Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit März 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 8.3.2025
Die Bewertungen für "Sparkasse Westmünsterland" sind insgesamt positiv, mit besonders guten Rückmeldungen in den Bereichen Karriere/Weiterbildung und Umgang mit älteren Kolleg:innen. Im Bereich Karriere/Weiterbildung wird die finanzielle Unterstützung und Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen gelobt, wenngleich die Karriereentwicklung stark von den Vorgesetzten abhängig ist, was zu Ungleichheiten führen kann. Die Kolleg:innenzusammenhalt wird ebenfalls positiv bewertet, mit einem besonderen Augenmerk auf die Unterstützung und den Zusammenhalt innerhalb der Teams. Die Kommunikation im Unternehmen weist hingegen Verbesserungsbedarf auf, da hier Unebenheiten bei der Informationsweitergabe und Transparenz von Entscheidungen bemängelt werden.
Trotz der positiven allgemeinen Stimmung gibt es einige Bereiche, die Verbesserungen erfordern. Beispielsweise sind die Gehaltsstrukturen im Vergleich zum Markt als unzureichend eingestuft worden, und das Vorgesetztenverhalten weist teilweise Mängel in der Transparenz und im Unterstützungsverhalten auf. Ebenso wirkt sich die Arbeitsatmosphäre aufgrund von strukturellen Herausforderungen und ungleicher Behandlung durch Vorgesetzte auf die Motivation negativ aus.
Gut finden Arbeitnehmende:
Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
Starker Zusammenhalt und Unterstützung innerhalb der Teams
Positives Image und Anerkennung des sozialen Bewusstseins
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Uneinheitliche und unzureichende Kommunikation von Unternehmensentscheidungen
Gehaltsstrukturen, die nicht immer marktgerecht sind
Vorgesetztenverhalten, das teilweise mangelnde Transparenz und Unterstützung zeigt
Zusammenfassung nach Kategorie
In der Kategorie Karriere/Weiterbildung bei Sparkasse Westmünsterland wird generell positiv über die Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsangebote berichtet. Viele Mitarbeiter:innen loben die zahlreichen und finanziell unterstützten Weiterbildungsmöglichkeiten und betonen, dass Karrierewege allen offen stehen. Insbesondere technische Studiengänge werden gefördert, und es gibt vielfältige Karrierechancen für diejenigen, die offen für Veränderungen sind. Dennoch gibt es auch Stimmen, die darauf hinweisen, dass das Angebot stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängt und in einigen Bereichen die klaren Karriereperspektiven fehlen.
Einige Nutzer:innen heben hervor, dass die Förderung von Mitarbeitenden bei der Sparkasse Westmünsterland besonders wichtig ist und zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bestehen. Gleichzeitig gibt es Kritik an einer vermeintlichen Vetternwirtschaft bei Beförderungen, wo nur Favoriten aufsteigen und andere Mitarbeitende auf der Strecke bleiben. Dieser Zwiespalt deutet darauf hin, dass die Karriereentwicklung im Unternehmen stark von der Beziehung zum jeweiligen Vorgesetzten abhängen kann. Trotz dieser Bedenken bleibt die Gesamtstimmung in Bezug auf Karriere und Weiterbildung aber positiv.
Die Bewertungen zur Kommunikation bei Sparkasse Westmünsterland ergeben ein gemischtes Bild, mit einem insgesamt ausgeglichenen Stimmungsbild. Einige Nutzer:innen heben die regelmäßigen Austauschmöglichkeiten und den schnellen Informationsfluss positiv hervor. Transparente Kommunikationswege durch Plattformen wie das Intranet und das allgemeine Bemühen um klar kommunizierte Entscheidungen und pünktliches Feedback werden ebenfalls geschätzt. Trotz überschneidender Lobpreisungen wird angemerkt, dass noch Verbesserungsbedarf besteht, insbesondere in der Tiefe der Informationen und der Klarheit einiger Kommunikationen.
Auf der anderen Seite gab es auch sehr kritische Stimmen, die die geringe Transparenz bei Entscheidungen und Zielen kritisieren und auf deutliche Unsicherheiten hinweisen. Nutzer:innen bemängeln eine selektive und unzureichende Kommunikation seitens Führungskräften und Personalabteilung, sowie die als schwerfällig empfundene Struktur des Unternehmens. Internen Besprechungen werden oft abgesagt, wodurch sich Mitarbeiter:innen ausgeschlossen fühlen. Diese widersprüchlichen Eindrücke deuten darauf hin, dass die Kommunikationskultur innerhalb des Unternehmens je nach Abteilung und Hierarchieebene variiert.
Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Sparkasse Westmünsterland zeichnen ein neutrales Gesamtbild. Einige Nutzer:innen loben die Angemessenheit der Gehälter und die Vielfalt der gebotenen Sozialleistungen, einschließlich einer fairen Entlohnung und einer attraktiven Vorsorge, die regelmäßig durch Ver.di verbessert wird. Darüber hinaus werden zusätzliche Vorteile wie Rabatte, Job-Bike und Tankkarten positiv hervorgehoben.
Andere Bewertungen weisen jedoch auf Herausforderungen hin, darunter Gehaltsstrukturen, die im Vergleich zum Marktstandard und zu anderen Banken intransparent oder unzureichend sind. Besonders kritisch sind die Meinungen zur allgemeinen Entlohnung sowie zur Progression, die nicht leistungsbasiert sei. Zudem fehlt es laut einigen Nutzer:innen an Wertschätzung durch marktgerechte Entlohnung und die ihm gebotenen Karrierechancen. Ein paar Stimmen heben den Mangel an bestimmten Firmenleistungen, wie Dienstwagen, hervor, was zu Unzufriedenheit und Frustration führen kann.
Die Work-Life-Balance bei Sparkasse Westmünsterland wird insgesamt positiv bewertet, wobei flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Urlaubstage hervorgehoben werden. Einige Bewertungen loben das Vertrauen in die Arbeitszeiterfassung und die Angebote, um berufliche und private Verpflichtungen in Einklang zu bringen, inklusive eines Kinderbetreuungsservices in den Ferien. Mitarbeiter:innen schätzen die Unterstützung für Teilzeitarbeit sowie die Berücksichtigung persönlicher Verpflichtungen.
Dennoch gibt es auch kritische Stimmen, die von Abhängigkeiten von Vorgesetzten bei flexiblen Arbeitsmodellen wie Gleitzeit und mobilem Arbeiten berichten. Es wird angemerkt, dass Überstunden nicht immer anerkannt werden und die Work-Life-Balance je nach Abteilung und Führungskraft variiert. Einige Kritiken heben strukturelle Herausforderungen wie ungleiche Arbeitsbelastungen und unsichere Homeoffice-Regelungen hervor. Die Bewertungen zeigen, dass während flexible Modelle geschätzt werden, einheitlichere Regelungen und transparente Voraussetzungen in der Unternehmenskultur erforderlich sein könnten.
111 Bewertungen von Mitarbeitern
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 61%
Score-Details
111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber, bei dem das Gesamtpaket mehr als gut ist!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Westmünsterland in Borken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin stolz, Mitarbeiterin der Sparkasse Westmünsterland zu sein. Tolle Kollegen, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit, guten Chef, super Bezahlung und tolle Incentives (Tankkarte, Jobrad, Ferienbetreuung, Urlaubskauf)…. Was will man mehr? Ich kenne in meinem Bekanntenkreis niemanden, der bei der Arbeit so ein gutes Gesamtpaket hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Westmünsterland in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich empfinde es als familiäres Umfeld, das mir auch von vielen "Neuen Mitarbeitenden" bestätigt wird
Verbesserungsvorschläge
Das Konsequenzmanagement muss stärker ausgeprägt werden. Ansonsten stockt die Weiterentwicklung im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Gute kollegiale Zusammenarbeit
Image
Ich kenne wenig Menschen, die der Sparkasse ein schlechtes Image nachsagen.
Work-Life-Balance
Teilzeit wird in allen Formen unterstützt. Ist aber noch ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Förderung ist vorbildlich. Alle Mitarbeitenden können sich fortbilden und mit einer Unterstützung monetär und auch in Sonderurlaubstagen rechnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Stellen sind angemessen bewertet und wird auch bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausgeprägt. Aber auch hier geht noch was
Kollegenzusammenhalt
Auch über die eigenen Teams hinaus sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
In dem Bereich in dem ich arbeite ist das Verhalten vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Es findet eine Kulturveränderung statt. Hat sich in den letzten 2 Jahren erheblich verbessert. Aber auch hier gibt es noch bei einigen Führungskräften Veränderungsbereitschaft
Arbeitsbedingungen
Vieles ist zwar modern, könnte aber noch ausgebaut werden. Technik ist manchmal sehr störungsanfällig. Auch die mobilen Geräte entsprechen nicht unbedingt dem neuesten Stand. Sind aber gut händelbar. Auch im mobilen Arbeiten.
Kommunikation
Ist an einigen Stellen noch ausbaubar. Man merkt aber seit 2 Jahren eine Verbesserung
Gleichberechtigung
Durch den TVÖD ist die Gleichberechtigung schon stark gegeben. Es gibt keine Unterschiede in der Bezahlung bei gleicher Aufgabe.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue interessante Themen im ganzen Unternehmen. Auch hier steht ja einer persönlichen Veränderung nichts im Wege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Westmünsterland in Lüdinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Klima und Weiterbildungsangebot, Mitarbeiterevents, die diversen Benefits: Zusatzrente, Rabatte, betriebliche Krankenversicherung, Fittnessstudiokarte, …
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich den falschen Begriff, aber an manchen Stellen könnte man die Effizienz über die Bürokratie stellen. Zudem wäre die Arbeitgeberattraktivität durch Homeoffice deutlich gesteigert.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Beratungscenter, Homeoffice-Option
Arbeitsatmosphäre
Es wird ein positiver Arbeitsplatz geboten
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit weitere Urlaubstage zu erwerben kann man sein Privatleben und den Beruf gut in den Einklang bringen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung werden geboten und finanziell gefördert. Karrierewege stehen jedem offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung ist gut, aber im direkten Vergleich mit Mitbewerbern ausbaufähig. Die diversen Benefits gleichen dies aber sehr gut aus.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen herrscht viel gegenseitige Unterstützung und Motivation für erfolgreiche Beratungen
Vorgesetztenverhalten
In den Teams selber ist gegenüber der Führungskräfte keine spürbare Hierarchie und viel Transparenz und Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Es wird Wert auf moderne Technik und Programme gelegt. Die Bürogebäude könnten moderner sein, daran wird aber in bevorstehenden Umbaumaßnahmen gearbeitet. Das mobile Arbeiten könnte gerne auch in die Kundenberatung integriert werden, auch wenn noch keine festen Tage zur Verfügung stehen würde die Option in Ausnahmefällen vielen Kolleg*innen im Vertrieb weiterhelfen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Austauschrunden und schneller Informationsfluss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Westmünsterland in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäres Umfeld. Gute Weiterbildungen und Produkt Schulungen. Die richtige Richtung ist eingeschlagen, es muss nur stärker gelenkt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig. Gehaltsleistungen in Fachbereichen sind ausbaufähig, alles was nicht schriftlich kommuniziert ist, ist schlichtweg nicht passiert.
Verbesserungsvorschläge
Produkte an Klientel anpassen. Günstigeres Online-Konto Modell. S-Broker als Alternative zu Konkurrenzangeboten wieder stärker etablieren. Freiere Entscheidungen bei Anlagegesprächen. Gleiche Produktrechte für Privat- und Individualkundenberater.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Geschäftsstelle aber tendenziell sehr gute Atmosphäre
Image
Je nach Altersstruktur. Durch ein sehr teures Girokonto für jüngere Generationen welche oftmals alles digital machen unattraktiv
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, gewöhnungsbedürftig aber in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Gut gefördert und angeboten, Zuschüsse zu Studiengängen mit Fachbezug
Gehalt/Sozialleistungen
Für den normalen Privatkundenmarkt i.o. Schlechtere Bezahlung bei anspruchsvolleren Bereichen (z.B. Private Banking, Firmenkunden) im Vergleich mit der Konkurrenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Häufige Projekte zur Förderung von Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Auch je nach Geschäftsstelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sehen es oft nicht ein neue Programme oder Produkte zu erlernen und werden innerhalb der Geschäftsstelle mitgezogen
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten, je höher man kommt desto weniger Sterne
Arbeitsbedingungen
Technisch ganz gut
Kommunikation
Im Team sehr gut, von oben herab, gerade auf der obersten Führungsebene kaum vorhanden. Produkte werden als unverbesserlich vorgestellt obwohl jeder weiß dass die Konkurrenz es teilweise besser macht.
Gleichberechtigung
Frauen oftmals bevorzugt, auch bei weniger Berufserfahrung oder fehlenden Fortbildungen.
Interessante Aufgaben
Abwechslung durch verschiedene Kundenfälle, Arbeit selbst ziemlich einseitig
Dankeschön für dein offenes und ehrliches Feedback, das schätzen wir sehr. Deine Verbesserungsvorschläge lassen wir gerne mit in unsere Überlegungen einfließen. Gerne kannst du uns auch unter 02563-4036461 kontaktieren, um weiter über deine Vorschläge zu sprechen und uns dabei zu helfen, noch besser zu werden.
Top Weiterbildungsmöglichkeiten mit individueller Betrachtung
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Westmünsterland in Nottuln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch Betriebsübergreifende Veranstaltungen werden auch Kontakte geknüpft, mit denen man im Alltag weniger Kontakt hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist sehr gut. Auch zu Kollegen aus anderen Abteilungen oder Filialen baut man gerne Kontakt auf.
Work-Life-Balance
Durch die Vereinbarkeitszeit Plus ist es jedem Mitarbeiter möglich, den eigenen Urlaub zu erweitern. Es wird in den Ferien eine Kinderbetreuung angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Die Sparkasse unterstützt die Angestellten bei ihren Weiterbildungen. Ob finanziell, durch Stundenreduzierung oder ähnliches. Die Weiterbildung der MA steht im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Durch Teambuildingmaßnahmen und Ausflüge ist das Team stark miteinander verbunden.
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du unter anderem die zahlreichen Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung in unserer Sparkasse schätzt. Auch freut uns, dass du die Life-Work-Balance als ausgezeichnet empfindest und du dein Arbeits-und Privatleben gut vereinbaren kann. Bei weiteren Anregungen komme jederzeit gerne auf uns zu.
Eine wahre Herzensangelegenheit – einfach nur toll
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Westmünsterland in Ahaus gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Wenn man über die Sparkasse Westmünsterland spricht, denkt man sofort an ein „fantastisches Team“, „außergewöhnliche Kollegialität“ und „herzliche Wertschätzung“ – so wie es in manchen Bewertungen zu lesen ist. Diese Worte klingen fast wie ein Gedicht, verfasst mit einer Feder, die in purem Optimismus getränkt wurde. Die Zusammenarbeit hier ist wirklich… bemerkenswert. Jeder Moment fühlt sich an wie ein persönliches Entwicklungsseminar, in dem man lernt, wie viel Eigenverantwortung man wirklich schultern kann. Besonders bewundernswert ist, wie effizient Prioritäten verteilt werden – ganz im Sinne einer gut durchdachten Aufgabenrotation, bei der der eine die Last trägt, während andere… nun ja… delegieren.
Die offene Kommunikation ist ebenfalls herausragend. Wer braucht schon klare Worte, wenn es subtile Andeutungen und kryptische Meetings gibt? Es ist wirklich inspirierend zu sehen, wie viel Raum für Interpretationen gelassen wird – eine wahre Einladung zur kreativen Selbstfindung. Wenn Engagement, Durchhaltevermögen und eine gehörige Portion Gelassenheit Ihre Herzensangelegenheit sind, werden Sie sich hier wie zu Hause fühlen. Und wer weiß, vielleicht werden Sie sogar dazu inspiriert, selbst einmal eine Bewertung zu schreiben – so ehrlich, wie es nur das Herz erlaubt.
Wir schätzen dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du diese Eindrücke gewonnen hast. Ruf uns doch gerne unter 02563-4036461 an, um ausführlich über deine Verbesserungsvorschläge zu sprechen.
Solides Unternehmen was einen großen Umbruch bewerkstelligen muss.
2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Westmünsterland in Gescher gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzsicherheit, Zusatzversorgungskasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge wurden bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Kleinigkeiten und Selbstverständlichkeiten werden gerne mal groß gefeiert. Wegfall der Krawattenpflicht oder das Anzüge nicht mehr getragen werden. Oft schon bei vielen Mitbewerbern Normalität. Unterstützt und fördert die Zugpferde in der Sparkasse. Die starre Gehaltsstruktur im TVÖD wird viel zu streng gelebt. Keine außerplanmäßigen Gehaltserhöhungen möglich. Bezahlung bei anderen Sparkassen weicht deutlich ab. Feiert nicht nur eure Führungskräfte sondern auch die Mitarbeiter besonders die im Markt z.B 1. Führungskräfteakademie Seminar alleine machen keine gute FK aus, gebt den FK mehr Zeit und Kapazitäten zum Führen und macht den Führungsanteil nicht an Quoten fest. 2. Großes Führungskräfte treffen in der Weißenburg wo dann die Führungskräfte Interviewt und die Interviews veröffentlich werden. Macht dies auch mal mit den „normalen“ Mitarbeitern. Oft entsteht der Eindruck um in der Sparkasse wahrgenommen zu werden, muss ich Führungskraft werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern wurde immer von einer Kündigungswelle gesprochen. Offiziell war es die normale Fluktuation. Hängt bestimmt mit dem Arbeitsklima zusammen. Vertrieb First alles andere ist erstmal zweitrangig. Großes Konkurrenzdenken zwischen den Mitarbeitern, sprich mein Kunde, mein Abschluss. Kunden stehen auch oft zwischen den Fronten, da sie von Abschlüssen und deren Wertung nichts wissen.
Image
Image bröckelt, gerade in der zukünftigen Generation. Der Markt ist hart umgekämpft und viele Anbieter tummeln sich im Markt. Starker Preiskampf im Vertrieb. Wahrnehmung von Kunden nicht immer positiv. Positive Wahrnehmung was spenden etc angeht. Die Sparkasse unterstützt viele regionale Projekte
Work-Life-Balance
Gegeben aufgrund von Gleitzeit. Vertrauensarbeitzeit vorhanden, mMn nachteilig für den Mitarbeiter. Es wird viel Vertrieb erwartet und die steigenden Ziele können ja nicht dauerhaft in 100% der Arbeitszeit schaffen. Aber die Überstunden sieht am Ende niemand.
Karriere/Weiterbildung
Mit der richtigen Führungskraft sind Fortbildungen in fast allen Richtungen Möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter weichen stark von denen andere Sparkassen statt und auch zu anderen Mitbewerbern. Wenige Benefits vorhanden. Hier gibt es noch viel Potenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versucht viele Projekte in dem Bereich zur fördern.
Kollegenzusammenhalt
Stark abhängig vom Team und deren Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall alles positiv.
Arbeitsbedingungen
Keine Höhere Schreibtische als Standard. Gute Schreibtischstühle sind nicht überall vorhanden. Zu meiner Zeit kein Homeoffice möglich.
Kommunikation
Ausbaufähig. Es wird immer nur das allernötigste kommuniziert. Als Führungskraft an der entsprechenden Stelle bekommt man deutlich mehr mit, auch was gerade im Umbruch ist, aber nicht kommuniziert werden darf.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb leider wenige interessante Aufgaben. Vertrieb First
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalentwicklung der Sparkasse Westmünsterland
Vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir bedauern, dass du mit deinem Gehalt und Sozialleistungen unzufrieden warst. Wir führen regelmäßig Marktanalysen durch, um unsere Vergütung und Sozialleistungen wettbewerbsfähig zu gestalten. Danke auch für dein Feedback zur Mitarbeiterkultur. Unsere Mitarbeiter:innen haben durch unsere Mitarbeiterakademie die Chance, passende Seminare und Plattformen zu erhalten, um sich weiterzuentwickeln und zu zeigen. Gerne stehen wir unter 02563-4036461 zur Verfügung, um ausführlich über deine Verbesserungsvorschläge zu sprechen.
Arbeitgeberin mit vielen Möglichkeiten und Benefits
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Westmünsterland in Dülmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Vertrauen und von stetig wachsenden Anforderungen geprägt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitgeberin nimmt Rücksicht auf persönliche Verpflichtungen und setzt mehr und mehr Termine und Veranstaltungen innerhalb der Kernarbeitszeit um. Vertrauensarbeitszeit dort für die notwendige Flexibilität. Zusätzliche Urlaubstage gegen Verzicht auf Entgelt sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden klar kommunizierte Förderungen von Weiterbildungen für jeden Mitarbeitenden gewährt. Die Karrierechancen sind vielfältig - wenn man sich offen für Veränderungen zeigt. Wer agil bleibt, hat jede Chance mit manchmal etwas Geduld.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die stellenbezogene Vergütung ist Fairness gegeben. Sozialleistungen sind vielfältig und attraktiv.
Kollegenzusammenhalt
In allen Abteilungen (Vertrieb sowie Stab) war der Kollegenzusammenhalt immer sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte keine Einschränkungen beobachten.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem großen Wert auf die Fortbildung der Führungskräfte gelegt wird, ist ein gemeinsames Verständnis von Führungskultur ablesbar. Noch ist dies sehr Personenabhängig.
Arbeitsbedingungen
Super ausgestattete Arbeitsplätze.
Kommunikation
Es werden vielfältige Kanäle zur Information der Mitarbeitenden genutzt. Ein Punkt Abzug, da manche Informationen nur sehr oberflächlich und/oder verspätet kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Die Zahl der Frauen in Führungspositionen steigt stetig-Luft ist dennoch nach oben in den obersten Ebenen. Die Gleichstellungsbeauftragten sind präsent und informieren auf verschiedenen Kanälen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren immer interessant und fordernd.
Es freut uns sehr, dass du die Benefits und vielen Möglichkeiten zur Weiterbildung in unserer Sparkasse schätzt. Vielen Dank für deine Rückmeldung dazu. Die beruflichen Ziele unserer Mitarbeiter: innen zu unterstützen liegt uns besonders am Herzen. Es ist großartig zu wissen, dass unsere Maßnahmen in diesem Bereich gut ankommen. Auch auf dein Feedback in der Rubrik "Vorgesetztenverhalten" werden wir weiter aufbauen. Bei weiteren Ideen und Anregungen komme jederzeit gerne auf uns zu.
Vielfältiger und moderner Arbeitgeber, der die individuellen Entwicklungswege der Mitarbeiter fördert
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Westmünsterland in Gronau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Positive und die Freude stehen trotz aktueller Herausforderungen (demogr. Wandel und Co.) an erster Stelle
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter ist der Spk WM besonders wichtig.
Kommunikation
Transparente Kommunikationswege durch Mitarbeiterplattform ("Intranet")
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefits für die Mitarbeiter (Rabatte, Jobbike, Tankkarte...)
Herzlichen Dank für deine Rückmeldung. Uns freut es sehr, dass du die vielen Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns schätzt. Die aktuellen Herausforderungen lösen wir auch mit deiner Hilfe. Gerne bleiben wir dort am Ball und werden versuchen, die gute Arbeitsatmosphäre weiterhin auszubauen. Bei Ideen oder Empfehlungen deinerseits, komme jederzeit gerne auf uns zu.
Herzensangelegenheit einer positiven Bewertung!
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Westmünsterland in Billerbeck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es liegt eventuell immer an der eigenen Persönlichkeit, ich bin aber prinzipiell jemand, der gerne über positive Dinge spricht und sich nicht an dem Negativen fest hält. Daher möchte ich mit meiner Bewertung allen Mut machen, die ggf. ähnlich Feinfühlig sind wie ich und sich gerne mit Erfahrungen anderer auseinander setzen. Lasst euch nicht rein von negativen Bewertungen beeinflussen, sondern macht euer eigenes Bild! Habt ihr die Möglichkeit für die Sparkasse Westmünsterland zu arbeiten? - Probiert es! Ihr werdet diesen ,,Versuch" nicht bereuen und euren Platz im Unternehmen finden, da bin ich ganz sicher :).
Arbeitsatmosphäre
Ich war über 20 Jahre im aktiven Vertrieb und kenne diverse Atmosphären. Ehrlich gesagt war mein Bild von Sparkassen: Alles sehr zugeknöpft, konservativ und einfach verstaubt. Keines dieser Attribute hat sich bestätigt! Ich fühle mich in dieser Arbeitsatmosphäre so wohl wie noch nie!
Image
Ich finde die im Schnitt sehr lange Betriebszugehörigkeit vieler Kollegen spricht für ein sehr gutes Image der Sparkasse Westmünsterland. Gäbe es hier eine hohe Fluktuation, würde ich das Image meines Arbeitgebers in Frage stellen. Hier verweise ich auf meine Bewertung zur Arbeitsatmosphäre. Verstaubt sind vielleicht einige Akten im Archiv, aber mit Sicherheit nicht mehr das Image.
Work-Life-Balance
Erster Impuls: Kinder/Familie gehen immer vor! Als Mensch mit Familie kennt es vielleicht jeder: Nicht alles läuft nach Plan und so wie man es sich eventuell vorstellt/wünscht. In der Sparkasse Westmünsterland steht das Privatleben im Fokus. (meine eigenen Worte). Die Schule/Kindergarten ruft an: Dann lass den Stift fallen und kümmere dich um den Nachwuchs. Viele/einige Unternehmen werben mit solchen Benefits, hier wird es tatsächlich gelebt und kein schlechtes Gefühl vermittelt, wenn man denn dann wirklich spontan los muss.
Karriere/Weiterbildung
Unzählige Möglichkeiten werden angeboten, das ich mich eher über ,,zu viel Auswahl" ,,beschweren" könnte :). Wer sich weiterentwickeln MÖCHTE, bekommt hier beste Voraussetzungen geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich ist hier der erste Impuls: Besser geht immer! Aber wenn man ehrlich zu sich ist, ist das Gehalts- & Benefitpaket mehr als fair! Zudem kommt: Ver.di arbeitet/kämpft hier regelmäßig für die Verbesserung eben solcher Themen. Hier profitiere ich als Mitarbeiter, ohne aktives Zutun.
Kollegenzusammenhalt
Genial! Es gibt u.a. eine Feedbackkultur die in dieser Form auch gelebt wird. Mit Büroarbeit verbindet man ggf. Begriffe wie Neid, Lästereien, Missgunst und der gleichen. Von solchen Verhalten habe ich noch nichts mit bekommen! Es wird aktiv auf die Kollegen zugegangen, professionelles Feedback gegeben und nie vergessen: Vor einem sitzt ein/e spitzen Kollege/in, der/dem eventuell auch ein Kompliment gut tut. Aus der Vergangenheit kenne ich eher Einstellungen wie: Nicht gemeckert ist genug gelobt. - Es ist schon fast unheimlich die hier gelebte Kultur kennenzulernen :).
Umgang mit älteren Kollegen
Ich mag unsere älteren Kollegen :). Diese bringen eine Expertise und Know How mit, von denen eigentlich jede jüngere Person profitieren kann. Entsprechend wird auch der verdiente Respekt und Höflichkeit diesen älteren Kollegen zuteil.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich! Bisherige Aussagen von mir, beziehen auch die bisher kennengelernten Führungskräfte mit ein. Ein Miteinander und kein Gegeneinander, geschweige denn wird die ,,ICH bin die Führungskraft"-Karte gespielt.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand. Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Arbeitsbrille! gehören zur Standardausrüstung.
Kommunikation
Natürlich ist es schwer etwas zu Pauschalisieren, aber auch hier MEINE persönliche Erfahrung: Sämtliche Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, nichts wird wortlos von Oben herab delegiert. Entscheidungen, Vorgehens- & Herangehensweisen werden klar kommuniziert und erläutert. Die diversen Kommunikationskanäle sind super in der Handhabung und man erhält zeitnah Rückmeldungen. Es gibt rein garnichts zu beanstanden!
Gleichberechtigung
Sollte in der heutigen Zeit sowie als Selbstverständlich gelten. Auch hier habe ich in noch keiner Situation erlebt das nicht jeder Mensch gleichwertig behandelt wird.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen. Natürlich gibt es wiederkehrende Aufgaben, allerdings ist das Aufgabengebiet sehr breit gefächert und es kann persönliches Interesse an weiteren/anderen Aufgaben bekundet werden.
Vielen herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns riesig, dass du seit so vielen Jahren mit Herz und Leidenschaft bei uns bist und unsere Maßnahmen auf sämtlichen Ebenen als so wertvoll empfindest. Besonders freut es uns, dass du den Kollegenzusammenhalt als so positiv wahrnimmst, denn ein gutes und respektvolles Miteinander steht für uns an erster Stelle. Gerne profitieren wir von deinen jahrelangen Erfahrungen und sind jederzeit gerne für weiteres Feedback offen.
Basierend auf 115 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sparkasse Westmünsterland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 71% der Bewertenden würden Sparkasse Westmünsterland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 115 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 115 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sparkasse Westmünsterland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
