellung von Anwendungen im Vorstandsbereich, Beteiligung an verschieden Themen
Arbeitsbedingungen
Stellung von mobiler Hardware, Flexibles arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung für TVÖD, Um längerfristig auch junge Mitarbeiter zu halten, muss man auch mal über Tarif bezahlen
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Angebote seitens der Personalabteilung