10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sparkasse Rhein Neckar Nord in Weinheim als Personalsachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Wünsche für zukünftigen Arbeitsplatz und Aufgaben, Wünsche/Anforderungen an zukünftige Kollegen und Vorgesetzte, welcher Personentyp
- Besonders positive oder negative Ereignisse, Aufgabenbereiche, typischer Arbeitstag, Umgang mit Mehrarbeit
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Bewerbungsportal aus der IT-Steinzeit
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sparkasse Rhein Neckar Nord in Mannheim als IT Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsportal ist sehr limitierend darin wie man seine Bewerbung gestalten kann und ab dem Punkt an dem ich nach dem Notendurchschnitt aus meiner Ausbildung und meinem Schulabschluss gefragt wurde war mir klar, dass das Unternehmen und ich wahrscheinlich nicht zusammenfinden werden.
Es ist wirklich nicht mehr zeitgemäß Bewerber mit 15 Jahren Berufserfahrung nach ihren Schulnoten zu fragen. Ich bin mir sehr sicher, dass viele an dem Punkt einfach schon keine Lust mehr haben, ich habe mir selbst lange überlegt weiter zu machen oder nicht.
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Arbeitgeber sucht offensichtlich nur Arbeitskräfte die bereit sind ganztags zu arbeiten.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sparkasse Rhein Neckar Nord in Mannheim als Egal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation bei der Stellenbeschreibung. Wenn nur eine Vollzeitstelle besetzt wird, sollte dass m.E. aus dem Stellenangebot hervor gehen. Mein Eindruck war dass man am liebsten Mitarbeiter sucht, die freiwillig immer mehr als die wöchentlichen 39 Stunden arbeiten. Offensichtlich wenig flexibler Arbeitgeber, keine Rücksichtnahme auf Familie o. ä. Stellenprofil mit allen möglichen Vorzügen steht im Widerspruch zur Realität.
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Ich wollte mich als Informationssicherheitsbeauftragter bewerben bis folgendes passierte ...
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sparkasse Rhein Neckar Nord in Mannheim als Informationssicherheitsbeauftragter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten die Bewerber nicht durch selbst auszufüllende Seiten quälen. Ich habe durchgehalten, bis ich die Noten meines letzten Abschlusses raussuchen sollte. Das hat mir gezeigt, dass ich bei der Firma falsch wäre. Einen IT´ler mit Berufserfahrung nach Noten zu fragen ist so 1970. Wacht auf.
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Sehr transparenter Prozess und angenehme Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sparkasse Rhein Neckar Nord in Mannheim als Referent Presse / Social Media beworben und eine Zusage erhalten.
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- Stärken, Ziele, Hobbys
- Gründe für Wechsel, Motivation für Nebenberufliche Tätigkeit
- Wie würden erste Schritte in neuer Position aussehen?
- Wieso bei uns beworben?
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Positives Gespräch mit widersprüchlichen Antworten, Fragen wurden nicht klar beantwortet.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sparkasse Rhein Neckar Nord in Mannheim als Individualkundenberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Authentisch und ehrlich sein, bestehende Probleme im Unternehmen klar benennen, sich nicht negativ über Mitarbeiter äußern, keine falschen Versprechungen zum Kundenpotential machen.
Bewerbungsfragen
- Beruflicher Werdegang, warum Jobsuche, Stärken und Schwächen, Kündigungsfrist, Gehaltvorstellung.
- Keine Fragen, Gehaltsvorstellung war zentraler Punkt.
- Ob ich belastbar und teamfähig bin.
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Einfach nicht mehr zeitgemäß...
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sparkasse Rhein Neckar Nord in Weinheim als Mitarbeiter im Finanzbereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Was könnte man besser machen?
Im Endeffekt fast alles. Mich wundert es nicht das zunehmend Filialen geschlossen werden und die Sparkasse auf dem absteigenden Ast ist. Ein total altmodisches und für mich unnötiges Vorstellungsgespräch. Die von den Verantwortlichen gestellten Fragen, waren für einen Berufserfahrenen absolut irrsinig. Das Gespräch wäre maximal noch etwas für potenzielle Azubis. Für die anwesenden Verantworlichen war das wohl eine Art "Arbeitsbeschaffungsmaßnahme", da man anscheinend keine weiteren Aufgaben hat. Es tut mir lediglich Leid um meine in den Sand gesetzte Zeit.
Meine Theorie bestärkt sich darin, dass die ausgeschriebe Stelle zu einem späteren Zeitpunkt erneut ausgeschrieben wurde.
Ich werde mein bestehendes Konto unverzüglich dort auflösen und mein Geld lieber einer anderen Bank anvertrauen. Nach einem solch grausigen Gespärch wage ich es zu bezweifeln, dass die dortigen Mitarbeiter Geld zeitgemäß verwalten können.
Bewerbungsfragen
- Es wurden Fragen nach Personallehrbuch gestellt (0815 Fragen zu Stärken, Schwächen etc.)
- Warum haben Sie sich damals (vor über 10 Jahren) so entschieden?
- Fragen zu jeder Position im Lebenslauf, egal wie weit diese in der Vergangenheit liegt.
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Trotz des herrschenden Fachkräftemangels in Deutschland kassiert der Bewerber immer wieder Absage.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sparkasse Rhein Neckar Nord in Heddesheim beworben und eine Absage erhalten.
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Hier fehlt es schon an grundlegenden Sachen wie Empathie und Respekt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sparkasse Rhein Neckar Nord in Mannheim als Referentin Marketing beworben und eine Absage erhalten.
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Toller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sparkasse Rhein Neckar Nord in Mannheim beworben und eine Zusage erhalten.
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