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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Vogtland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterirdisch - in der Hirarchie gibt es eine Filter-Ebene, die eigenmächtig und eigennützig Informationen zurückhält oder umdeutlich. Über das Vorstandsinterview wird versucht den Transport von Infos zu verbessern, aber die in die umgekehrte Richtung funktioniert es garnicht. Sehr schade um die vielen guten Gedanken und Ideen die im Filter verschwinden.
Im Team zogen alle an einem Strang und waren füreinander da.
Gleitzeit, Familientage, Teilzeitmodelle - alles sehr schön...Urlaubsplanung allerdings eine Katastrophe da trotz nicht vorhandener Urlaubssperren sinnlose Abstimmungen zu erfolgen hatten und Urlaub teilweise verwehrt wurde, obwohl es bei guter Organisation möglich gewesen wäre...müsste man aber wollen.
Es gibt durchaus gute Führungskräfte, leider zu wenige. Einige sind historisch bedingt in Ihre Funktion gekommen und fachlich ungeeignet. Andere sind fachlich geeignet, zeichnen sich aber durch soziale Inkompetenz oder Ego-Probleme aus.
Meine Arbeit hat mir immer viel Freude bereitet.
Es gibt gute und weniger gute Tage, wie überall. Innerhalb meines Teams war die Stimmung untereinander gut, auch wenn mal Stress und Hektik war. Entscheidend für die Gesamtstimmung war die Anwesenheit der Führungskraft.