Stark beeindruckt: gute Führungskultur des Hauses. Open-Door-Politik und Open-Mind-Kultur. Zeit, Verständnis & Geduld.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Direktheit, Ehrlichkeit, Korrektheit - das Dinge möglich machen zählt! Fairness & Chancen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
<3
Verbesserungsvorschläge
Moderne Fassadenbemalung durch einen professionellen Graffitykünstler zu Bank/ Sparkassenthemen
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt im Team - offene Kommunikation mit den Vorgesetzten. Kurze Dienstwege.
Kommunikation
Alle Themen können offen angesprochen werden. Lösungsorienterter Ansatz bei Thematiken.
Kollegenzusammenhalt
Im ganzen Geschäftsgebiet guter Zusammenhalt & Austausch. Ein Mitarbeitender ist in jeder Filiale willkommen.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit & flexible Absprachen mit der Führungskraft grundsätzlich gegeben. Homeoffice Möglichkeit & Standortübergreifende digitale Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll & vertrauensvoll. Thematiken können gespiegelt & adressiert werden - es wird zugehört & es werden neue Wege gesucht. Auch pragmatische & unkonventionelle Lösungsansätze seitens des Mitarbeitenden finden Gehör. Geduld, Verständnis & Zeit - auch für Quereinsteiger. Klare Empfehlung für jeden Mensch, der sich beruflich neu orientieren möchte.
Interessante Aufgaben
Möglichkeit, das Aufgabengebiet selbst mitzugestalten grundsätzlich gegeben. Auch kreative Gedanken in alle Richtungen sind erlaubt. Der ganzheitliche Ansatz zählt.
Gleichberechtigung
Jeder darf so sein, wie er ist. Guter Umgang im Team - gemeinsam sind wir stark!
Umgang mit älteren Kollegen
Von Spezialisten kann viel gelernt werden. Eine Sicht auf die Dinge von erfahrenen Mitarbeitenden kann nie schaden. Gegenseitige Hilfsbereitschaft vorhanden. Das Miteinander macht's!
Arbeitsbedingungen
Angenehme & ruhige Arbeitsatmosphäre. Konzentriertes Arbeiten durch die Möglichkeit von Einzelbüros gegeben. Freier Kaffee & Sprudelwasser. Möglichkeit der flexiblen Aufteilung der Arbeitstage auf die Standorte in Rücksprache mit der Führungskraft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbau der Digitalisierung, dadurch standortunabhängiges & flexibles Arbeiten grundsätzlich möglich. Möglichkeit des Job-Rads oder Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sichere Anstellung im öffentlichen Dienst - mit den Jahren der Zugehörigkeit automatische Gehaltssteigerung. Möglichkeit von Mitarbeiterkonditionen für Versicherungen & sonstige Produkte der Sparkasse Schwaben-Bodensee. Möglichkeit der vermögenswirksamen Leistungen. Eigener Sparkassenberater für Mitarbeitende. Beratung in der Arbeitszeit zulässig.
Image
Anerkannter Beruf mit guter Reputation nach außen. Vielseitige Verbindungen sparkassenübergreifend in ganz Deutschland.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gern gesehen & Möglichkeit der Förderung auf persönlicher wie finanzieller Ebene gegeben. Der Mitarbeitende wächst mit seinen Aufgaben & wird durch seine Führungskräfte fähig gemacht, sich seinen Aufgaben zu stellen sowie sich weiterzuentwickeln. Leben einer Leadership-Kultur.