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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Schwaben-Bodensee die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
80 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Themen können offen angesprochen werden. Lösungsorienterter Ansatz bei Thematiken.
Im ganzen Geschäftsgebiet guter Zusammenhalt & Austausch. Ein Mitarbeitender ist in jeder Filiale willkommen.
Durch Gleitzeit & flexible Absprachen mit der Führungskraft grundsätzlich gegeben. Homeoffice Möglichkeit & Standortübergreifende digitale Zusammenarbeit.
Immer respektvoll & vertrauensvoll. Thematiken können gespiegelt & adressiert werden - es wird zugehört & es werden neue Wege gesucht. Auch pragmatische & unkonventionelle Lösungsansätze seitens des Mitarbeitenden finden Gehör. Geduld, Verständnis & Zeit - auch für Quereinsteiger. Klare Empfehlung für jeden Mensch, der sich beruflich neu orientieren möchte.
Möglichkeit, das Aufgabengebiet selbst mitzugestalten grundsätzlich gegeben. Auch kreative Gedanken in alle Richtungen sind erlaubt. Der ganzheitliche Ansatz zählt.
Guter Zusammenhalt im Team - offene Kommunikation mit den Vorgesetzten. Kurze Dienstwege.