147 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 50 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beim Thema Nachhaltigkeit würde ich mir wünschen, dass Autofahrer mit E-Fahrzeugen genauso wie unsere Radfahrer Lademöglichkeiten zur Verfügung hätten. Gerne auch so wie die Parkplätze in der Tiefgararge gegen eine faire Bezahlung.
Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre, die arbeitsbedingt auch mal Schwankungen unterliegt.
Ich arbeite seit mehreren Jahrzehnten hier. Es gibt wirklich gute Benefits für alle Altersgruppen. Bezüglich älterer Kollegen würde ich mir wünschen, dass es mehr Angebote für den Ausstieg aus dem Arbeitsleben gibt.
Nachhaltigkeit genießt einen sehr hohen Stellenwert.
Sehr gut. Auch in schwierigen Phasen steht man zusammen und sucht gute Lösungen. Und wir haben schon einiges überstanden!!!
Sehr fair.
Ich arbeite seit mehreren Jahren mit meinen derzeitigen Vorgesetzten zusammen und bin sehr zufrieden. Was ich sehr schätze ist, dass man konstruktive Kritik nicht nur äußern kann, sondern auch soll. Denn gerade dadurch entwickelt sich das Unternehmen weiter.
Insgesamt top.
Offene Kommunikation über alle Ebenen des Hauses. Insbesondere schätze ich die offene Kommunikation durch den Vorstand bei wichtigen Themen, die die gesamte Sparkasse betreffen. Auch in meinem Fachbereich erhalte ich alle für meine Aufgaben relevanten Informationen.
Gelebte Praxis!
Ich wäre nicht so lange hier, wenn ich keine interessanten Aufgaben gehabt hätte bzw. haben würde!
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre ausführliche und wertschätzende Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den offenen Kommunikationsstil und die starke Zusammenarbeit in ihrem Team so positiv hervorheben.
Die Anregung zur Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge nehmen wir gerne auf – das Thema Nachhaltigkeit ist uns ein großes Anliegen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Angebote in diesem Bereich zu verbessern.
Herzliche Grüße
Stefanie Elbers
Sicherer Arbeitgeber, gute Benefits, tolles Team und angenehme Arbeitsatmosphäre. Dank Home-Office lässt sich mein Arbeitsleben super mit dem Privatleben vereinbaren. Die Sparkasse ist offen für neues & sie tut viel für ihre Mitarbeiter.
Die Schreibtische sind sehr voll und die Überstunden werden nicht weniger. Ich habe mein Zeitmanagement zwar gut im Griff, befürchte aber das die Arbeit immer mehr wird. Ein geregeltes Arbeitszeitkonto würde der Personalabteilung vor Augen führen, wie viele Überstunden die Mitarbeiter wirklich haben! Daher würde ich das Modell der Vertrauensarbeitszeit im Sinne der Mitarbeiter nochmal überdenken.
Außerdem muss dringend die Social Meda Präsenz verbessert werden.
Angenehmer Arbeitsplatz mit tollen Kollegen.
Sehr gut. Termine können so gelegt werden, dass auch private Termine eingehalten werden können.
Viele Möglichkeiten, abhängig von Führungskraft. Besonders toll finde ich die Lernbar, wo man ein großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten bekommt. Sowohl fachlich als auch privat.
5 Sterne! Kollegen sind immer füreinander da und unterstützen sich sowohl beruflich, als auch privat jederzeit.
Super!
Höhenverstellbare Schreibtische, kostenloses Wasser & Kaffee, gute Kantine. Desk-Sharing-Modell meiner Meinung nach nicht richtig durchdacht. Ich hätte lieber meinen fixen Schreibtisch.
Gute Kommunikation im Team. Die meisten Kollegen sind schnell erreichbar, sodass schnell eine Antwort zu erwarten ist. Meine Führungskraft ist manchmal schwer zu erreichen! Auch die Abstimmungsschleifen empfinde ich als zu lang und verlangsamt den Arbeitsprozess massiv.
Weihnachts- und Urlaubsgeld, 32 Urlaubstage (Möglichkeit mehr Urlaub zu kaufen), volle VL-Leistung, Betriebliche AV, Mobiles Arbeiten, Jobrad, Mitarbeiterrabatte etc... mehr geht nicht!!! Gehalt könnte noch besser sein, aber wo ist das nicht so?
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Ihr Feedback hilft uns sehr und zeigt, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind! 😊
Besonders freut es uns, dass Sie u.a. die Arbeitsatmosphäre, die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere die Lernbar, und unsere Sozialleistungen so positiv bewerten!
Auch Ihre Verbesserungsvorschläge sowie Ihre Kritik hinsichtlich unseres Desk-Sharing-Modells und der Abstimmungsprozesse nehmen wir gerne an. Uns interessiert natürlich, wie wir unser Desk-Sharing-Modell noch besser gestalten können und welche Punkte Sie genau stören. Für einen offenen Austausch steht Ihnen der Bereich Personal jederzeit zur Verfügung. Alternativ können Sie gerne auch direkt eine Mail an gemeinsam-wug@sparkasse-mslo.de senden.
Weiterhin wünschen wir Ihnen alles Gute auf ihrem beruflichen Weg!
Herzliche Grüße
Anabel Stracke
Es ist aktuell noch ein einigermaßen sicherer Job
Mitarbeiter, die viel leisten, vor allem drei Jobs auf einmal machen sollten besser honoriert werden.
Ihr solltet eure älteren Mitarbeiter respektieren und auch besser behandeln. Wir haben das Wissen und können die jungen Leute ausbilden. Wir gehören noch lange nicht zum alten Eisen. Mitarbeiter mit Behinderung sollten nicht irgendwohin abgeschoben werden. Und ihr solltet mal mit offenen Augen durch die Sparkasse gehen. Vor allem der Vorstand. Ich bin mir sicher kein Vorstandsmitglied würde es auch nur einen Tag in meinem Job aushalten.
Arbeitsatmosphäre ist zumindest im Home-Office super
Das Image könnte besser sein. Wenn ich meinen Arbeitgeber nenne, dann ist es nicht positiv.
Ich arbeite Vollzeit und daher ist wenig Freizeit außer am Wochenende
Lachhaft für das, was in meinem Job verlangt wird. Ich mache mindestens drei Jobs zusammen und bekomme das niedrigste Gehalt. Findet den Fehler
Kann ich nichts zu sagen. Ich bekomme wenig mit. Aber sie sollten ihre Mitarbeiter nicht vergessen
Naja, es könnte besser sein.
Die Sparkasse sollte glücklich über ältere Mitarbeiter sein. Denn wir haben das Wissen. Nicht die jungen Leute.
Ich habe die beste Chefin, die es gibt
Auch hier verbesserungswürdig. Das meiste wird gestellt, aber andere wichtige Dinge nicht. Ich habe auch das Gefühl, man wird nicht ernst genommen (vom Vorstand) obwohl man in der Abteilung schon über zehn Jahre arbeitet.
Die Kommunikation ist sehr gut, aber das liegt an meiner direkten Chefin
Meine Chefin ist super in der Gleichberechtigung, aber die Sparkasse hängt hinterher.
Es ist langweilig
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir haben Ihre Anmerkungen mit Bedauern zur Kenntnis genommen, da wir uns aktiv dafür einsetzen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt fördert und allen Mitarbeitenden die gleichen Chancen bietet.
Ihre Schilderungen entsprechen nicht den Werten, die wir als Sparkasse vertreten. Inklusion und Chancengleichheit sind für uns von größter Bedeutung. Über 60 % unserer Mitarbeitenden sind weiblich und wir sind stolz darauf, dass wir uns dem Thema Gleichstellung seit 20 Jahren konsequent widmen.
Unsere älteren Mitarbeitenden schätzen wir sehr und sie sind ein wichtiger Bestandteil der Sparkasse - sowohl für unsere Kundinnen und Kunden als auch für den Kollegenkreis. Zudem pflegen wir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen dem Personalbereich, dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und dem Vertreter für schwerbehinderte Menschen.
Wir möchten Sie ermutigen, Ihre Beobachtungen und Empfindungen (insbesondere auch in Bezug auf Ihre Aufgaben und Arbeitszeit) vertraulich direkt an eine dieser Ansprechpersonen oder an Ihre Vorgesetzte zu richten, zu der Sie, wie Sie erwähnen, ein vertrauensvolles Verhältnis haben, um gemeinsam Lösungsansätze zu finden.
Selbstverständlich stehen Ihnen auch unsere Vorständin und der Personalbereich jederzeit für ein offenes Gespräch zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Andrea Lottermoser
Die Bereitschaft, Dinge auszuprobieren. Den Weg, auf den wir uns gemacht haben: insbesondere in Bezug auf Zusammenhalt, Partizipation, Kommunikation und Nachhaltigkeit.
Ich komme sehr gerne zur Arbeit.
Insgesamt ziemlich viel zu tun.
Gute Personalentwicklung, Stipendien für Bachelor- und Masterstudium möglich, eigene Förderprogramme und gute Karrierechancen. Auch junge Kollegen bekommen die Chance, Führungskraft zu werden. Tolle Angebote zur persönlichen Entwicklung (LernBar).
Faires Gehalt nach TVöD, leistungsabhängige Erfolgsprämie, Zusatzversorgung (Rente), JobRad, Jobticket…
Nachhaltigkeit hat einen festen Platz in der Unternehmensstrategie
Alles, was man braucht: Schöne Büros, individuell gestaltete Besprechungsräume, höhenverstellbare Schreibtische, Laptops, kostenfreie Heißgetränke, Kantine…
Es wird über viele verschiedene Wege informiert - sowohl in Präsenz als auch digital.
Insgesamt hoher Frauenanteil, Kontakthalte- und Wiedereinstiegsprogramm für Mütter/ Väter in Elternzeit. An der Frauenquote in Führungspositionen wird gearbeitet, ist aber auch schon ganz gut.
Spannende Aufgaben mit der Möglichkeit mitzugestalten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihr Lob, dass wir gemeinsam einen richtigen Weg einschlagen.
Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre sowie die Arbeitsbedingungen so positiv bewerten. Lassen Sie uns gerne gemeinsam schauen, wie wir als Sparkasse Münsterland Ost im Bereich Work-Life-Balance noch besser werden können. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen über gemeinsam-wug@sparkasse-mslo.de.
Weiterhin wünschen wir viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg!
Herzliche Grüße
Anabel Stracke
32 Urlaubstage, Möglichkeit Urlaub Plus (Zusätzliche Urlaubstage), Wertschätzung Mitarbeiter
Bessere Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung und langjährigen Mitarbeitern.
Flache Hierarchien, guter Zusammenhalt im Team.
Leider wird oft schlecht über die Sparkasse geredet. Ich sehe die Sparkasse als einen Top Arbeitgeber!
Im Vertrieb aufgrund der Arbeitszeiten ist nicht viel Zeit für Freizeit.
Trotz hoher Arbeitsbelastung hält das Team immer zusammen. Jeder ist für jeden da.
Immer auf Augenhöhe.
Führungskräfte sind auf Augenhöhe, vermitteln Motivation und Spaß an der Arbeit.
Eigenverantwortliches Arbeiten, jeden Tag gibt es neue Herausforderungen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, der Sparkasse Münsterland Ost als Arbeitgeberin ein Feedback zu geben. Das hilft uns sehr!
Besonders freut es uns, dass Ihnen unser UrlaubPlus-Angebot sowie die Wertschätzung bei uns so gut gefällt.
Lassen Sie uns aber auch gerne wissen, wie wir u.a. in der Zusammenarbeit zwischen langjährigen Mitarbeitenden und der Personalabteilung besser werden können. Schreiben Sie uns dafür gerne eine Mail an gemeinsam-wug@sparkasse-mslo.de. Wir freuen uns auf den Austausch und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Jörg Spandern
Siehe Verbesserungsvorschläge
Stellenbewertungen nicht von externen Unternehmen, die einen nicht korrekten Blick auf das Arbeitsumfeld haben, vornehmen lassen. Die Gehaltsspirale ist unsauber. Stelle X = Stelle X. Egal, ob die eine Funktion mehr macht und die andere weniger. Gehalt ist bei allen gleich und Arbeitsverteilung somit "unfair". Ändert aber keiner.
Tarifvertrag. Ist eine Stelle bewertet und eingruppiert, wird sie "nie" angepasst.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Ihre Anmerkungen sind uns wichtig.
Wir verstehen, dass es im Bereich der Stellenbewertung und -eingruppierung unterschiedliche Wahrnehmungen geben kann. Genau aus diesem Grund haben wir uns nach der Einführung der neuen Entgeltordnung des Tarifvertrages vor einigen Jahren externe Expertenunterstützung geholt, um die unterschiedlichen Aufgaben/Funktionen im Stab und in der Marktfolge vergleichbar zu machen und möglichst objektiv zu agieren.
Lassen Sie uns gerne konkret wissen, wie wir u.a. in den von Ihnen genanntem Bereich der Stellenbewertungen noch besser werden können.
Schreiben Sie uns dafür gerne eine Mail (gemeinsam-wug@sparkasse-mslo.de) mit konkreten Punkten – die uns helfen, an Verbesserungen zu arbeiten.
Herzliche Grüße
Stefanie Elbers
abwechslungsreich, sozial, grundsätzlich fair, Bezahlung gut, Leistung wird belohnt
Mehr auf die Stärken und Schwächen der "alten Hasen" eingehen!
(meist) sehr gut
kommt nicht zu kurz
Das beste Team, das man sich wünschen kann.
top
Nicht mehr viel
Fast alles nicht jeder mit Arbeiter hat einen Parkplatz, Tiere dürfen nicht mit zur Arbeit, nicht jeder kann Homeoffice machen und nicht jeder macht gute Aufgaben sondern man wird geparkt. für die die viel fahren kein Dienstwagen.
Einfach mal alles über denken und nicht alt backen sein und versuchen junge Angestellte zu halten !!!
Doof
Ganz ok
Ganz schlecht und flexibel in den Zeiten
Wird unterdrückt wenn es geht
Schlecht mind 700€ brutto zu wenig
Geht
Gut aber nicht perfekt
Ganz ok
Ganz ok könnte aber besser sein
Schlecht jeder hat zwar einen Platz aber nicht alles Gesundheitsfreundlich
Schlecht
Ja aber nicht im Gehalt und den Aufgaben
Nein
starke Position im Wettbewerb bringt Sicherheit, Möglichkeit mich abseits meiner Aufgaben einzubringen
Manchmal zu "sparsam"
Dienstwagenmodelle anbieten
Viele neue Video und Podcastformate vom Vorstand
- einige Zusatzleistungen/ Benefits zum Gehalt
Nur durch Vitamin B/ Kontakte war es möglich, an interessantere Stellen zu gelangen. Stellen werden teilweise fragwürdig besetzt mit entweder ganz jungen Leuten ohne Erfahrung oder Personen mit sehr narzisstischen Zügen.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Junge studierte Kräfte wandern ab zu anderen Firmen, weil die Sparkasse fast nur Stellen im Vertrieb anbietet und dazu eine unterdurchschnittliche Bezahlung. Es wäre schön gewesen, wenn die Sparkasse die eigenen Leute besser ausbildet und nicht dann wieder Personal von extern einkauft.
Die Atmosphäre war ziemlich angespannt. Es wird erwartet, dass man den ganzen Tag in Kundenterminen ist.
Nicht wirklich vorhanden. Einem wird nur die Vertrauensarbeitszeit angeboten, mit welcher alle Überstunden mehr oder weniger direkt abgegolten werden. Wenn man dann mal einen Tag eher gehen wollte, wurde man schräg angeschaut. Dadurch hat man dem Arbeitgeber unter dem Strich etliche Stunden geschenkt. Bei meinem jetzigen Arbeitgeber wird jede Minute einer Überstunde festgehalten und kann dann dementsprechend auch wieder abgefeiert werden.
Ebenfalls für diese starren Arbeitszeiten zu wenig! Eigentlich zahlt jede andere Bank besser, die nach privatem Bankentarifvertrag bezahlt.
War bei uns gut, aber es war viel mehr eine "Leidensgemeinschaft"
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern waren die Arbeitsbedingungen mit den Arbeitszeiten etc. unterdurchschnittlich.
So verdient kununu Geld.