Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Wir sind mehr als nur eine Bank - wir sind ein wichtiger Teil der Gemeinschaft im Münsterland. Seit 1829 sind wir fest in der Region verwurzelt und engagieren uns für die Menschen und Unternehmen vor Ort. Wir sind gesellschaftlich aktiv und unterstützen zahlreiche Projekte und Initiativen in der Region. Als Sparkasse tragen wir Verantwortung für das soziale und wirtschaftliche Wohl unserer Gemeinschaft und setzen uns dafür ein, dass unsere Region lebenswert für alle bleibt.
Unsere Sparkasse steht für Vertrauen, Zuverlässigkeit und Kompetenz. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden umfassende Finanzdienstleistungen und individuelle Lösungen, die genau auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Dabei legen wir besonderen Wert auf persönliche Beratung und eine enge, langfristige Beziehung zu unseren Kundinnen und Kunden.
Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, ein attraktives und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu bieten. Unser Team besteht aus motivierten und engagierten Mitarbeitenden, die sich jeden Tag für unsere Kundinnen und Kunden einsetzen. Unsere Unternehmenskultur ist offen und wertschätzend und bietet viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und aktiv einzubringen.
Wir freuen uns über alle, die ein Teil unseres Sparkassen-Teams werden möchten - sei es als Kundin oder Kunde oder als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir sowohl das Heute als auch eine erfolgreiche Zukunft!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtGut versorgt und füreinander da.
Bei der Sparkasse Münsterland Ost suchen wir nach engagierten und motivierten Menschen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten. Als führendes Finanzinstitut in der Region bieten wir attraktive Karrieremöglichkeiten für Berufseinsteiger/Berufseinsteigerinnen, talentierte Fachkräfte und erfahrene Profis.
Wir suchen nach Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv in unser Team einzubringen: egal, ob in der Ausbildung oder auf der auf der Suche nach neuen Herausforderungen - !
Wir legen Wert darauf, der Vielfalt in unserer Gesellschaft auch intern bestmöglich begegnen zu können. Unterschiedlich Perspektiven prägen ein offenes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem jeder Beitrag geschätzt wird.
Die Möglichkeit zur Initiativbewerbung sowie offene Stellen finden sich nur einen Klick entfernt auf unserer Homepage.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Münsterland Ost.
Unser Filialfinder bietet Ihnen einen schnellen Überblick über unsere Regionalmärkte.
https://www.sparkasse-muensterland-ost.de/de/home/service/filiale-finden.html
Die Bereitschaft, Dinge auszuprobieren. Den Weg, auf den wir uns gemacht haben: insbesondere in Bezug auf Zusammenhalt, Partizipation, Kommunikation und Nachhaltigkeit.
starke Position im Wettbewerb bringt Sicherheit, Möglichkeit mich abseits meiner Aufgaben einzubringen
32 Urlaubstage, Möglichkeit Urlaub Plus (Zusätzliche Urlaubstage), Wertschätzung Mitarbeiter
abwechslungsreich, sozial, grundsätzlich fair, Bezahlung gut, Leistung wird belohnt
Sicherer Arbeitgeber, gute Benefits, tolles Team und angenehme Arbeitsatmosphäre. Dank Home-Office lässt sich mein Arbeitsleben super mit dem Privatleben vereinbaren. Die Sparkasse ist offen für neues & sie tut viel für ihre Mitarbeiter.
Fast alles nicht jeder mit Arbeiter hat einen Parkplatz, Tiere dürfen nicht mit zur Arbeit, nicht jeder kann Homeoffice machen und nicht jeder macht gute Aufgaben sondern man wird geparkt. für die die viel fahren kein Dienstwagen.
Mitarbeiter, die viel leisten, vor allem drei Jobs auf einmal machen sollten besser honoriert werden.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Nur durch Vitamin B/ Kontakte war es möglich, an interessantere Stellen zu gelangen. Stellen werden teilweise fragwürdig besetzt mit entweder ganz jungen Leuten ohne Erfahrung oder Personen mit sehr narzisstischen Zügen.
Das Gehalt das er dem Team zahlt das am meisten Arbeit und Aufwand hat Kunden zu halten
Kein fester Parkplatz
Weihnachtsgeld wäre klasse wenn es mehr als nur gerade mal 600€ wären
Die Schreibtische sind sehr voll und die Überstunden werden nicht weniger. Ich habe mein Zeitmanagement zwar gut im Griff, befürchte aber das die Arbeit immer mehr wird. Ein geregeltes Arbeitszeitkonto würde der Personalabteilung vor Augen führen, wie viele Überstunden die Mitarbeiter wirklich haben! Daher würde ich das Modell der Vertrauensarbeitszeit im Sinne der Mitarbeiter nochmal überdenken.
Außerdem muss dringend die Social Meda Präsenz verbessert werden.
Ihr solltet eure älteren Mitarbeiter respektieren und auch besser behandeln. Wir haben das Wissen und können die jungen Leute ausbilden. Wir gehören noch lange nicht zum alten Eisen. Mitarbeiter mit Behinderung sollten nicht irgendwohin abgeschoben werden. Und ihr solltet mal mit offenen Augen durch die Sparkasse gehen. Vor allem der Vorstand. Ich bin mir sicher kein Vorstandsmitglied würde es auch nur einen Tag in meinem Job aushalten.
Stellenbewertungen nicht von externen Unternehmen, die einen nicht korrekten Blick auf das Arbeitsumfeld haben, vornehmen lassen. Die Gehaltsspirale ist unsauber. Stelle X = Stelle X. Egal, ob die eine Funktion mehr macht und die andere weniger. Gehalt ist bei allen gleich und Arbeitsverteilung somit "unfair". Ändert aber keiner.
Beim Thema Nachhaltigkeit würde ich mir wünschen, dass Autofahrer mit E-Fahrzeugen genauso wie unsere Radfahrer Lademöglichkeiten zur Verfügung hätten. Gerne auch so wie die Parkplätze in der Tiefgararge gegen eine faire Bezahlung.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Münsterland Ost ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Sehr gut. Auch in schwierigen Phasen steht man zusammen und sucht gute Lösungen. Und wir haben schon einiges überstanden!!!
Trotz hoher Arbeitsbelastung hält das Team immer zusammen. Jeder ist für jeden da.
Das beste Team, das man sich wünschen kann.
Naja, es könnte besser sein.
5 Sterne! Kollegen sind immer füreinander da und unterstützen sich sowohl beruflich, als auch privat jederzeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Münsterland Ost ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Je nach Abteilung unterschiedlich. Umso höher der Rang einer Person, umso schlechter die Kommunikation
Häufig fehlt die Kommunikation von oben nach unten
Welche Kommunikation?
Viele - zuviele - Kanäle. Von oben nach unten weichgespült. Von unten nach oben "diplomatisch", damit einem der Kopf nicht abgehackt wird. Echte konstruktive Kritik eher selten willkommen.
Wie ein Kollege es mal so schön sagte: Es ist wie im Märchen "Des Kaisers neue Kleider". Keiner traut sich, dem Kaiser zu sagen, dass er nichts anhat. Und anders als im Märchen, gibt es kein kleines Kind, was es tut bzw. dieses Kind wird mundtot gemacht.
Es gibt viel offizielle Kommunikation, diese besteht aber überwiegend aus politisch weichgespülten Botschaften. Die "Aktuelle Kamera" lebt. Man spürt deutlich, dass die zweite Führungsebene Probleme nicht offen beim Vorstand ansprechen kann/will.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Gute Personalentwicklung, Stipendien für Bachelor- und Masterstudium möglich, eigene Förderprogramme und gute Karrierechancen. Auch junge Kollegen bekommen die Chance, Führungskraft zu werden. Tolle Angebote zur persönlichen Entwicklung (LernBar).
Viele Möglichkeiten, abhängig von Führungskraft. Besonders toll finde ich die Lernbar, wo man ein großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten bekommt. Sowohl fachlich als auch privat.
Wird unterdrückt wenn es geht
Nur durch Vitamin B
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Angebote seitens der Personalabteilung