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Sparkasse 
Münsterland 
Ost
Bewertung

Ein super Team, aber Bezahlung muss besser werden& mehr Schutz für die Mitarbeiter bezügl. aggressives Kundenverhalten

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Münsterland Ost in Münster gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- für eine Weiterbildung z.B. Mitarbeiter einen IPad zur Verfügung stellen, bevor sie sich selber was holen müssen.
- mehr Parkplätze für Mitarbeiter in den Filialen schaffen. Einige warten seit Monaten auf einen parkplatz

Work-Life-Balance

Im Vertrieb schwierig. Sollte besser sein.

Arbeitsbedingungen

Es kam vor, dass Mitarbeiter von Kunden bedroht bzw. Angegriffen worden sind. Es muss sich um die Sicherheit der Mitarbeiter gekümmert werden sei es durch mehr Sicherheitsdienst etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Sollte besser sein für die Arbeit, die wir leisten


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anabel Stracke, Projektmitarbeiterin Employer Branding & Personalmarketing
Anabel StrackeProjektmitarbeiterin Employer Branding & Personalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns herzlich für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Ihre Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge sind für uns sehr wertvoll, um unsere Arbeitsbedingungen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden weiter zu verbessern.

Es freut uns, dass sie mit der Sparkasse Münsterland Ost so zufrieden sind und vor allem die Punkte Gleichberechtigung, Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt so positiv bewerten.

Vielen Dank auch für Ihre kritischen Anmerkungen. Hinsichtlich Ihrer Ausführungen bzgl. der – wie wir betonen möchten – seltenen Fälle von aggressivem Kundenverhalten weisen wir auf unser zielgerichtetes Training hin, das wir seit Mitte des Jahres anbieten. Jede Form von Gewalt wird von uns nicht toleriert und die Sicherheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Sollten unsere bestehenden Maßnahmen daher aus Ihrer Sicht nicht ausreichen, kontaktieren Sie bitte Ihre Führungskraft oder direkt den Personalbereich, damit wir den Sachverhalt besprechen und weitere Lösungen finden können.

Herzliche Grüße
Anabel Stracke

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