14 Bewertungen von Bewerbern
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der gesamte Prozess war insgesamt nicht wertschätzend und zudem auch sehr langwierig. Für ein regional verbreitetes Unternehmen dieser Größe und Bekanntheit, sehr enttäuschend und überraschend. Möglicherweise ist das aber auch abteilungsabhängig und trifft somit nicht auf alle Bereiche zu.
Um es kurz zu fassen:
- schnellere Terminvergabe
- erstgespräch auf 1h beschränken, lieber mehrere Runden und darauf aufbauen
- schnellere Rückmeldungen
- bzw. wird nicht gerade der nächste Bank-Vorstand gesucht, wären kürzere Entscheidungsfristen angebracht
- bessere Vorbereitung der Gesprächsteilnehmer
- bessere Vorbereitung des Gesprächs- bzw. Präsentationsraums
Keine
Ich habe nichts zu bemängeln, menschlich und fachlich ein tolles Gespräch mit zwei sympathischen Menschen.
Der Bewerbungsprozess war sehr strukturiert und klar in der Kommunikation.
--nichts--
Bewerbungsprozess beschleunigen - Anforderungsprofil klarer definieren um Fehlbewerbungen zu vermeiden. Stelle blieb trotz zahlreicher Bewerbungen offensichtlich unbesetzt. Aus welchem Grund? Kamen nur ungeeignete Bewerbungen?
Das Bewerbungsverfahren macht Lust auf mehr. Ich freue mich auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Insgesamt habe ich das Bewerbungsverfahren als sehr wertschätzend empfunden. Auch nach meiner Absage war das Verhalten mir gegenüber weiterhin professionell.
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