Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Wir sind Ihre Sparkasse vor Ort und engagieren uns für unsere Region. Egal, ob Privatperson, Unternehmen oder Kommune - wir arbeiten partnerschaftlich zusammen. Aber nicht nur für unsere Kund:innen und Partnerunternehmen sind wir da, sondern auch für unsere Mitarbeiter:innen. Vertrauen und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben.
Die drei Säulen unseres Erfolgs:
Erfahren Sie mehr
Über die Sparkasse Südholstein.
Über unser gesellschaftliches Engagement.
Über Ihre Karrierechancen bei der Sparkasse Südholstein.
Was Sie von uns erwarten können:
Sie finden spannende Aufgaben in einem anspruchsvollen und von Veränderung geprägten Umfeld und Ihren persönlichen Karriereweg. Hervorragende Arbeitsbedingungen inklusive. Nicht umsonst sind wir mehrfach ausgezeichnet als Toparbeitgeber.
Kennzahlen: Mitarbeiter*innen: 896 inkl. 63 Auszubildende (Sparkasse Südholstein, Stand: 31.12.2020)
Sie wollen Karriere machen? Kommen Sie in ein erfolgreiches Unternehmen - Ihre Sparkasse Südholstein!
Dank hervorragender beruflicher Perspektiven werden Sie Teil unserer Zukunft. Vertrauen und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben.
Wir:
Das eröffnet Ihnen interessante Karriereoptionen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt„Bereit für Neues“ beschreibt das Selbstverständnis unserer Arbeit: Wandel und Spaß am Fortschritt. Wir entwickeln uns fortlaufend weiter - insbesondere auch digital - und sind mit unseren Kundinnen und Kunden immer auf Augenhöhe.
Um gemeinsam die Zukunft der Sparkassenwelt zu gestalten, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die individuelle Förderung ihrer Karrieren. So verfolgen wir neue Wege mit innovativen Arbeitsmethoden und schätzen gleichzeitig unsere traditionellen Werte.
Als Teil unseres ambitionierten Teams, das Freude an Leistung und Erfolg hat, finden Sie spannende Aufgaben in einem anspruchsvollen und von Veränderung geprägten Umfeld sowie Ihren ganz persönlichen Karriereweg. Hervorragende Arbeitsbedingungen inklusive. Nicht umsonst sind wir mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber.
Wir wachsen laufend weiter und suchen kluge Köpfe mit einem guten Gespür für unsere internen und externen Kunden.
Gestalten Sie bei uns mit und kommen Sie in unser Team.
Egal welche berufliche Qualifikation Sie mitbringen, bei uns haben Sie die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Südholstein.
Es wird in die Zukunft geschaut... Investiert und nicht einfach in Wartehaltung verharrt. Dabei wird stets ein Blick auf die jeweiligen vollkommen unterschiedlichen Bedürfnisse von Kunden:innen und Mitarbeitende gelegt. Man sieht die Verantwortung für unsere Region und die Umwelt.
Wer will, kann (eigeninitiativ) viel bewegen; ...dass wir eine Transformation angestoßen haben und diese in's Laufen kommt
Wille zur Veränderung durch den Vorstand und die Direktoren als Vorlebende der Trannsformation
Innovativ, modern, zielgerichtet, menschlich
Nichts. Überhaupt nichts.
Dass an den wichtigen Stellen die Augen zu gemacht werden. Und dass man aktuell nicht das Bedürfnis hat mit diesem Arbeitgeber zusammen zuarbeiten. Er hat sich stark verändert. Leider nicht unbedingt positiv. Geschmacksache.
Mir fällt nichts ein
Nach Abschluss der Ausbildung schlechte Chancen Interne Positionen zu erhalten.
Situation im Hauptstellenaltgebäude => Umzug in Neubau rückt näher
Das hatte ich schon in einer hausinternen Umfrage mitgeteilt.
Die Kultur in einigen Bereichen klar zu überdenken. Die „normalen“ Mitarbeiter anstelle der vorher genannten „Streber“ honorieren. Diese haben die Tätigkeiten inne die die spk am laufen halten. Servicekräfte die an der kundenbindung arbeiten, einzelne Sachbearbeiter die Verträge erstellen, prüfen, ausarbeiten. Spezialisten die sich und ihre persönliche Entwicklung darauf konzentriert haben der möglichst beste in dem Fachthema zu werden um in der Sparkasse. Auch in der heutigen Zeit, wo viel mehr Allrounder gebraucht werden. VERGESST Diese Menschen nicht ohne die ...
Soviel Platz ist hier nicht.
Hund im Büro erlauben
Auf der tollen Basis aufbauen und weiter Maßnahmen entwickeln, damit die Menschen jeden Tag begeistert zur Arbeit kommen und an das Unternehmen gebunden werden.
Bei direkter Orientierung in eine Abteilung, mehr Zeit in dieser verbringen statt dem Vertrieb in der Filiale
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Südholstein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Es werden Themen gemeinsam angepackt und sich gegenseitig auch bei besonderen Situationen unterstützt.
Super, wenn man auch etwas dafür macht.
Wie oben beschrieben: Alle sind bereit sich die Zeit zu nehmen, um uns neuen Kollegen, die Bank und ihre Strukturen zu erklären.
Auf die Kolleginnen und Kollegen aus Südholstein ist immer Verlass. In meiner Laufbahn durfte ich viele motivierte und engagierte Menschen kennenlernen, die einen jederzeit unterstützen.
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt großartig. Bessere Kolleginnen und Kollegen sind für mich persönlich nicht vorstellbar. Es wird sich gegenseitig unterstützt und geholfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Südholstein ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Sparkassen allgemein müssen sich der Digitalisierung stellen und wurden teilweise überholt. Allerdings hat man diese Challenge angenommen und investiert. Aber: Sie muss weiter daran arbeiten ihr verstaubtes Image abzulegen und auch für junge Kunden relevant zu bleiben.
Mehr Schein als Sein. Eine hohe Fluktation. Sehr auffällig bei dieser Bank. Spricht nicht gerade für ein gutes Arbeitsklima.
Die Fluktuation ist sehr hoch. Man weiß, bei anderen Banken wird besser bezahlt und bekommt bessere Bedingungen geboten. Deswegen ist es auch so schwer neues Personal zu finden! und die Ansprüche sind wirklich niedrig, weil so dringend gesucht wird.
Nicht besonders gut.
Das Image der Finanzbranche ist generell ausbaufähig. Dieses sollte durch verschiedene Maßnahmen, vor allem für junge Nachwuchskräfte, stetig verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
In einigen Abteilung ist Weiterbildung ein Kampf. Gleichermaßen sollten Mitarbeiter darauf achten ihren Schulungsbedarf rechtzeitig in den Entwicklungsgesprächen anzusprechen und zu vereinbaren sodass die Führungskraft diesen Bedarf rechtzeitig an die HR melden kann. Denn auch die HR muss Budget planen, die werden glaube ich gern vergessen und dürfen alles dann irgendwie hinbekommen.
Deutliche Budgeterhöhungen zu bemerken
Keine Ahnung. Bin nicht mehr in den Genuss gekommen.
Wer möchte, dem stehen alle Türen offen...
Wer möchte, kann weiterkommen