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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Münsterland Ost die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 144 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Münsterland Ost
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparkasse Münsterland Ost
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre, die arbeitsbedingt auch mal Schwankungen unterliegt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation über alle Ebenen des Hauses. Insbesondere schätze ich die offene Kommunikation durch den Vorstand bei wichtigen Themen, die die gesamte Sparkasse betreffen. Auch in meinem Fachbereich erhalte ich alle für meine Aufgaben relevanten Informationen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Auch in schwierigen Phasen steht man zusammen und sucht gute Lösungen. Und wir haben schon einiges überstanden!!!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite seit mehreren Jahrzehnten hier. Es gibt wirklich gute Benefits für alle Altersgruppen. Bezüglich älterer Kollegen würde ich mir wünschen, dass es mehr Angebote für den Ausstieg aus dem Arbeitsleben gibt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite seit mehreren Jahren mit meinen derzeitigen Vorgesetzten zusammen und bin sehr zufrieden. Was ich sehr schätze ist, dass man konstruktive Kritik nicht nur äußern kann, sondern auch soll. Denn gerade dadurch entwickelt sich das Unternehmen weiter.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wäre nicht so lange hier, wenn ich keine interessanten Aufgaben gehabt hätte bzw. haben würde!

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