Alles für die Sparkasse zu Lasten der Kunden und Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zielanpassungen werden mitten im Jahr rückwirkend angepasst. Auch werden Versprochene Erfolgsprämien mit fadenscheinigen Ausreden gedrückt. Ein absolutes No Go!
Verbesserungsvorschläge
Vor allem Sollte sich die Sparkasse die sogenannten "Kamingespräche" sparen. Nachdem eh mittlerweile keinerlei wert mehr auf die Meinung der Belegschaft gelegt wird kann man sich solche Veranstaltungen sparen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht, die Kollegen sind alle überlastet und Unzufrieden. Neuer Arbeitsweisen werden von oben herab ohne Dialog aufgezwungen. Das schürt Unzufriedenheit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Viele Veränderungen erfährt man nur über den Fluhrfunk. Das Intranet ist an vielen Stellen veraltet und unvollständig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist mäßig. Es wird viel in Silos gedacht und gearbeitet. Man spür förmlich die Ellbogen der Kollegen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird oft (zu lasten der wenigen verbleibenden Kollegen) genehmigt. Jedoch kommt es gelegentlich vor, dass "empfohlen" wird, Urlaube zu verschieben.
Überstunden werden nicht vergütet, sondern ab einer gewissen Grenze kompensationslos gestrichen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte haben keine eigene Meinung, sondern schielen nur nach oben, um den Vorständen zu gefallen.
Bei anderen Meinungen fehlen oftmals die Sachargumente und es wird persönlich und offener Druck ausgeübt. Stellenweise kommt es zu unangemessenen Bemerkungen vor Kollegen.
Interessante Aufgaben
Sehr von der Stelle abhängig. In manchen Bereichen begegnet man jeden Tag Herausforderungen. In machen Bereichen macht man 20 Jahre lang tagtäglich das gleiche.
Gleichberechtigung
So gut wie jede Führungskraft ist Männlich, Deutsch und über 35. Gleichberechtigung ist ein Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sitzen mit, für ihre Tätigkeit, völlig überhöhten Gehältern bis zur Rente auf Ihren Posten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind von Standort zu Standort. Viel Filialen und Büros sind veraltet und haben massiven Modernisierungsstau. Selbst bei Renovierungsmaßnahmen wird auf wichtige Details wie Klimaanlage und moderne Büroausstattung verzichtet. Oft werden gebrauchte Geräte von anderen Standtorten eingesetzt.
iPad, Diensthandy und Homeofficeausstattung gibt es nur für höhere Führungskräfte. Vom Rest wird erwartet, die privaten Endgeräte zu benutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generell betreiben die Meisten Banken und Sparkassen Greenwashing. So ist es auch hier der Fall. Dokumente müssen zigfach ausgedruckt werden, nur um die dann wieder Archivieren zu müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist vor allem am Anfang, in Anbetracht der oft verantwortungsvollen Tätigkeit deutlich zu niedrig. Auch gibt es keine Ballungsraumzuschläge oder Ähnliches.
Image
Das Image ist weiterhin relativ hoch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gewünscht und stellenweise auch finanziell Gefördert. Jedoch geschieht dies nur mit jahrelanger Bindung an die Sparkasse.