Sparkasse 

Westmünsterland

Gehalt

Gehälter weichen stark von denen andere Sparkassen statt und auch zu anderen Mitbewerbern.
Wenige Benefits vorhanden. Hier gibt es noch viel Potenzial.

Durch die stellenbezogene Vergütung ist Fairness gegeben. Sozialleistungen sind vielfältig und attraktiv.

Viele Benefits für die Mitarbeiter (Rabatte, Jobbike, Tankkarte...)

Natürlich ist hier der erste Impuls: Besser geht immer!
Aber wenn man ehrlich zu sich ist, ist das Gehalts- & Benefitpaket mehr als fair! Zudem kommt: Ver.di arbeitet/kämpft hier regelmäßig für die Verbesserung eben solcher Themen. Hier profitiere ich als Mitarbeiter, ohne aktives Zutun.

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind ausbaufähig. Positiv ist die Edenred-Karte und die Möglichkeit von vermögenswirksamen Leistungen. Allerdings werden Entgeltgruppen oft zu niedrig eingestuft, und die Vergütung erscheint nicht marktgerecht, was die Wertschätzung der Arbeit beeinträchtigt.

Die Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen bei der Sparkasse entsprechen nicht immer dem aktuellen Marktstandard, insbesondere im Vergleich zu anderen Finanzinstituten. Während die Sparkasse als öffentlich-rechtliche Institution grundsätzlich eine gewisse Arbeitsplatzsicherheit bietet, ist das Gehaltsniveau in vielen Bereichen nicht wettbewerbsfähig, besonders im Hinblick auf die Anforderungen und die Verantwortung, die die Mitarbeiter übernehmen müssen. Sozialleistungen sind vorhanden, jedoch auch hier gibt es Raum für Verbesserungen, um mit den branchenüblichen Standards gleichzuziehen und eine attraktivere Gesamtvergütung zu bieten.