Wind of Change
Arbeitsatmosphäre
Auf Kollegenebene immer noch gut; gemeinsames Leid verbindet
Kommunikation
Es gibt viel offizielle Kommunikation, diese besteht aber überwiegend aus politisch weichgespülten Botschaften. Die "Aktuelle Kamera" lebt. Man spürt deutlich, dass die zweite Führungsebene Probleme nicht offen beim Vorstand ansprechen kann/will.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben.
Work-Life-Balance
Offiziell wird viel dafür getan; faktisch ist der Druck in vielen Bereichen so hoch, dass es oft nicht funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Die zweite und dritte Führungsebene bemüht sich überwiegend, die Stimmung noch einigermaßen aufrecht zu erhalten. Dafür wäre 3-4 Sterne angebracht. Insgesamt aber maximal zwei Sterne.
Interessante Aufgaben
"Standard, Standard, Standard" ist die offizielle Vorgabe. Da bleibt kaum Raum für Kreativität.
Arbeitsbedingungen
Immer mehr Mitarbeiter auf engstem Raum. Eine Shared Desk-Policy sorgt für Bewegung: Jeden Morgen aufs Neue ein munteres Treiben auf der Suche nach einem geeigneten Plätzchen. Zusätzlicher Anreiz: Ein Teil der Schreibtische verfügt weder über Tageslicht, noch über Belüftung. Da will niemand der Letzte sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nehme ich nicht wahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Aktuell wieder große Anpassung der Vergütungsgruppen nach unten. Trifft vor allem junge Kolleginnen und Kollegen.
Immerhin trägt das zum offiziell propagierten "Wind of Change" bei: Über die Flure weht der Wind der überwiegend jüngeren und gut ausgebildeten Kolleginnen und Kollegen, die fluchtartig das Haus verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudgets wurden in den vergangenen Jahren weitgehend zusammengestrichen.