Ich bin dann mal weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialsicherheit, der immer noch gute und solide Arbeitgeber vor Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offene Kommunikations und Fehlerkultur, Fehlerzuweisung nur in eine Richtung und zwar Richtung von oben nach unten. Null Fehler Toleranz. Stur und festgefahren. Stark Hierarchisch und überzogen
Verbesserungsvorschläge
Eine anonyme Mitarbeiterbefragung sollte gemacht werden, wie Mitarbeiter ihre Führungskräfte einschätzen. Das wäre ein kunterbuntes Treiben und würde mit Sicherheit dazu führen, dass einige Führungskräfte sich deutlich überlegen, wie sie mit ihren Mitarbeitern umgehen und in welcher Art und Weise.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der Nächste daher nicht mehr gut
Kommunikation
Nicht klar nicht transparent
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr mal weniger. Durch eine hohe Fluktuation herrscht Unruhe und Unzufriedenheit. Schauen sich nach anderen Alternativen um. Die alten Hasen bleiben da wo sie sind.
Work-Life-Balance
Viel Work wenig Balance trotz „mobilem Arbeiten“ je nach Abteilung. Auch, dass es nicht überall gegeben und nicht überall gewollt. Hängt ganz stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Und wenn man mit dieser nicht gut klarkommt, dann hat man sowieso verloren.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt sicherlich von der jeweiligen Abteilung ab. Aber in meiner Abteilung leider nicht gut. Viel Desinteresse, wenig Support. Viel Überforderung. Keine direkte offene Kommunikation. Keine Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Bei mir keine mehr
Gleichberechtigung
Auf dem Papier auf jeden Fall und ich meine, es wird auch geliebt im Großen und Ganzen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Anmerkung
Arbeitsbedingungen
Ganz ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich passt es nicht mehr, was das Gehalt und die kategorisch zu niedrig eingruppierten Entgeltgruppen angeht. Aber die Eden Red Karte ist wirklich ein Benefit. Job Rad wird angeboten. Rund 13,8 Gehälter, die allerdings stark davon abhängen, wie die Führungskraft einen einschätzt. Führungskraft ein und will diese auch nicht, dass man sich weiter entwickelt, hat man wirklich keine Chance. Und zwar absolut und unmissverständlich keine Chance. Und im schlimmsten Fall kann man noch nicht einmal in andere Abteilungen versetzt werden. Vorteil, sind aber auf jeden Fall auch die Pensionsansprüche, die interessanter werden, je länger man da ist, sowie die VL
Image
Immer noch gut und nach außen hin wird auch gut verkauft . Hauptsache Außendarstellung, stimmt
Karriere/Weiterbildung
Nee. Nur die Lieblinge kommen weiter. Hat man sich mit der falschen Person angelegt oder mag die Führungskraft einen nicht, ist man weg vom Fenster.