Solides Unternehmen was einen großen Umbruch bewerkstelligen muss.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzsicherheit, Zusatzversorgungskasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge wurden bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Kleinigkeiten und Selbstverständlichkeiten werden gerne mal groß gefeiert. Wegfall der Krawattenpflicht oder das Anzüge nicht mehr getragen werden. Oft schon bei vielen Mitbewerbern Normalität.
Unterstützt und fördert die Zugpferde in der Sparkasse. Die starre Gehaltsstruktur im TVÖD wird viel zu streng gelebt. Keine außerplanmäßigen Gehaltserhöhungen möglich. Bezahlung bei anderen Sparkassen weicht deutlich ab.
Feiert nicht nur eure Führungskräfte sondern auch die Mitarbeiter besonders die im Markt z.B
1. Führungskräfteakademie Seminar alleine machen keine gute FK aus, gebt den FK mehr Zeit und Kapazitäten zum Führen und macht den Führungsanteil nicht an Quoten fest.
2. Großes Führungskräfte treffen in der Weißenburg wo dann die Führungskräfte Interviewt und die Interviews veröffentlich werden. Macht dies auch mal mit den „normalen“
Mitarbeitern. Oft entsteht der Eindruck um in der Sparkasse wahrgenommen zu werden, muss ich Führungskraft werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern wurde immer von einer Kündigungswelle gesprochen. Offiziell war es die normale Fluktuation. Hängt bestimmt mit dem Arbeitsklima zusammen. Vertrieb First alles andere ist erstmal zweitrangig. Großes Konkurrenzdenken zwischen den Mitarbeitern, sprich mein Kunde, mein Abschluss. Kunden stehen auch oft zwischen den Fronten, da sie von Abschlüssen und deren Wertung nichts wissen.
Kommunikation
Ausbaufähig. Es wird immer nur das allernötigste kommuniziert. Als Führungskraft an der entsprechenden Stelle bekommt man deutlich mehr mit, auch was gerade im Umbruch ist, aber nicht kommuniziert werden darf.
Kollegenzusammenhalt
Stark abhängig vom Team und deren Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Gegeben aufgrund von Gleitzeit. Vertrauensarbeitzeit vorhanden, mMn nachteilig für den Mitarbeiter.
Es wird viel Vertrieb erwartet und die steigenden Ziele können ja nicht dauerhaft in 100% der Arbeitszeit schaffen. Aber die Überstunden sieht am
Ende niemand.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall alles positiv.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb leider wenige interessante Aufgaben. Vertrieb First
Arbeitsbedingungen
Keine Höhere Schreibtische als Standard.
Gute Schreibtischstühle sind nicht überall vorhanden. Zu meiner Zeit kein Homeoffice möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versucht viele Projekte in dem Bereich zur fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter weichen stark von denen andere Sparkassen statt und auch zu anderen Mitbewerbern.
Wenige Benefits vorhanden. Hier gibt es noch viel Potenzial.
Image
Image bröckelt, gerade in der zukünftigen Generation. Der Markt ist hart umgekämpft und viele Anbieter tummeln sich im Markt. Starker Preiskampf im Vertrieb. Wahrnehmung von Kunden nicht immer positiv.
Positive Wahrnehmung was spenden etc angeht. Die Sparkasse unterstützt viele regionale Projekte
Karriere/Weiterbildung
Mit der richtigen Führungskraft sind Fortbildungen in fast allen Richtungen Möglich.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir bedauern, dass du mit deinem Gehalt und Sozialleistungen unzufrieden warst. Wir führen regelmäßig Marktanalysen durch, um unsere Vergütung und Sozialleistungen wettbewerbsfähig zu gestalten.
Danke auch für dein Feedback zur Mitarbeiterkultur. Unsere Mitarbeiter:innen haben durch unsere Mitarbeiterakademie die Chance, passende Seminare und Plattformen zu erhalten, um sich weiterzuentwickeln und zu zeigen. Gerne stehen wir unter 02563-4036461 zur Verfügung, um ausführlich über deine Verbesserungsvorschläge zu sprechen.