176 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
90 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 53 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beständigkeit, Fortbildung, Events
Moment überdurchschnittliche Belastung aufgrund von Fusion wird nicht entsprechend gewürdigt
Home Office Möglichkeit. Flexiblere Gestaltung der Arbeitszeit
In unserem Team: top. Gesamt: eher kritisch
Arbeitszeit 8 - oft mind. 18 Uhr. Z. Z. Noch kein Home Office möglich
In der Zweigstelle kommen nicht immer alle Informationen an...trotz der Flut an Mails
Gute Fortbildungsmöglichkeiten, Spezialisierungen möglich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihre Bewertungen und freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und Themen wie insbesondere Fortbildungsmöglichkeiten, Karrierechancen und Arbeitsbedingungen positiv bewerten.
Ihre Kritik hinsichtlich Home Office und flexible Arbeitszeit lässt uns aufhorchen, da diese Möglichkeiten bereits seit Jahren bestehen und von unseren Mitarbeitenden zahlreich genutzt werden. Wenden Sie sich gerne direkt an den Bereich Personal bzw. an eine Person Ihres Vertrauens (Führungskraft, Personalrat) – jede Idee kann helfen, besser zu werden.
Weiterhin wünschen wir viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg!
Beste Grüße
Jörg Spandern
Benefits, Homeoffice, Kollegen
Personalabteilung muss schneller bei Entscheidungen bzgl. Neubesetzung von offenen / neuen Stellen werden. Kollegen gehen in Rente, haben gekündigt oder Stellen werden nicht verlängert und es gibt keine Aussicht auf eine Nachfolge - die Uhr tickt ... Die Abteilungen rufen, werden gefühlt aber lange nicht gehört.
Arbeitsstellen schneller an neue Aufgabengebiete anpassen (Stellenneubewertung) – dies beeinflusst die evtl. Eingruppierung und wertschätzt die Arbeit stärker. Hier müssen die Angestellten lange kämpfen bis sich hier was bewegt.
Kollegen nett, hilfsbereit - wunderbar
Durch die zunehmend niedrigeren Eingruppierungen der Stellen und die Mehrbelastung durch fehlendes Personal ist ein allgemeiner Unmut spürbar.
Durch Homeoffice top!
Wer möchte kann sich hier gut weiterbilden!
Das Gehalt wird nicht an neue (höherwertige) Aufgaben angepasst. Eine Stellenneubewertung zieht sich oft über mehrere Jahre hin. Der ständige Leiterwechsel (alle 2-3 Jahre) beschleunigt das Prozedere leider nicht – im Gegenteil: Man beginnt immer wieder von vorne.
das klappt super!
mal gut mal weniger - häufiger Leiterwechsel ist leider nicht änderbar aber durchaus nervig.
Alles da was man braucht, Schreibtisch, technische Ausstattung
Kommunikation zwischen den Abteilungen kann durchaus verbessert werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wir freuen uns, dass Sie die positive Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und unsere Benefits, wie z.B. die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, positiv hervorheben.
Auch schätzen wir Ihre Offenheit bezüglich der personellen Herausforderungen in Ihrem Bereich. Alle personellen Fragestellungen inkl. der Aufgaben-/ Stellenentwicklung und Stellenbewertung werden regelmäßig mit den verantwortlichen Führungskräften erörtert. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie Ihre Ideen und Lösungsansätze entweder mit Ihrer Führungskraft besprechen oder auch sehr gerne direkt auf uns im Personalbereich zukommen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung!
Viele Grüße
Andrea Lottermoser
sehr gute Sozialleistungen, Weiterbildungsangebote, AddOns, Urlaubsregelung, Möglichkeiten eines Sabbaticals o. Erwerb von zusätzlichen Urlaubstagen und mobiles Arbeiten
z.T. in bestimmten Bereichen hohe Belastung und Zeitdruck der MA und damit verbunden eine zu niedrige Gehaltseinstufung
es befindet sich im Großen und Ganzen alles auf einem guten Weg. Aufgrund des Mitarbeitermangels auch in diesem Bereich sollte man ggf. über Besserstellungen in den Gehaltsstufen nachdenken
Vertrauensarbeitszeit ohne Stechuhr, freundliche und hilfsbereite KollegInnen, entgegenkommende Führungskräfte
gutes Image auch innerhalb der Belegschaft, die meisten identifizieren sich auch mit dem Arbeitgeber Sparkasse
könnte anhand der Arbeits-/ Dienstzeiten optimaler sein. Positiv: Möglichkeit, tageweise im homeoffice zu arbeiten
Weiterbildungsangebot ist in verschiedensten formen vorhanden; Karrieremöglichkeiten eher überschaubar bis wenig vorhanden, wenn man als Quereinsteiger dazu kommt. Ohne Bankkaufmann oder Sparkassenfachwirt kaum Optionen
das Grundgehalt/ die Einstufung für die aktuelle Tätigkeit könnte zumindest 1 Stufe höher eingeordnet werden, insbesondere mit Blick auf die zu besetzenden freien Stellen und des Arbeitsaufkommens sowie der nötigen umfangreichen "Allroundkenntnisse" in allen Bereichen
sehr hoch, nicht nur nach außen sondern auch intern werden sich hier sehr viele Gedanken gemacht und vor Kurzem auch eine neue Abteilung für Nachhaltigkeit ins Leben gerufen
sehr motiviertes und "eingeschworenes" Team; gegenseitige Hilfe und Wertschätzung ist selbstverständlich
das Alter spielt hier keine Rolle; vom Azubi bis zum Fast-Pensionär ist alles vertreten und der gegenseitige Umgang ist respektvoll und wertschätzend
korrekt, kooperativ, lösungsorientiert und gute zwischenmenschliche Beziehungen in beide Richtungen
Büroräume nicht immer für die jeweilige Tätigkeit geeignet (Akustik, Durchgangsverkehr usw); Technik zumindest teilweise austauschbedürftig
insbesondere in dienstlichen Belangen von oben nach unten verbesserungswürdig
ist hier - zumindest im eigenen Bereich - zu 100% gegeben
ohne zusätzliche Funktionen o. Aufgaben ist die Tätigkeit einigermaßen monoton. Wer sich einbringt, kann aber weitere Tätigkeiten übernehmen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback! Wir freuen uns, dass Sie die Sozialleistungen, Weiterbildungsangebote und das mobile Arbeiten positiv hervorheben. Ihr Lob zum Kollegenzusammenhalt und dem respektvollen Umgang miteinander bestärkt uns in unserer Unternehmenskultur.
Ihre Anmerkungen zu Gehaltseinstufungen, Arbeitsbedingungen und der Kommunikation nehmen wir ernst und sehen sie als wertvolle Hinweise für Verbesserungen. Wir arbeiten stets daran, noch besser zu werden!
Schöne Grüße
Jörg Spandern
Nichtselbstverständliche Benefits:
- Tolle Veranstaltungen für die MA, sprich die Gemeinschaft (Betriebsfest, Weihnachtsmarkt, Altweiber,...)
- Turnschuhe für jeden MA
- Guthaben für die Edenred-Karte
- Sonderzahlungen
Nichte alle Kolleg*innen haben durchgängig ein gutes Büroumfeld und genügend Platz. Desksharing macht es manchmal nicht einfach für Einzelne.
Mir fällt momentan wirklich nichts ein.
In meinem Umfeld ist die Atmosphäre toll, trotz der vielen Arbeit
Die Sparkasse wird immer moderner und "jünger"...
Die Tage sind manchmal lang dafür macht die Arbeit Freude.
Gute Förderung ambitionierter MA, viele Weiterbildungsmöglichkeiten
I. d. R. faire Gehälter mit guten Sozialleistungen
Hoch und wird gefühlt mehr
Mit meinen direkten Kolleg*innen verstehe ich mich super.
Aus meiner Sicht, ist der Umgang mit älteren Kolleg*innen genauso wie mit Jüngeren, wertschätzend und respektvoll. Schwarze Schafe gibt es natürlich leider immer.
Einwandfrei - ein Miteinander auf Augenhöhe
Kein Grund zur Klage
Kommunikation klappt einwandfrei, ich fühle mich immer gut informiert.
Gleichberechtigung wird in meinem Bereich zu 100 % gelebt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber so detailliert zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass Sie die vielen Benefits, Veranstaltungen und unsere Bemühungen um Gemeinschaft so positiv hervorheben. Besonders schön zu hören ist es, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten und die Gleichberechtigung in Ihrem Bereich so schätzen.
Ihre Anmerkungen zu den Herausforderungen beim Desksharing nehmen wir gerne auf – solche Hinweise helfen uns, die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.
Viele Grüße
Jörg Spandern
Mit tollen Kolleginnen und Kollegen zusammen und mit Spaß an der Arbeit.
Ich bin stolz, bei der Sparkasse zu arbeiten.
Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit und ein gutes Miteinander.
Potentialträger werden erkannt und gefördert.
Vor allem in diesen Zeiten ist es schön, so einen zuverlässigen Arbeitgeber zu haben.
Wir für unsere Region - wir tragen Verantwortung.
Gemeinsam an einem Strang ziehen - damit gelingt es.
Erfahrungsschätze sind wertvolle Güter
Auf einer Augenhöhe und mit einem ehrlichen Miteinander.
Tolle Räumlichkeiten, innovative Ausstattung und auf die Gesundheit wird auch geachtet.
Offene und transparente, wertschätzende Kommunikation; so funktioniert es.
Frauen in Führung ist ein ganz aktuelles Thema bei uns.
Wir sind am Puls der Zeit: Mit Eigendynamik und Engagement macht es Spaß.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre großartige Bewertung und Ihr positives Feedback!
Es ist schön zu lesen, dass Sie unsere Devise „Gemeinsam Stark“ so leben und schätzen. Ihr Lob zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wie schön, dass Sie bei uns sind! Weiterhin wünschen wir viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg!
Mit besten Grüßen,
Anabel Stracke
Innerhalb des Teams sowieso top, Zusammenarbeit und Zusammenhalt über das eigene Team hinaus ebenfalls an vielen Stellen vertrauensvoll und kollegial
Nach einigen harten Jahren absolut spürbare Verbesserung durch die Neubesetzung von Stellen und mehr Eigenverantwortung in der Abfolge der Aufgabenerledigung. Man spürt, dass das Thema in der Führungsebene angekommen ist, ernst genommen und umgesetzt wird.
Karriere auf jeden Fall möglich und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltsspielräume aufgrund des Tvöd eher eingeschränkt aber neben betrieblicher Altersvorsorge einige weitere Benefits (z. B. betr. AV, Mitarbeiterkonditionen, Jobrad) die das Gesamtpakte stimmig machen und pünktlich gezahlt wird auf jeden Fall
Es gibt hier einiges an Engagement, hoffentlich bleibt das auch so, wenn sich die politischen Rahmenbedingungen ändern.
In meinem Team genau so, wie es sein soll
Ich habe nicht den Eindruck, dass ältere Kolleginnen und Kollegen anders behandelt werden, als jüngere. Ich denke es muss Ideen geben, wie der Transfer von Erfahrungswissen mit der Lebensplanung in Einklang gebracht werden kann und schon frühzeitig vielleicht über Tandem-Modelle "Alt/Jung" eine gute Nachfolge geregelt werden kann.
Wertschätzend und vertrauensvoll
Die Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen ausgestattet, in der Regel Mehrpersonenbüros, je persönlicher Telefonlautstärke der Kollegin oder des Kollegen kann es manchmal etwas laut sein. Hier ist gegenseitige Rücksichtnahme gefragt.
Wertschätzend und vertrauensvoll, übergeordnet manchmal etwas "zu kurz vor knapp"
Auch wenn der Großteil der Mitarbeitenden weiblich ist, ist die Führungsebene immer noch sehr männlich besetzt, somit hinsichtlich Gleichberechtigung auf Führungsebene und damit Vergütung noch einiges zu tun.
Auf jeden Fall, eigenverantwortliche Steuerung der Aufgabenerledigung, regelmäßige Reviews, hinsichtlich möglicher Hemmnisse, gemeinsame Abstimmung von Lösungsmöglichkeiten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation so wertschätzen. Besonders freut uns Ihr Lob zur Work-Life-Balance und den interessanten Aufgaben.
Ihre Hinweise zur Gleichberechtigung nehmen wir gern als Anregung mit. Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, steht Ihnen der Bereich Personal/Interne Services jederzeit für ein Gespräch zu Verfügung.
Wir wünschen Ihnen beruflich weiterhin alles Gute!
Mit besten Grüßen
Anabel Stracke
Unser Slogan "GemeinsamStark" beschreibt unsere Arbeitsatmosphäre eigentlich sehr gut. Natürlich haben auch wir verschiedene Herausforderungen, insbesondere durch den angespannten Arbeitsmarkt, aber es wird unter Einbeziehung der Mitarbeitenden an möglichen Lösungen gearbeitet. Jeder kann sich einbringen.
Grundsätzlich hat die Sparkasse Münsterland Ost ein gutes Image - sowohl bei ihren Mitarbeitenden als auch bei ihren Kunden. Teilweise könnten unsere Mitarbeitenden noch selbstbewusster auftreten.
Natürlich setzt eine Tätigkeit im Vertrieb gewisse "Leitplanken". Schließlich kann ich einen Kunden schlecht morgens um 06:00 Uhr oder abends um 21:00 Uhr beraten. Aber innerhalb der Möglichkeiten hält die Sparkasse alle Angebote, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen, bereit.
Insbesondere durch die Größe unseres Hauses und die angespannte Situation am Arbeitsmarkt gibt es zahlreiche und vielfältige Karrierechancen in unserer Sparkasse. Wer weiterkommen möchte und entsprechend Leistung zeigt, kommt auch weiter. Zudem gibt es tolle - interne und externe - Entwicklungsangebote und -programme!
Unsere Sparkasse ist grundsätzlich an den Tarifvertrag gebunden, zahlt aber im Vergleich zu anderen Sparkassen überdurchschnittlich gut. Zudem gibt es umfangreiche Sozialleistungen und Vergünstigungen (z.B. Mitarbeiterkonditionen).
Unsere Sparkasse engagiert sich sehr stark für das Thema "Nachhaltigkeit", fördert auch intern das Umwelt- und Sozialbewusstsein der Mitarbeitenden durch verschiedene Aktionen.
In den Teams gibt es einen tollen Zusammenhalt. Oft sind aus Arbeitskollegen auch tiefe Freundschaften entstanden.
Auch für erfahrene Kolleginnen und Kollegen gibt es zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Der digitale Wandel stellt ältere Mitarbeitende teilweise vor besondere Herausforderungen, aber diejenigen, die sich den Veränderungen positiv stellen, werden auch mitgenommen.
Unsere Führungskräfte kommunizieren ehrlich und wertschätzend mit ihren Mitarbeitenden, sie fördern die Weiterentwicklung durch direktes Coaching (z.B. gemeinsame Kundengespräche). Meine Führungskraft steht mir jederzeit als Sparringspartner zur Verfügung. Auch bei privaten Themen kann ich mich immer auf meine Führungskraft verlassen.
Gerade auch im Vergleich zu anderen Sparkassen sind wir sehr modern und technisch TOP ausgestattet. Unsere BeratungsCenter wurden bzw. werden aktuell modern und zukunftsorientiert umgebaut.
Es wird regelmäßig und auf allen Ebenen ausführlich kommuniziert.
Grundsätzlich haben Frauen und Männer die gleichen Möglichkeiten in unserer Sparkasse.
Das sich ständig verändernde Umfeld stellt uns immer wieder vor neue Herausforderungen, die gleichzeitig auch Chancen bringen, sich aktiv einzubringen und die Zukunft mitzugestalten. Dazu gibt es verschiedene Formate und Projekte, an denen sich die Mitarbeitenden beteiligen können.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen dank für dieses großartige Feedback und die ausführliche Bewertung! Dies zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben.
Wie schön, dass Sie Teil unsere Teams sind. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit und viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg!
Beste Grüße
Anabel Stracke
Prozesse auf den Prüfstand stellen. Wo können wir schlanker werden und Entscheidungsketten verkürzen.
Mitarbeitende die etwas erreichen wollen werden gefördert. Man muss nur den Mund aufmachen!
Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil von Entscheidungen.
Absolut klasse!
Sehr gut. Absolutes Vertrauensverhältnis und offener Umgang miteinander.
Nötige Investitionen wurden lange "verschlafen" werden nun aber nachgeholt.
Hat sich in den letzten Jahren stetig verbessert!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr Feedback und die tolle Bewertung.
Es freut uns, dass Sie uns als einen guten Arbeitgeber mit sehr guten Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wahrnehmen und vor allem die Bereiche Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten sowie unser Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5 Sternen bewerten.
Ihre Verbesserungsvorschläge zu schlankeren Prozessen und kürzeren Entscheidungsketten haben wir mit Interesse gelesen. Effizienzsteigerung ist ein wichtiger Erfolgsfaktor. Lassen Sie uns gerne wissen, wie wir nicht nur dort, sondern auch in den Themen Karriere/Weiterbildung und Arbeitsbedingungen noch besser werden können. Nutzen Sie dazu gerne auch unser Ideenmanagement.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg!
Beste Grüße
Jörg Spandern
Die Kantiene in MS. Die abwechslungsreichen Aufgaben sind toll. Tolle Teams usw.
Sind perfekt dank dem Vertrauensarbeitszeit Modell
Kommt auf den jeweiligen Berater an.
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für die gute Bewertung unserer Ausbildung mit 4,8 Sternen. Wir freuen uns sehr darüber, dass Dir insbesondere die abwechslungsreichen Aufgaben in der Ausbildung sowie die Kantine in unserer Zentrale in Münster so gut gefallen und Du die Arbeitszeiten bei uns so positiv erlebst.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg für Deine berufliche Zukunft!
Liebe Grüße
Anabel Stracke
Familienfreundlichkeit
Homeoffice
Gleiche Gehaltsstufen in den jeweiligen Abteilungen
60% Homeoffice
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese grandiose Bewertung! Es freut uns, dass Sie uns als familienfreundliches Unternehmen wahrnehmen und weiterempfehlen.
Bzgl. Ihrer Verbesserungsvorschläge stehen wir gerne für Gespräche bereit um mit Ihnen im Dialog über mögliche Lösungsansätze zu diskutieren.
Weiterhin wünschen wir Ihnen alles Gute auf Ihrem beruflichen Weg!
Viele Grüße
Jörg Spandern
So verdient kununu Geld.